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  • 순천국유림관리소, 갑질근절과 청렴실천 결의 다지며 시무식 개최
    서부지방산림청 순천국유림관리소(소장 김정오)는 갑질근절과 청렴생활 실천 결의문을 낭독하며 2022년 시무식을 개최했다고 5일 밝혔다.   순천국유림관리소는 부당한 업무지시 등 갑을 관계문제에 대한 인식 전환 및 청렴한 공직사회 구현을 다짐하며 갑질근절과 청렴실천 선포식을 실시했다. 이번 갑질근절과 청렴실천 결의문을 대표로 낭독한 백인호, 공남진 주무관은 “공직자로서 전 직원이 다같이 갑질근절·청렴실천을 다짐하면서 공직문화 개선이 사회를 더욱 청렴하고 공정하게 만드는 시작이 될 수 있음을 느꼈다”고 말했다. 김정오 소장은 “2022 임인년 새해를 맞아 직원들의 호기로운 시작과 코로나19 조기극복의 염원을 다함께 다지면서 직원 상호 간 배려를 통하여 서로 협동하고 화합된 직장 분위기를 만들 수 있다며, 앞으로도 지속적으로 공직사회 문화 개선을 고취하여 청렴한 사회를 만들겠다”고 말했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-01-06
  • 함양산림항공관리소, 청탁·갑질 근절, 청렴 결의 다져
    산림청 함양산림항공관리소(소장 류봉수)는 11.23일(화) 전 직원이 참석한 가운데 “청탁·갑질 근절, 청렴 결의식” 을 가졌다. 이번 결의식을 통해 청탁 및 갑질을 근절하고 청렴한 공직문화를 정립하여 서로 신뢰하고 존중하는 직장 분위기 및 국민에게 신뢰받는 산림행정 기관이 되도록 다짐하였다. 류봉수 소장은 “우리 관리소 직원 모두는 직장 내에서 부당한 업무지시나 갑질 행위를 금지하고 직원 간에 상호 존중하는 건강한 직장문화와 청렴한 공직사회를 만들 것” 을 당부하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-23
  • 양산국유림관리소, 적극행정 실천서약서 집행
    양산국유림관리소(소장 이상대)는 적극행정 문화확산과 실천의지 다짐을 위한 전직원 적극행정 실천서약서를 집행하고 그에 따른 직장교육을 실시하였다. 양산국유림관리소에서는 산림분야 적극행정 사례로 ‘민간협의체 구성·운영으로 시민과 함께 만들어가는 숲속야영장 조성’과 ‘With 코로나, 숲과 함께하는, 학교·마을·도서관과 연계된 녹색 이음’으로 민관 갈등요소를 민간협의체 구성·운영으로 해소하고, 코로나19로 불안정한 정서를 숲이란 공통매개체를 통해 휴식하며 행복한 복합 산림문화 교육복지휴식공간 조성하고 있다. 이상대 양산국유림관리소장은 “낡은 사고방식에서 벗어나 변화와 혁신을 선도하며, 탁상공론이 아닌 현장에서 시민소통과 적극행정에 적극 나서겠다”고 말했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-17
  • 영암산림항공, 청탁금지법 · 갑질근절 홍보
    산림항공본부 영암산림항공관리소(소장 정중기)는 9일 전남 영암군 월출산국립공원 탐방로에서 청탁금지법 및 갑질근절 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인은 우리 사회에 아직도 만연한 불공정한 부정청탁과 갑질 관행이 근절되도록 산림행정기관부터 앞장서고자 마련됐다.  이날 직원들은 등산객 50여명을 대상으로 청탁금지법 홍보물을 나누어 주며 ▲청렴문화 확산을 위한 청탁금지법 홍보 ▲ 갑질 근절 분위기 확산을 위한 갑질근절 캠페인을 병행하여 실시했다.      영암산림항공관리소 정중기 소장은 “부정청탁이 없는 공직문화와 서로를 존중하는 갑질이 근절된 사회 분위기 조성에 노력하겠다.”라고 하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-10
  • 남부지방산림청의 슬기로운 적극행정 생활
    남부지방산림청은 11월 2일(화) 적극행정 직장교육을 실시했다. 이번 직장교육은 남부지방산림청 소속 직원의 적극행정을 장려하고, 소극행정을 예방‧근절하는 공직문화를 조성하기 위해 적극행정의 개념, 적극행정 지원제도, 적극행정 사례를 그 내용으로 진행되었다. 특히 적극행정 사례를 중심으로 진행된 이번 강의는 ‘임야대상 농업경영체 비대면 민원서비스 제공’ 등의 산림청의 적극행정사례는 물론, ‘신분증이 없어도 국내선 탑승’, ‘농산물 꾸러미 배달’ 등 타부처의 적극행정사례도 소개했으며, 그 경과 과정 및 어려움, 그리고 극복과정도 함께 설명했다. 조병철 남부지방산림청장은 “이번 교육으로 남부지방산림청직원들이 슬기로운 적극행정 생활을 할 수 있을 것”이라고 하며, 국민을 위해 더욱 적극적으로 행동할 것을 약속했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-03
  • 2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식 개최
    산림항공본부(본부장 고기연)는 2021년 10월 29일에 산림항공본부 청사 대회의실에서 ‘2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 산림항공본부 전 직원이 직장 내 갑질 근절을 다짐하며 갑질 근절 선언문을 낭독하고, 선포식에 이어 갑질 근절 사례 중심의 교육을 통해 평등하고 공정한 직장 문화 만들기에 나섰다. 고기연 산림항공본부장은 “이제는 직장 내 갑질 근절을 위해 말이 아닌 실천으로 옮겨야 할 때”라며, “이번 선포식을 계기로 우리 본부가 갑질에 대한 경각심을 갖고 깨끗한 공직문화 조성을 위해 솔선수범해 나가겠다.”라고 밝혔다.   
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-10-29
  • “순천국유림관리소, 청렴실천 및 갑질근절 선언식 개최”
     순천국유림관리소(소장 김정오)는 26일 청사 회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 ‘청렴실천 및 갑질근절 선언식’을 가졌다고 밝혔다.  이날 선언식은 국정과제 현장실천을 위해 ‘반부패·청렴 실천 및 갑질 근절’ 다짐을 통해 보다 깨끗한 공직문화 조성과 청렴한 사회분위기 확산을 위해 마련됐다.  청렴실천 결의문에는 ▲지위·권한 남용 금지, 이권개입, 알선·청탁금지 ▲금품·향응수수 금지 등이 포함되어 있고, 갑질근절 결의문에는 ▲부당한 업무지시 금지 ▲ 직위를 이용한 의무· 부담 전가 금지 ▲갑을 관계 문제에 대한 인식전환 동참 등이 포함되어 있다.  아울러, 주요 유형별 갑질근절 가이드라인과 청탁금지법 안내 영상 시청을 통해, 갑질에 해당되어 징계처분을 받은 사례들과 상황별 대처법을 안내하였다. 이를 통해, 실생활에서 전직원이 주의해야 할 갑질을 알고 앞으로도 청렴한 공직문화를 조성해나갈 것을 다짐했다.  김정오 순천국유림관리소장은 “더 나은 사회가 되기 위해서 갑질 근절 문화 확산에 공공분야가 더욱 선도적인 역할을 해야 할 것”이라며 “직원 상호간 배려하고 협동하는 문화를 홍보하는 갑질 근절 캠페인과 다양한 교육을 통해 청렴한 기관이 되도록 노력하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-10-29
  • 숲도 마음도 깨끗하게
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 28일 충주호 주변 산림에서 산림보호에 대한 인식개선 및 청탁금지법 홍보를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림 내 위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  청탁금지법은 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 약칭으로 2021. 4 .20. 공익신고자 보호법을 일부 개정하여 2021. 10. 21. 시행하는 법률로 주요 내용은 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자 등에게 법률에서 명시하는 부정청탁을 금지한다는 법률이다. 국립산림품종관리센터는 올 초부터 전 직원 갑질․소극행정 근절 선포식을 시작으로 반부패․청렴대책 추진계획을 수립하여 공직사회 내 갑질근절, 반부패․청렴에 적극 앞장서고 있다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 공직사회 내 청렴이 정착할 때 까지 계속해서 대국민 홍보에 앞장서겠다.”라며, 다시 한번 공직사회 청렴실천을 강조했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-10-28
  • “국립춘천숲체원, 공직자 세대간 소통 숲에서 함께해요”
     산림청 한국산림복지진흥원 소속기관인 국립춘천숲체원(원장 최정호)은 업무협약 체결 기관인 강원도인재개발원과 연계하여 공직자들의 상호이해와 공동체 의식을 함양할 수 있는 소통캠프 「소통과 공감 ON 숲」캠프를 운영한다고 밝혔다.  공직자들의 상호이해와 신·구세대의 협력 등을 함양하는 캠프는 강원도 공직자 60명을 대상으로 10월부터 11월까지 총 3차(1박 2일)에 걸쳐 진행된다. (1차: 10월 14일∼15일, 2차: 10월 28일∼29일, 3차: 11월 25일∼26일)  소통기회 제공에 중점을 맞춰 진행되는 이번 캠프는 산림레포츠 프로그램인 ‘숲밧줄 놀이’와 지역 소상공인 연계 프로그램인 ‘자연에 물들다(손수건 물들이기)’로 구성되었으며 산림복지서비스를 통해 건강한 공직문화 조성의 토대를 마련했다는 점에서 의미가 깊다.  최정호 국립춘천숲체원장은 “캠프를 통해 많은 공직자가 자연감성을 충전하고 긍정적인 공직문화를 마련하는 귀중한 시간을 보냈길 바라며 이번 기회를 발판삼아 앞으로도 지역의 많은 공직자를 대상으로 의미 있는 프로그램을 운영할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2021-10-26
  • 수원국유림관리소, 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인 실시
    산림청 수원국유림관리소는 2021년 10월 20일 경기도 의왕시 청계산을 방문하는 탐방객을 대상으로 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 전국 각지 국유림관리소에서 갑질근절 및 청탁금지 문화를 지역사회로 확산하기 위하여 시작되었으며, 등산객들에게 갑질근절 및 청탁금지법 관련 안내 책자와 코로나 19 예방을 위한 마스크, 산행에 필요한 티슈 등을 나누어주며 청렴행정 및 적극행정 실전 의지를 다졌다. 수원국유림관리소 담당자는 “이번 캠페인을 시작으로 일상 속에서 갑질을 근절하고 청렴한 공직생활을 할 수 있는 바가 무엇인지 생각할 수 있는 계기가 되었으며, 지역 주민과 함게 소통할 수 있는 좋은 시간이었다.” 라고 강조했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2021-10-25
  • [기고][기고] 적극행정, 국민과의 소통으로부터
    흔히들 말하는 ‘코로나시국’ 이후 우리나라 뿐만 아니라 전세계적으로 많은 변화가 있었으며, 지금도 변화는 찾아오고 있다. 사회가 빠르게 변화함에 따라 국민 눈높이는 지속적으로 높아지고 있고, 국민이 원하는 행정을 실현하기 위해서는 공무원의 끊임없는 노력이 필요하다. 새로운 시대에 맞추어 공무원도 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리해야만 급변하는 행정환경에 대응할 수 있는 시대가 온 것이다.  정부도 이에 따라 공직사회의 패러다임을 전환하고 국민의 의견을 수렴한 적극행정을 집중 추진하는 행보를 이어가고 있다. 특히 올 7월에는 일반 국민도 적극행정 지원제도를 활용할 수 있는 ‘적극행정 국민신청제’가 도입되었다. 일반국민이 국민권익위원회 국민신문고를 통해 정책개선을 위한 의견을 보내면 국민권익위원회가 이를 검토해 관계기관에 의견을 제시하거나 제도개선을 권고하는 제도로 일반 국민도 적극행정에 직접 참여할 수 있는 제도적 장치가 마련된 것이다.  이러한 흐름에 발맞춰 산림청은 매년 적극행정 실천 우수사례와 우수공무원을 발굴하여 인사상 인센티브를 부여하고, 불명확한 법령 등으로 선례가 없어 주저되는 사안에 대해서는 사전컨설팅 제도를 통해  적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 하고 있다. 필자가 근무하고 있는 정선국유림관리소 역시 전 직원을 대상으로 관련 교육을 의무적으로 이수토록 하고 분기별 적극행정 우수사례를 공유하여 공직자 적극행정 마인드 제고와 행정역량 강화에 주력하고 있다. 또한 산림정책에 대한 국민들의 참여를 위해 온라인과 오프라인으로 다양한 참여의 통로를 확대하고 있다. 이에 산림사업 추진 시 국민의 의견반영을 위해 지난 7월 낙엽송 채종림 확대를 위한 현장토론회에 일반국민으로 구성이 된 ‘365 산림사랑평가단’을 초청하여 소통하는 시간을 가졌으며, 더불어 ‘산사태 취약지역 지정 시 지역주민 의견 반영 의무화’라는 주제로 국민정책참여 플랫폼인 국민생각함을 통해 국민의 다양한 의견을 청취하였다. 이렇듯 정선국유림관리소에서는 국민의 입장에서 바라보고 고민하며 새로운 시각과 창의성으로 적극행정을 수행하고 있다. 코로나19 이후에도 어떤 상황이 우리의 일상에 펼쳐질지 모르겠지만 유연하고 창의적으로 적극행정을 하는 공직문화에서는 국민들의 신뢰를 바탕으로 모두 밝은 미래를 꿈꿀 수 있으리라 믿어 의심치 않는다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2021-09-29
  • 산림청 노・사 합동 갑질근절대책위원회 구성·운영
    산림청(청장 최병암)은 최근 쟁점이 되고 있는 공공기관 내 갑질 등 인권침해 행위에 대한 자정기능 강화를 위하여 산림청 공무원노동조합과 법무감사담당관실 간 소통・협력을 위한 갑질근절대책위원회를 구성하고 2021년 7월 5일부터 운영한다. 산림청 갑질근절대책위원회는 공무원노동조합과 법무감사담당관실로 구성하여 건강한 조직문화를 저해하는 조직 내 갑질, 적폐행위(부당한 업무지시, 인격모독, 금품・향응 요구 등) 등을 논의하고, 이에 대한 직원의 의견을 수렴하여 청렴도 향상 및 건전한 공직문화 조성을 위하여 협력한다.   주요 협력사항으로는 갑질 및 부패행위 예방을 위한 소통 강화, 부정부패 척결을 위한 청렴정책 지원 및 업무 협조, 신규직원 등 직원 상담 강화, 갑질 예방 교육 및 설문 협조, 피해 신고 통로 공유 및 조사 협조, 피해자 보호 및 지원 등으로 예방부터 조사사항까지 협약을 맺었다. 최병암 산림청장은 “산림청 공무원노동조합의 의견을 적극적으로 수렴하여 직원들 간의 눈높이를 맞추고, 잘못된 관행과 문화를 개선하는 계기가 되도록 지원과 노력을 아끼지 않을 계획”이라며, “직원간 소통 강화, 직장 내 상호협력・배려하는 조직문화, 국민에게 신뢰받는 공직문화가 정착되도록 노력하겠다”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2021-07-06
  • 국립산림과학원, 갑질근절·적극행정 공직문화 만든다
    산림청 국립산림과학원(원장 박현)은 6월 1일(화)에 직원들을 대상으로 갑질 없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 ‘갑질근절 및 적극행정 실천 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식에서는 갑질근절 서약서를 낭독하며, 모두가 존중받는 조직문화를 확산하기 위한 의지를 다졌다. 서약서에는 ▲부당한 요구나 처우 금지 ▲상호존중 행복한 직장문화 조성 ▲생활적폐 청산 ▲민간분야 공유 확산 노력 등에 관한 내용을 담았다. 또한, 적극행정을 실천하기 위해 ▲불합리한 규제 개선 ▲관행적인 업무처리 지양 ▲적극적이고 능동적인 업무수행을 다짐했다. 국립산림과학원 박현 원장은 “이번 선포식을 계기로 갑질은 근절하고 적극행정은 장려하는 문화를 정착시켜 국민에게 신뢰받는 기관이 되도록 노력할 것”이라고 전했다. 국립산림과학원은 앞으로도 직장 내 갑질 사례를 직원들에게 전파하고 갑질근절 문화를 확산하여 건강한 공직사회를 만들기 위해 노력할 것이다.  
    • 산림산업
    • 산림과학원
    2021-06-03
  • 깨끗한 산, 깨끗한 공직문화와 함께해요
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 27일 산림보호에 대한 인식개선 및 청렴실천 역량 제고를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  센터에서는 매달 11일 「상호존중·청렴다짐의 날」로 정하여 상호간 존댓말 사용하기, 서로의 장점 칭찬하기, 갑질근절 스티커 교환 등 실천하고 있다. 특히, 이번 캠페인에는 적극행정의 일환으로 「생활 속 탈플라스틱 고고 챌린지*」를 전개하여 최은형 센터장을 중심으로 플라스틱 줄이기 운동을 실천할 예정이다.     * 1회용품과 플라스틱을 근본적으로 줄이기 위한 릴레이 실천운동(환경부 주관)   최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 산림 내 위법 행위를 근절하고 청렴한 공직자로서 되돌아 보는 계기가 될 것으로 기대한다.”며 “1회용품과 플라스틱 사용을 줄여 깨끗한 지구 만들기에 동참해주길 바란다.”라고 전했다.    
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-04-27
  • 동부지방산림청, 산림분야 갑질 근절 선포
    동부지방산림청(청장 최재성)은 3월 29일 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다.   선포식과 교육은 코로나19를 예방하고, 감염 위험을 최소화하기 위해 영상회의 시스템을 통한 비대면 온라인 방식으로 진행하였다. 이번 갑질 근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 직원 간 상호 존중하는 공직문화 조성으로 행복한 일터‧삶터를 만들어가고자 마련됐다.  전 직원이 참석한 가운데 갑질 근절을 위한 실천의지를 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 예방 교육 영상을 시청하며 갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 알아보는 시간을 가졌다. 최재성 동부지방산림청장은 “공공분야가 우리 사회 갑질 근절에 선도적인 역할을 해야한다”며, “갑질근절 문화가 국민 일상속으로 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2021-03-29
  • 산림청 영암국유림관리소, 청렴생활 실천 결의대회 가져
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 2021년 3월 15일(월)갑질근절 선포식와 연계하여 청렴생활 실천결의 대회를 가졌다 국민에게 사랑받기 위해서는 청렴은 공직자의 기본 덕목이며, 반부패 청렴 실천을 생활화함으로써 일상적 청렴문화를 만드는데 목적이 있다. 「청렴은 국가의 버팀목이다」라는 슬로건과 같이 국민과 더불어 청렴생활실천에 적극적으로 참여하고, 청렴한 세상만들기 위하여 영암국유림관리소 직원들은 방문 민원인에게 청렴에 대한 내부적 공감 및 사회적 공감대 확산에 계속 노력하고 자발적인 청렴문화 확산에 동참 하기로 하였다. 영암국유림관리소장은 “이번 결의를 통해 청렴실천 노력 및 의지를 내‧외부에 전달함으로써, 투명‧청렴한 직무수행으로 국민들에게 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-03-17
  • ‘갑질 근절 예방 특별교육’ 실시
    중부지방산림청(청장 박현재)은 2일, 직장 내 갑질 근절과 공직사회의 청렴문화 조성을 위해 지방청장이 주재하여 영상회의를 열고 과장 및 소속기관장 등을 대상으로 ‘갑질 근절 특별교육’을 실시했다고 밝혔다. 갑질의 개념 인식과 다양한 갑질 사례 교육을 통하여 우리사회 곳곳에 숨어 있을지 모르는 갑질을 다시 한번 돌아보고, 공정하고 청렴한 공직문화를 조성하는데 앞장선다는 방침이다. 주요 교육내용으로는 불필요한 야근 또는 주말근무 강요 등 불합리한 업무지시, 부당한 언행과 과도한 질책 등의 비인격적인 대우, 운전수행 강요와 교육 대리 이수 등 사적 용무 지시, 전문자격 보유로 타 업무지시 등의 지위 남용 금지이다. 박현재 중부지방산림청장은 “최근 언론에서 연예인들의 과거 학교폭력이 사회적 문제로 떠오르고 있는 만큼 우리 공직사회 내에서도 드러나지 않은 갑질이 숨어있을 수 있다.”면서, “소통과 배려를 통해 갑질을 근절해 나가고 청렴한 공직문화를 조성하겠다.”라고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2021-03-03
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.          
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-04
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-02
  • 산림청 영암국유림관리소, 청렴생활 실천 결의대회 가져
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 2020년 10월 28일(수)청렴생활 실천결의 대회를 가졌다 국민에게 사랑받기 위해서는 청렴은 공직자의 기본 덕목이며, 반부패 청렴 실천을 생활화함으로써 국민들이 청렴문화 정착에 적극 참여하여 일상적 청렴문화를 실천함에 그 기본 덕목을 두고 있다. 「청렴은 국가의 버팀목이다」라는 슬로건과 같이 국민과 더불어 청렴생활실천에 적극적으로 참여하고, 청렴한 세상만들기에 노력할 것이다. 더불어, 영암국유림관리소 직원들은 방문 민원인에게 청렴에 대한 내부적 공감 및 사회적 공감대를 확산하기 위해 계속 노력할것이며 자발적인 청렴문화 확산에 동참할 것이다. 영암국유림관리소에서는 “이번 결의를 통해 청렴실천 노력 및 의지를 내‧외부에 전달함으로써, 투명‧청렴한 직무수행으로 국민들에게 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2020-10-28

산림행정 검색결과

  • 순천국유림관리소, 갑질근절과 청렴실천 결의 다지며 시무식 개최
    서부지방산림청 순천국유림관리소(소장 김정오)는 갑질근절과 청렴생활 실천 결의문을 낭독하며 2022년 시무식을 개최했다고 5일 밝혔다.   순천국유림관리소는 부당한 업무지시 등 갑을 관계문제에 대한 인식 전환 및 청렴한 공직사회 구현을 다짐하며 갑질근절과 청렴실천 선포식을 실시했다. 이번 갑질근절과 청렴실천 결의문을 대표로 낭독한 백인호, 공남진 주무관은 “공직자로서 전 직원이 다같이 갑질근절·청렴실천을 다짐하면서 공직문화 개선이 사회를 더욱 청렴하고 공정하게 만드는 시작이 될 수 있음을 느꼈다”고 말했다. 김정오 소장은 “2022 임인년 새해를 맞아 직원들의 호기로운 시작과 코로나19 조기극복의 염원을 다함께 다지면서 직원 상호 간 배려를 통하여 서로 협동하고 화합된 직장 분위기를 만들 수 있다며, 앞으로도 지속적으로 공직사회 문화 개선을 고취하여 청렴한 사회를 만들겠다”고 말했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-01-06
  • 함양산림항공관리소, 청탁·갑질 근절, 청렴 결의 다져
    산림청 함양산림항공관리소(소장 류봉수)는 11.23일(화) 전 직원이 참석한 가운데 “청탁·갑질 근절, 청렴 결의식” 을 가졌다. 이번 결의식을 통해 청탁 및 갑질을 근절하고 청렴한 공직문화를 정립하여 서로 신뢰하고 존중하는 직장 분위기 및 국민에게 신뢰받는 산림행정 기관이 되도록 다짐하였다. 류봉수 소장은 “우리 관리소 직원 모두는 직장 내에서 부당한 업무지시나 갑질 행위를 금지하고 직원 간에 상호 존중하는 건강한 직장문화와 청렴한 공직사회를 만들 것” 을 당부하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-23
  • 양산국유림관리소, 적극행정 실천서약서 집행
    양산국유림관리소(소장 이상대)는 적극행정 문화확산과 실천의지 다짐을 위한 전직원 적극행정 실천서약서를 집행하고 그에 따른 직장교육을 실시하였다. 양산국유림관리소에서는 산림분야 적극행정 사례로 ‘민간협의체 구성·운영으로 시민과 함께 만들어가는 숲속야영장 조성’과 ‘With 코로나, 숲과 함께하는, 학교·마을·도서관과 연계된 녹색 이음’으로 민관 갈등요소를 민간협의체 구성·운영으로 해소하고, 코로나19로 불안정한 정서를 숲이란 공통매개체를 통해 휴식하며 행복한 복합 산림문화 교육복지휴식공간 조성하고 있다. 이상대 양산국유림관리소장은 “낡은 사고방식에서 벗어나 변화와 혁신을 선도하며, 탁상공론이 아닌 현장에서 시민소통과 적극행정에 적극 나서겠다”고 말했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-17
  • 영암산림항공, 청탁금지법 · 갑질근절 홍보
    산림항공본부 영암산림항공관리소(소장 정중기)는 9일 전남 영암군 월출산국립공원 탐방로에서 청탁금지법 및 갑질근절 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인은 우리 사회에 아직도 만연한 불공정한 부정청탁과 갑질 관행이 근절되도록 산림행정기관부터 앞장서고자 마련됐다.  이날 직원들은 등산객 50여명을 대상으로 청탁금지법 홍보물을 나누어 주며 ▲청렴문화 확산을 위한 청탁금지법 홍보 ▲ 갑질 근절 분위기 확산을 위한 갑질근절 캠페인을 병행하여 실시했다.      영암산림항공관리소 정중기 소장은 “부정청탁이 없는 공직문화와 서로를 존중하는 갑질이 근절된 사회 분위기 조성에 노력하겠다.”라고 하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-10
  • 남부지방산림청의 슬기로운 적극행정 생활
    남부지방산림청은 11월 2일(화) 적극행정 직장교육을 실시했다. 이번 직장교육은 남부지방산림청 소속 직원의 적극행정을 장려하고, 소극행정을 예방‧근절하는 공직문화를 조성하기 위해 적극행정의 개념, 적극행정 지원제도, 적극행정 사례를 그 내용으로 진행되었다. 특히 적극행정 사례를 중심으로 진행된 이번 강의는 ‘임야대상 농업경영체 비대면 민원서비스 제공’ 등의 산림청의 적극행정사례는 물론, ‘신분증이 없어도 국내선 탑승’, ‘농산물 꾸러미 배달’ 등 타부처의 적극행정사례도 소개했으며, 그 경과 과정 및 어려움, 그리고 극복과정도 함께 설명했다. 조병철 남부지방산림청장은 “이번 교육으로 남부지방산림청직원들이 슬기로운 적극행정 생활을 할 수 있을 것”이라고 하며, 국민을 위해 더욱 적극적으로 행동할 것을 약속했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-03
  • 2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식 개최
    산림항공본부(본부장 고기연)는 2021년 10월 29일에 산림항공본부 청사 대회의실에서 ‘2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 산림항공본부 전 직원이 직장 내 갑질 근절을 다짐하며 갑질 근절 선언문을 낭독하고, 선포식에 이어 갑질 근절 사례 중심의 교육을 통해 평등하고 공정한 직장 문화 만들기에 나섰다. 고기연 산림항공본부장은 “이제는 직장 내 갑질 근절을 위해 말이 아닌 실천으로 옮겨야 할 때”라며, “이번 선포식을 계기로 우리 본부가 갑질에 대한 경각심을 갖고 깨끗한 공직문화 조성을 위해 솔선수범해 나가겠다.”라고 밝혔다.   
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-10-29
  • “순천국유림관리소, 청렴실천 및 갑질근절 선언식 개최”
     순천국유림관리소(소장 김정오)는 26일 청사 회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 ‘청렴실천 및 갑질근절 선언식’을 가졌다고 밝혔다.  이날 선언식은 국정과제 현장실천을 위해 ‘반부패·청렴 실천 및 갑질 근절’ 다짐을 통해 보다 깨끗한 공직문화 조성과 청렴한 사회분위기 확산을 위해 마련됐다.  청렴실천 결의문에는 ▲지위·권한 남용 금지, 이권개입, 알선·청탁금지 ▲금품·향응수수 금지 등이 포함되어 있고, 갑질근절 결의문에는 ▲부당한 업무지시 금지 ▲ 직위를 이용한 의무· 부담 전가 금지 ▲갑을 관계 문제에 대한 인식전환 동참 등이 포함되어 있다.  아울러, 주요 유형별 갑질근절 가이드라인과 청탁금지법 안내 영상 시청을 통해, 갑질에 해당되어 징계처분을 받은 사례들과 상황별 대처법을 안내하였다. 이를 통해, 실생활에서 전직원이 주의해야 할 갑질을 알고 앞으로도 청렴한 공직문화를 조성해나갈 것을 다짐했다.  김정오 순천국유림관리소장은 “더 나은 사회가 되기 위해서 갑질 근절 문화 확산에 공공분야가 더욱 선도적인 역할을 해야 할 것”이라며 “직원 상호간 배려하고 협동하는 문화를 홍보하는 갑질 근절 캠페인과 다양한 교육을 통해 청렴한 기관이 되도록 노력하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-10-29
  • 숲도 마음도 깨끗하게
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 28일 충주호 주변 산림에서 산림보호에 대한 인식개선 및 청탁금지법 홍보를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림 내 위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  청탁금지법은 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 약칭으로 2021. 4 .20. 공익신고자 보호법을 일부 개정하여 2021. 10. 21. 시행하는 법률로 주요 내용은 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자 등에게 법률에서 명시하는 부정청탁을 금지한다는 법률이다. 국립산림품종관리센터는 올 초부터 전 직원 갑질․소극행정 근절 선포식을 시작으로 반부패․청렴대책 추진계획을 수립하여 공직사회 내 갑질근절, 반부패․청렴에 적극 앞장서고 있다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 공직사회 내 청렴이 정착할 때 까지 계속해서 대국민 홍보에 앞장서겠다.”라며, 다시 한번 공직사회 청렴실천을 강조했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-10-28
  • “국립춘천숲체원, 공직자 세대간 소통 숲에서 함께해요”
     산림청 한국산림복지진흥원 소속기관인 국립춘천숲체원(원장 최정호)은 업무협약 체결 기관인 강원도인재개발원과 연계하여 공직자들의 상호이해와 공동체 의식을 함양할 수 있는 소통캠프 「소통과 공감 ON 숲」캠프를 운영한다고 밝혔다.  공직자들의 상호이해와 신·구세대의 협력 등을 함양하는 캠프는 강원도 공직자 60명을 대상으로 10월부터 11월까지 총 3차(1박 2일)에 걸쳐 진행된다. (1차: 10월 14일∼15일, 2차: 10월 28일∼29일, 3차: 11월 25일∼26일)  소통기회 제공에 중점을 맞춰 진행되는 이번 캠프는 산림레포츠 프로그램인 ‘숲밧줄 놀이’와 지역 소상공인 연계 프로그램인 ‘자연에 물들다(손수건 물들이기)’로 구성되었으며 산림복지서비스를 통해 건강한 공직문화 조성의 토대를 마련했다는 점에서 의미가 깊다.  최정호 국립춘천숲체원장은 “캠프를 통해 많은 공직자가 자연감성을 충전하고 긍정적인 공직문화를 마련하는 귀중한 시간을 보냈길 바라며 이번 기회를 발판삼아 앞으로도 지역의 많은 공직자를 대상으로 의미 있는 프로그램을 운영할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2021-10-26
  • 수원국유림관리소, 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인 실시
    산림청 수원국유림관리소는 2021년 10월 20일 경기도 의왕시 청계산을 방문하는 탐방객을 대상으로 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 전국 각지 국유림관리소에서 갑질근절 및 청탁금지 문화를 지역사회로 확산하기 위하여 시작되었으며, 등산객들에게 갑질근절 및 청탁금지법 관련 안내 책자와 코로나 19 예방을 위한 마스크, 산행에 필요한 티슈 등을 나누어주며 청렴행정 및 적극행정 실전 의지를 다졌다. 수원국유림관리소 담당자는 “이번 캠페인을 시작으로 일상 속에서 갑질을 근절하고 청렴한 공직생활을 할 수 있는 바가 무엇인지 생각할 수 있는 계기가 되었으며, 지역 주민과 함게 소통할 수 있는 좋은 시간이었다.” 라고 강조했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2021-10-25
  • [기고][기고] 적극행정, 국민과의 소통으로부터
    흔히들 말하는 ‘코로나시국’ 이후 우리나라 뿐만 아니라 전세계적으로 많은 변화가 있었으며, 지금도 변화는 찾아오고 있다. 사회가 빠르게 변화함에 따라 국민 눈높이는 지속적으로 높아지고 있고, 국민이 원하는 행정을 실현하기 위해서는 공무원의 끊임없는 노력이 필요하다. 새로운 시대에 맞추어 공무원도 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리해야만 급변하는 행정환경에 대응할 수 있는 시대가 온 것이다.  정부도 이에 따라 공직사회의 패러다임을 전환하고 국민의 의견을 수렴한 적극행정을 집중 추진하는 행보를 이어가고 있다. 특히 올 7월에는 일반 국민도 적극행정 지원제도를 활용할 수 있는 ‘적극행정 국민신청제’가 도입되었다. 일반국민이 국민권익위원회 국민신문고를 통해 정책개선을 위한 의견을 보내면 국민권익위원회가 이를 검토해 관계기관에 의견을 제시하거나 제도개선을 권고하는 제도로 일반 국민도 적극행정에 직접 참여할 수 있는 제도적 장치가 마련된 것이다.  이러한 흐름에 발맞춰 산림청은 매년 적극행정 실천 우수사례와 우수공무원을 발굴하여 인사상 인센티브를 부여하고, 불명확한 법령 등으로 선례가 없어 주저되는 사안에 대해서는 사전컨설팅 제도를 통해  적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 하고 있다. 필자가 근무하고 있는 정선국유림관리소 역시 전 직원을 대상으로 관련 교육을 의무적으로 이수토록 하고 분기별 적극행정 우수사례를 공유하여 공직자 적극행정 마인드 제고와 행정역량 강화에 주력하고 있다. 또한 산림정책에 대한 국민들의 참여를 위해 온라인과 오프라인으로 다양한 참여의 통로를 확대하고 있다. 이에 산림사업 추진 시 국민의 의견반영을 위해 지난 7월 낙엽송 채종림 확대를 위한 현장토론회에 일반국민으로 구성이 된 ‘365 산림사랑평가단’을 초청하여 소통하는 시간을 가졌으며, 더불어 ‘산사태 취약지역 지정 시 지역주민 의견 반영 의무화’라는 주제로 국민정책참여 플랫폼인 국민생각함을 통해 국민의 다양한 의견을 청취하였다. 이렇듯 정선국유림관리소에서는 국민의 입장에서 바라보고 고민하며 새로운 시각과 창의성으로 적극행정을 수행하고 있다. 코로나19 이후에도 어떤 상황이 우리의 일상에 펼쳐질지 모르겠지만 유연하고 창의적으로 적극행정을 하는 공직문화에서는 국민들의 신뢰를 바탕으로 모두 밝은 미래를 꿈꿀 수 있으리라 믿어 의심치 않는다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2021-09-29
  • 산림청 노・사 합동 갑질근절대책위원회 구성·운영
    산림청(청장 최병암)은 최근 쟁점이 되고 있는 공공기관 내 갑질 등 인권침해 행위에 대한 자정기능 강화를 위하여 산림청 공무원노동조합과 법무감사담당관실 간 소통・협력을 위한 갑질근절대책위원회를 구성하고 2021년 7월 5일부터 운영한다. 산림청 갑질근절대책위원회는 공무원노동조합과 법무감사담당관실로 구성하여 건강한 조직문화를 저해하는 조직 내 갑질, 적폐행위(부당한 업무지시, 인격모독, 금품・향응 요구 등) 등을 논의하고, 이에 대한 직원의 의견을 수렴하여 청렴도 향상 및 건전한 공직문화 조성을 위하여 협력한다.   주요 협력사항으로는 갑질 및 부패행위 예방을 위한 소통 강화, 부정부패 척결을 위한 청렴정책 지원 및 업무 협조, 신규직원 등 직원 상담 강화, 갑질 예방 교육 및 설문 협조, 피해 신고 통로 공유 및 조사 협조, 피해자 보호 및 지원 등으로 예방부터 조사사항까지 협약을 맺었다. 최병암 산림청장은 “산림청 공무원노동조합의 의견을 적극적으로 수렴하여 직원들 간의 눈높이를 맞추고, 잘못된 관행과 문화를 개선하는 계기가 되도록 지원과 노력을 아끼지 않을 계획”이라며, “직원간 소통 강화, 직장 내 상호협력・배려하는 조직문화, 국민에게 신뢰받는 공직문화가 정착되도록 노력하겠다”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2021-07-06
  • 국립산림과학원, 갑질근절·적극행정 공직문화 만든다
    산림청 국립산림과학원(원장 박현)은 6월 1일(화)에 직원들을 대상으로 갑질 없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 ‘갑질근절 및 적극행정 실천 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식에서는 갑질근절 서약서를 낭독하며, 모두가 존중받는 조직문화를 확산하기 위한 의지를 다졌다. 서약서에는 ▲부당한 요구나 처우 금지 ▲상호존중 행복한 직장문화 조성 ▲생활적폐 청산 ▲민간분야 공유 확산 노력 등에 관한 내용을 담았다. 또한, 적극행정을 실천하기 위해 ▲불합리한 규제 개선 ▲관행적인 업무처리 지양 ▲적극적이고 능동적인 업무수행을 다짐했다. 국립산림과학원 박현 원장은 “이번 선포식을 계기로 갑질은 근절하고 적극행정은 장려하는 문화를 정착시켜 국민에게 신뢰받는 기관이 되도록 노력할 것”이라고 전했다. 국립산림과학원은 앞으로도 직장 내 갑질 사례를 직원들에게 전파하고 갑질근절 문화를 확산하여 건강한 공직사회를 만들기 위해 노력할 것이다.  
    • 산림산업
    • 산림과학원
    2021-06-03
  • 깨끗한 산, 깨끗한 공직문화와 함께해요
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 27일 산림보호에 대한 인식개선 및 청렴실천 역량 제고를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  센터에서는 매달 11일 「상호존중·청렴다짐의 날」로 정하여 상호간 존댓말 사용하기, 서로의 장점 칭찬하기, 갑질근절 스티커 교환 등 실천하고 있다. 특히, 이번 캠페인에는 적극행정의 일환으로 「생활 속 탈플라스틱 고고 챌린지*」를 전개하여 최은형 센터장을 중심으로 플라스틱 줄이기 운동을 실천할 예정이다.     * 1회용품과 플라스틱을 근본적으로 줄이기 위한 릴레이 실천운동(환경부 주관)   최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 산림 내 위법 행위를 근절하고 청렴한 공직자로서 되돌아 보는 계기가 될 것으로 기대한다.”며 “1회용품과 플라스틱 사용을 줄여 깨끗한 지구 만들기에 동참해주길 바란다.”라고 전했다.    
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-04-27
  • 갑질 사전예방으로 건전하고 합리적인 공직문화 마련
    남부지방산림청(청장 조병철)은 갑질근절에 선도적인 역할을 하기 위하여 4월 22일 10시 남부지방산림청장의 “갑질근절 선언문” 낭독을 시작으로 5월 12일까지 “갑질근절 선포 릴레이”를 시행한다. 광범위하게 퍼져있는 갑질관행에 대한 국민들의 관심과 문제의식 고조에 따라 지난 4월 16일 “갑질근절 대책을 위한 추진 계획”을 수립하고, 공직 내 갑질행위 차단을 위해 지방산림청과 5개 국유림관리소가 “갑질근절 선포의 날”을 선정(4.22∼5.12)하여 릴레이를 추진한다. 이번 “갑질근절 선포 릴레이”는 코로나 19 펜데믹에 의해 대면이 아닌  영상으로 진행하며, 건전하고 합리적인 공직문화 정착과 갑질발생 제로화를 위해 “갑질발생 예방을 위한 자가진단*”을 병행하여 실시한다.     * 자가진단 : 개인별, 업무유형별(계약·인사) 및 직장문화 진단으로 구성 조병철 남부지방산림청장은 “직원간 상호존중하고 배려하는 마음으로 갑질없는 공직문화를 조성하여 갑질근절에 앞장서겠다.”고 밝혔다. 
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-04-22
  • 동부지방산림청, 산림분야 갑질 근절 선포
    동부지방산림청(청장 최재성)은 3월 29일 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다.   선포식과 교육은 코로나19를 예방하고, 감염 위험을 최소화하기 위해 영상회의 시스템을 통한 비대면 온라인 방식으로 진행하였다. 이번 갑질 근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 직원 간 상호 존중하는 공직문화 조성으로 행복한 일터‧삶터를 만들어가고자 마련됐다.  전 직원이 참석한 가운데 갑질 근절을 위한 실천의지를 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 예방 교육 영상을 시청하며 갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 알아보는 시간을 가졌다. 최재성 동부지방산림청장은 “공공분야가 우리 사회 갑질 근절에 선도적인 역할을 해야한다”며, “갑질근절 문화가 국민 일상속으로 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2021-03-29
  • 산림청 영암국유림관리소, 청렴생활 실천 결의대회 가져
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 2021년 3월 15일(월)갑질근절 선포식와 연계하여 청렴생활 실천결의 대회를 가졌다 국민에게 사랑받기 위해서는 청렴은 공직자의 기본 덕목이며, 반부패 청렴 실천을 생활화함으로써 일상적 청렴문화를 만드는데 목적이 있다. 「청렴은 국가의 버팀목이다」라는 슬로건과 같이 국민과 더불어 청렴생활실천에 적극적으로 참여하고, 청렴한 세상만들기 위하여 영암국유림관리소 직원들은 방문 민원인에게 청렴에 대한 내부적 공감 및 사회적 공감대 확산에 계속 노력하고 자발적인 청렴문화 확산에 동참 하기로 하였다. 영암국유림관리소장은 “이번 결의를 통해 청렴실천 노력 및 의지를 내‧외부에 전달함으로써, 투명‧청렴한 직무수행으로 국민들에게 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-03-17
  • ‘갑질 근절 예방 특별교육’ 실시
    중부지방산림청(청장 박현재)은 2일, 직장 내 갑질 근절과 공직사회의 청렴문화 조성을 위해 지방청장이 주재하여 영상회의를 열고 과장 및 소속기관장 등을 대상으로 ‘갑질 근절 특별교육’을 실시했다고 밝혔다. 갑질의 개념 인식과 다양한 갑질 사례 교육을 통하여 우리사회 곳곳에 숨어 있을지 모르는 갑질을 다시 한번 돌아보고, 공정하고 청렴한 공직문화를 조성하는데 앞장선다는 방침이다. 주요 교육내용으로는 불필요한 야근 또는 주말근무 강요 등 불합리한 업무지시, 부당한 언행과 과도한 질책 등의 비인격적인 대우, 운전수행 강요와 교육 대리 이수 등 사적 용무 지시, 전문자격 보유로 타 업무지시 등의 지위 남용 금지이다. 박현재 중부지방산림청장은 “최근 언론에서 연예인들의 과거 학교폭력이 사회적 문제로 떠오르고 있는 만큼 우리 공직사회 내에서도 드러나지 않은 갑질이 숨어있을 수 있다.”면서, “소통과 배려를 통해 갑질을 근절해 나가고 청렴한 공직문화를 조성하겠다.”라고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2021-03-03
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.          
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-04
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-02

산림산업 검색결과

  • 순천국유림관리소, 갑질근절과 청렴실천 결의 다지며 시무식 개최
    서부지방산림청 순천국유림관리소(소장 김정오)는 갑질근절과 청렴생활 실천 결의문을 낭독하며 2022년 시무식을 개최했다고 5일 밝혔다.   순천국유림관리소는 부당한 업무지시 등 갑을 관계문제에 대한 인식 전환 및 청렴한 공직사회 구현을 다짐하며 갑질근절과 청렴실천 선포식을 실시했다. 이번 갑질근절과 청렴실천 결의문을 대표로 낭독한 백인호, 공남진 주무관은 “공직자로서 전 직원이 다같이 갑질근절·청렴실천을 다짐하면서 공직문화 개선이 사회를 더욱 청렴하고 공정하게 만드는 시작이 될 수 있음을 느꼈다”고 말했다. 김정오 소장은 “2022 임인년 새해를 맞아 직원들의 호기로운 시작과 코로나19 조기극복의 염원을 다함께 다지면서 직원 상호 간 배려를 통하여 서로 협동하고 화합된 직장 분위기를 만들 수 있다며, 앞으로도 지속적으로 공직사회 문화 개선을 고취하여 청렴한 사회를 만들겠다”고 말했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-01-06
  • 함양산림항공관리소, 청탁·갑질 근절, 청렴 결의 다져
    산림청 함양산림항공관리소(소장 류봉수)는 11.23일(화) 전 직원이 참석한 가운데 “청탁·갑질 근절, 청렴 결의식” 을 가졌다. 이번 결의식을 통해 청탁 및 갑질을 근절하고 청렴한 공직문화를 정립하여 서로 신뢰하고 존중하는 직장 분위기 및 국민에게 신뢰받는 산림행정 기관이 되도록 다짐하였다. 류봉수 소장은 “우리 관리소 직원 모두는 직장 내에서 부당한 업무지시나 갑질 행위를 금지하고 직원 간에 상호 존중하는 건강한 직장문화와 청렴한 공직사회를 만들 것” 을 당부하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-23
  • 양산국유림관리소, 적극행정 실천서약서 집행
    양산국유림관리소(소장 이상대)는 적극행정 문화확산과 실천의지 다짐을 위한 전직원 적극행정 실천서약서를 집행하고 그에 따른 직장교육을 실시하였다. 양산국유림관리소에서는 산림분야 적극행정 사례로 ‘민간협의체 구성·운영으로 시민과 함께 만들어가는 숲속야영장 조성’과 ‘With 코로나, 숲과 함께하는, 학교·마을·도서관과 연계된 녹색 이음’으로 민관 갈등요소를 민간협의체 구성·운영으로 해소하고, 코로나19로 불안정한 정서를 숲이란 공통매개체를 통해 휴식하며 행복한 복합 산림문화 교육복지휴식공간 조성하고 있다. 이상대 양산국유림관리소장은 “낡은 사고방식에서 벗어나 변화와 혁신을 선도하며, 탁상공론이 아닌 현장에서 시민소통과 적극행정에 적극 나서겠다”고 말했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-17
  • 영암산림항공, 청탁금지법 · 갑질근절 홍보
    산림항공본부 영암산림항공관리소(소장 정중기)는 9일 전남 영암군 월출산국립공원 탐방로에서 청탁금지법 및 갑질근절 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인은 우리 사회에 아직도 만연한 불공정한 부정청탁과 갑질 관행이 근절되도록 산림행정기관부터 앞장서고자 마련됐다.  이날 직원들은 등산객 50여명을 대상으로 청탁금지법 홍보물을 나누어 주며 ▲청렴문화 확산을 위한 청탁금지법 홍보 ▲ 갑질 근절 분위기 확산을 위한 갑질근절 캠페인을 병행하여 실시했다.      영암산림항공관리소 정중기 소장은 “부정청탁이 없는 공직문화와 서로를 존중하는 갑질이 근절된 사회 분위기 조성에 노력하겠다.”라고 하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-10
  • 남부지방산림청의 슬기로운 적극행정 생활
    남부지방산림청은 11월 2일(화) 적극행정 직장교육을 실시했다. 이번 직장교육은 남부지방산림청 소속 직원의 적극행정을 장려하고, 소극행정을 예방‧근절하는 공직문화를 조성하기 위해 적극행정의 개념, 적극행정 지원제도, 적극행정 사례를 그 내용으로 진행되었다. 특히 적극행정 사례를 중심으로 진행된 이번 강의는 ‘임야대상 농업경영체 비대면 민원서비스 제공’ 등의 산림청의 적극행정사례는 물론, ‘신분증이 없어도 국내선 탑승’, ‘농산물 꾸러미 배달’ 등 타부처의 적극행정사례도 소개했으며, 그 경과 과정 및 어려움, 그리고 극복과정도 함께 설명했다. 조병철 남부지방산림청장은 “이번 교육으로 남부지방산림청직원들이 슬기로운 적극행정 생활을 할 수 있을 것”이라고 하며, 국민을 위해 더욱 적극적으로 행동할 것을 약속했다.
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2021-11-03
  • 2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식 개최
    산림항공본부(본부장 고기연)는 2021년 10월 29일에 산림항공본부 청사 대회의실에서 ‘2021년 산림항공본부 갑질 근절 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 산림항공본부 전 직원이 직장 내 갑질 근절을 다짐하며 갑질 근절 선언문을 낭독하고, 선포식에 이어 갑질 근절 사례 중심의 교육을 통해 평등하고 공정한 직장 문화 만들기에 나섰다. 고기연 산림항공본부장은 “이제는 직장 내 갑질 근절을 위해 말이 아닌 실천으로 옮겨야 할 때”라며, “이번 선포식을 계기로 우리 본부가 갑질에 대한 경각심을 갖고 깨끗한 공직문화 조성을 위해 솔선수범해 나가겠다.”라고 밝혔다.   
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-10-29
  • “순천국유림관리소, 청렴실천 및 갑질근절 선언식 개최”
     순천국유림관리소(소장 김정오)는 26일 청사 회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 ‘청렴실천 및 갑질근절 선언식’을 가졌다고 밝혔다.  이날 선언식은 국정과제 현장실천을 위해 ‘반부패·청렴 실천 및 갑질 근절’ 다짐을 통해 보다 깨끗한 공직문화 조성과 청렴한 사회분위기 확산을 위해 마련됐다.  청렴실천 결의문에는 ▲지위·권한 남용 금지, 이권개입, 알선·청탁금지 ▲금품·향응수수 금지 등이 포함되어 있고, 갑질근절 결의문에는 ▲부당한 업무지시 금지 ▲ 직위를 이용한 의무· 부담 전가 금지 ▲갑을 관계 문제에 대한 인식전환 동참 등이 포함되어 있다.  아울러, 주요 유형별 갑질근절 가이드라인과 청탁금지법 안내 영상 시청을 통해, 갑질에 해당되어 징계처분을 받은 사례들과 상황별 대처법을 안내하였다. 이를 통해, 실생활에서 전직원이 주의해야 할 갑질을 알고 앞으로도 청렴한 공직문화를 조성해나갈 것을 다짐했다.  김정오 순천국유림관리소장은 “더 나은 사회가 되기 위해서 갑질 근절 문화 확산에 공공분야가 더욱 선도적인 역할을 해야 할 것”이라며 “직원 상호간 배려하고 협동하는 문화를 홍보하는 갑질 근절 캠페인과 다양한 교육을 통해 청렴한 기관이 되도록 노력하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-10-29
  • 숲도 마음도 깨끗하게
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 28일 충주호 주변 산림에서 산림보호에 대한 인식개선 및 청탁금지법 홍보를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림 내 위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  청탁금지법은 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 약칭으로 2021. 4 .20. 공익신고자 보호법을 일부 개정하여 2021. 10. 21. 시행하는 법률로 주요 내용은 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자 등에게 법률에서 명시하는 부정청탁을 금지한다는 법률이다. 국립산림품종관리센터는 올 초부터 전 직원 갑질․소극행정 근절 선포식을 시작으로 반부패․청렴대책 추진계획을 수립하여 공직사회 내 갑질근절, 반부패․청렴에 적극 앞장서고 있다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 공직사회 내 청렴이 정착할 때 까지 계속해서 대국민 홍보에 앞장서겠다.”라며, 다시 한번 공직사회 청렴실천을 강조했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-10-28
  • 수원국유림관리소, 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인 실시
    산림청 수원국유림관리소는 2021년 10월 20일 경기도 의왕시 청계산을 방문하는 탐방객을 대상으로 갑질근절 및 청탁금지법 홍보 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 전국 각지 국유림관리소에서 갑질근절 및 청탁금지 문화를 지역사회로 확산하기 위하여 시작되었으며, 등산객들에게 갑질근절 및 청탁금지법 관련 안내 책자와 코로나 19 예방을 위한 마스크, 산행에 필요한 티슈 등을 나누어주며 청렴행정 및 적극행정 실전 의지를 다졌다. 수원국유림관리소 담당자는 “이번 캠페인을 시작으로 일상 속에서 갑질을 근절하고 청렴한 공직생활을 할 수 있는 바가 무엇인지 생각할 수 있는 계기가 되었으며, 지역 주민과 함게 소통할 수 있는 좋은 시간이었다.” 라고 강조했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2021-10-25
  • 산림청 노・사 합동 갑질근절대책위원회 구성·운영
    산림청(청장 최병암)은 최근 쟁점이 되고 있는 공공기관 내 갑질 등 인권침해 행위에 대한 자정기능 강화를 위하여 산림청 공무원노동조합과 법무감사담당관실 간 소통・협력을 위한 갑질근절대책위원회를 구성하고 2021년 7월 5일부터 운영한다. 산림청 갑질근절대책위원회는 공무원노동조합과 법무감사담당관실로 구성하여 건강한 조직문화를 저해하는 조직 내 갑질, 적폐행위(부당한 업무지시, 인격모독, 금품・향응 요구 등) 등을 논의하고, 이에 대한 직원의 의견을 수렴하여 청렴도 향상 및 건전한 공직문화 조성을 위하여 협력한다.   주요 협력사항으로는 갑질 및 부패행위 예방을 위한 소통 강화, 부정부패 척결을 위한 청렴정책 지원 및 업무 협조, 신규직원 등 직원 상담 강화, 갑질 예방 교육 및 설문 협조, 피해 신고 통로 공유 및 조사 협조, 피해자 보호 및 지원 등으로 예방부터 조사사항까지 협약을 맺었다. 최병암 산림청장은 “산림청 공무원노동조합의 의견을 적극적으로 수렴하여 직원들 간의 눈높이를 맞추고, 잘못된 관행과 문화를 개선하는 계기가 되도록 지원과 노력을 아끼지 않을 계획”이라며, “직원간 소통 강화, 직장 내 상호협력・배려하는 조직문화, 국민에게 신뢰받는 공직문화가 정착되도록 노력하겠다”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2021-07-06
  • 국립산림과학원, 갑질근절·적극행정 공직문화 만든다
    산림청 국립산림과학원(원장 박현)은 6월 1일(화)에 직원들을 대상으로 갑질 없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 ‘갑질근절 및 적극행정 실천 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식에서는 갑질근절 서약서를 낭독하며, 모두가 존중받는 조직문화를 확산하기 위한 의지를 다졌다. 서약서에는 ▲부당한 요구나 처우 금지 ▲상호존중 행복한 직장문화 조성 ▲생활적폐 청산 ▲민간분야 공유 확산 노력 등에 관한 내용을 담았다. 또한, 적극행정을 실천하기 위해 ▲불합리한 규제 개선 ▲관행적인 업무처리 지양 ▲적극적이고 능동적인 업무수행을 다짐했다. 국립산림과학원 박현 원장은 “이번 선포식을 계기로 갑질은 근절하고 적극행정은 장려하는 문화를 정착시켜 국민에게 신뢰받는 기관이 되도록 노력할 것”이라고 전했다. 국립산림과학원은 앞으로도 직장 내 갑질 사례를 직원들에게 전파하고 갑질근절 문화를 확산하여 건강한 공직사회를 만들기 위해 노력할 것이다.  
    • 산림산업
    • 산림과학원
    2021-06-03
  • 깨끗한 산, 깨끗한 공직문화와 함께해요
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 27일 산림보호에 대한 인식개선 및 청렴실천 역량 제고를 위해 산지정화ㆍ청렴실천 캠페인을 개최했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림 내 정화활동을 통해 쓰레기 투기, 불법 산지전용, 임산물 굴·채취 등 산림위법행위를 근절하고, 부정청탁 및 갑질을 방지하는 청렴한 공직문화 분위기를 조성하고자 마련되었다.  센터에서는 매달 11일 「상호존중·청렴다짐의 날」로 정하여 상호간 존댓말 사용하기, 서로의 장점 칭찬하기, 갑질근절 스티커 교환 등 실천하고 있다. 특히, 이번 캠페인에는 적극행정의 일환으로 「생활 속 탈플라스틱 고고 챌린지*」를 전개하여 최은형 센터장을 중심으로 플라스틱 줄이기 운동을 실천할 예정이다.     * 1회용품과 플라스틱을 근본적으로 줄이기 위한 릴레이 실천운동(환경부 주관)   최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 캠페인을 통해 산림 내 위법 행위를 근절하고 청렴한 공직자로서 되돌아 보는 계기가 될 것으로 기대한다.”며 “1회용품과 플라스틱 사용을 줄여 깨끗한 지구 만들기에 동참해주길 바란다.”라고 전했다.    
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-04-27
  • 동부지방산림청, 산림분야 갑질 근절 선포
    동부지방산림청(청장 최재성)은 3월 29일 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다.   선포식과 교육은 코로나19를 예방하고, 감염 위험을 최소화하기 위해 영상회의 시스템을 통한 비대면 온라인 방식으로 진행하였다. 이번 갑질 근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 직원 간 상호 존중하는 공직문화 조성으로 행복한 일터‧삶터를 만들어가고자 마련됐다.  전 직원이 참석한 가운데 갑질 근절을 위한 실천의지를 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 예방 교육 영상을 시청하며 갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 알아보는 시간을 가졌다. 최재성 동부지방산림청장은 “공공분야가 우리 사회 갑질 근절에 선도적인 역할을 해야한다”며, “갑질근절 문화가 국민 일상속으로 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2021-03-29
  • 산림청 영암국유림관리소, 청렴생활 실천 결의대회 가져
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 2021년 3월 15일(월)갑질근절 선포식와 연계하여 청렴생활 실천결의 대회를 가졌다 국민에게 사랑받기 위해서는 청렴은 공직자의 기본 덕목이며, 반부패 청렴 실천을 생활화함으로써 일상적 청렴문화를 만드는데 목적이 있다. 「청렴은 국가의 버팀목이다」라는 슬로건과 같이 국민과 더불어 청렴생활실천에 적극적으로 참여하고, 청렴한 세상만들기 위하여 영암국유림관리소 직원들은 방문 민원인에게 청렴에 대한 내부적 공감 및 사회적 공감대 확산에 계속 노력하고 자발적인 청렴문화 확산에 동참 하기로 하였다. 영암국유림관리소장은 “이번 결의를 통해 청렴실천 노력 및 의지를 내‧외부에 전달함으로써, 투명‧청렴한 직무수행으로 국민들에게 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2021-03-17
  • ‘갑질 근절 예방 특별교육’ 실시
    중부지방산림청(청장 박현재)은 2일, 직장 내 갑질 근절과 공직사회의 청렴문화 조성을 위해 지방청장이 주재하여 영상회의를 열고 과장 및 소속기관장 등을 대상으로 ‘갑질 근절 특별교육’을 실시했다고 밝혔다. 갑질의 개념 인식과 다양한 갑질 사례 교육을 통하여 우리사회 곳곳에 숨어 있을지 모르는 갑질을 다시 한번 돌아보고, 공정하고 청렴한 공직문화를 조성하는데 앞장선다는 방침이다. 주요 교육내용으로는 불필요한 야근 또는 주말근무 강요 등 불합리한 업무지시, 부당한 언행과 과도한 질책 등의 비인격적인 대우, 운전수행 강요와 교육 대리 이수 등 사적 용무 지시, 전문자격 보유로 타 업무지시 등의 지위 남용 금지이다. 박현재 중부지방산림청장은 “최근 언론에서 연예인들의 과거 학교폭력이 사회적 문제로 떠오르고 있는 만큼 우리 공직사회 내에서도 드러나지 않은 갑질이 숨어있을 수 있다.”면서, “소통과 배려를 통해 갑질을 근절해 나가고 청렴한 공직문화를 조성하겠다.”라고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2021-03-03
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.          
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-04
  • ‘갑질없는 직장, 우리가 실천합니다’
    산림청 국립산림품종관리센터(센터장 최은형)는 4일 갑질없는 공직문화 조성 및 적극행정 추진을 위해 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식을 개최한다고 밝혔다. 이번 선포식은 최근 이슈가 되고 있는 갑질, 소극행정 근절과 함께 반부패ㆍ청렴의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원간 상호 존중, 직무관련자에게 금품 등 요구 금지, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등 소극행정 근절을 위한 구체적인 실천 내용이 담겼다. 특히, 이번 갑질ㆍ소극행정 근절 선포식과 함께 적극행정의 일환으로 매월 11일 “상호존중 및 청렴다짐의 날”을 운영하여 직원 상호간 존댓말 쓰기, 상대 의견 끝까지 경청하기 등 존중하고 배려하는 문화를 만들어 나갈 예정이다. 최은형 국립산림품종관리센터장은 “이번 선포식이 직원들의 갑질ㆍ소극행정근절 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다.”며 “배려와 존중이 넘치는 청렴한 직장이 될 수 있도록 우리 기관이 적극 실천 하겠다.”라고 전했다.
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2021-02-02
  • 산림청 영암국유림관리소, 청렴생활 실천 결의대회 가져
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 2020년 10월 28일(수)청렴생활 실천결의 대회를 가졌다 국민에게 사랑받기 위해서는 청렴은 공직자의 기본 덕목이며, 반부패 청렴 실천을 생활화함으로써 국민들이 청렴문화 정착에 적극 참여하여 일상적 청렴문화를 실천함에 그 기본 덕목을 두고 있다. 「청렴은 국가의 버팀목이다」라는 슬로건과 같이 국민과 더불어 청렴생활실천에 적극적으로 참여하고, 청렴한 세상만들기에 노력할 것이다. 더불어, 영암국유림관리소 직원들은 방문 민원인에게 청렴에 대한 내부적 공감 및 사회적 공감대를 확산하기 위해 계속 노력할것이며 자발적인 청렴문화 확산에 동참할 것이다. 영암국유림관리소에서는 “이번 결의를 통해 청렴실천 노력 및 의지를 내‧외부에 전달함으로써, 투명‧청렴한 직무수행으로 국민들에게 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2020-10-28
  • 홍천국유림관리소, 국민을 웃게 하는 적극행정 실천 캠페인 실시
    홍천국유림관리소(소장 김동성)는 2020년 10월 26일 적극행정 공직문화 변화 노력과 조성을 마련하기 위하여 ‘국민을 웃게 하는 적극행정’ 캠페인을 전개하였다. 이번 캠페인은 공작산 산행 및 수타사 일원을 찾는 국민들을 대상으로 공직사회의 소극행정 근절과 적극행정을 실시함으로 전례 없는 사회적 위기상황을 국민과 함께 극복과 소통을 하고자 하는 의지를 표명하였다. 홍천국유림관리소는 적극행정의 일환으로 한국산림복지진흥원과 횡성숲체험과 협업으로 타인과 접촉하지 않는 언택트형 개인 치유 프로그램 ‘맨발로 걷는 숲길’을 개발․운영하여 코로나-19로 어려워진 지역경제 회복 및 국민 건강증진에 노력을 기울이고 있다. 홍천국유림관리소장(김동성)은 “앞으로도 홍천국유림관리소는 적극행정 실천을 주도적으로 실시하는 한편 다양한 프로그램 개발하는 등 적극 행정업무를 실현하여 국민들의 편익이 증진할 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2020-10-26
  • 함양산림항공관리소, 갑질 근절 선포식 개최
    산림청 함양산림항공관리소(소장 이성관)는 26일(월) 전 직원이 참석한 가운데 “갑질 근절 선포식” 을 가졌다. 이번 선포식은 사회구조적 병폐인 갑질 문화를 근절하여 올바른 공직문화를 정립하고 서로를 배려하며 존중하는 직장 내 분위기 조성을 통해 국민에게 신뢰받는 산림행정 기관으로 거듭나기 위해 마련되었다. 이날 직원들은 모두 갑질 근절 실천 서약에 참여하고 갑질 판단의 현장 적용 등에 도움이 될 수 있도록 국무조정실에서 제작한 교육용 동영상을 시청하며 갑질 근절을 다짐하는 시간을 가졌다. 또한, 직장 내 갑질 자가진단 체크리스트 작성을 통해 부당한 업무와 사적지시 금지, 직원간의 상호존중 등 건강한 직장문화 조성의 필요성을 제고하였다. 이성관 소장은 “오늘 선포식을 통해 직원 모두가 갑질 근절에 대한 경각심을 다시금 일깨우는 계기가 되었길 바라며, 항상 스스로를 점검하고 주의하여 국민의 눈높이에서 산림행정을 실현하는 국가기관이 되도록 앞장서 줄 것” 을 당부하였다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2020-10-26

산림복지 검색결과

  • “국립춘천숲체원, 공직자 세대간 소통 숲에서 함께해요”
     산림청 한국산림복지진흥원 소속기관인 국립춘천숲체원(원장 최정호)은 업무협약 체결 기관인 강원도인재개발원과 연계하여 공직자들의 상호이해와 공동체 의식을 함양할 수 있는 소통캠프 「소통과 공감 ON 숲」캠프를 운영한다고 밝혔다.  공직자들의 상호이해와 신·구세대의 협력 등을 함양하는 캠프는 강원도 공직자 60명을 대상으로 10월부터 11월까지 총 3차(1박 2일)에 걸쳐 진행된다. (1차: 10월 14일∼15일, 2차: 10월 28일∼29일, 3차: 11월 25일∼26일)  소통기회 제공에 중점을 맞춰 진행되는 이번 캠프는 산림레포츠 프로그램인 ‘숲밧줄 놀이’와 지역 소상공인 연계 프로그램인 ‘자연에 물들다(손수건 물들이기)’로 구성되었으며 산림복지서비스를 통해 건강한 공직문화 조성의 토대를 마련했다는 점에서 의미가 깊다.  최정호 국립춘천숲체원장은 “캠프를 통해 많은 공직자가 자연감성을 충전하고 긍정적인 공직문화를 마련하는 귀중한 시간을 보냈길 바라며 이번 기회를 발판삼아 앞으로도 지역의 많은 공직자를 대상으로 의미 있는 프로그램을 운영할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2021-10-26
  • 적극행정은 내가 먼저 !
    산림청 영암국유림관리소(소장 박영길)는 적극행정이 조직문화에 뿌리내릴 수 있도록 2020년 10월 12일(월) 적극행정 다짐대회를 가졌다. 이번 행사는 국민들께 직원들의 적극행정 추진의지를 공유하고 현장공무원들에게는 적극행정 추진의지를 높이는 계기를 마련하고자 추진되었다. 또한, 다짐대회를 통하여 산림청 영암국유림관리소 직원들이 솔선수범하여  “적극행정의 크기가 국민행복의 크기”라는 인식하에 적극행정에 대한 직원들의 인식과 태도 변화를 유도하는데 있다. 전직원들이 적극 동참하에 실시한 이번 다짐대회를 계기로 앞으로 공직문화에 적극행정 분위기를 확산하는 계기가 될 수 있다며 의미를 더했다.  박영길 영암국유림관리소장은 “직원 스스로가 적극행정 실천이라는 책임과 열정을 가지고 적극행정 문화가 자리잡을 수 있도록 앞으로도 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2020-10-12
  • 이영록 제6대 국립자연휴양림관리소장 취임
    산림청 국립자연휴양림관리소는 2020년 1월 1일 국립자연휴양림관리소 제6대 신임 소장으로 이영록(58)이 취임했다고 밝혔다.   이영록 소장은 대구 출신으로 영남대 임학과 졸업 후 산림청에서 국제협력과, 산림휴양등산과, 산림경영소득과, 산사태방지과 등을 거치며 다방면으로 산림정책에 대한 업무 역량을 넓혀 왔고, 또한 남부지방산림청 산림경영과장 및 국유림관리소장을 역임하며 효율적인 인력·조직 관리 및 최일선 현장 경험 등을 쌓아 왔다. 특히 국립자연휴양림관리소 창설 멤버로, 휴양림 근무 당시 고객지원과, 사업과 등에서 전반적인 휴양림 업무를 습득하였고, 이후 산림청 등산지원팀, 산림휴양등산과, 숲길정책팀 등에서 산림휴양정책 입안 등의 업무를 맡는 등 오랫동안 산림휴양 업무에 대한 경험과 전문성을 키워왔다.   앞으로 전국 42개 국립자연휴양림을 책임지고 이끌어갈 이영록 신임 소장은, 산림휴양서비스 제공을 통해 국민의 건강증진과 삶의 질 향상에 기여하고자 ‘고객 감동’, ‘책임 경영’, ‘사회적 가치실현’을 국립자연휴양림 핵심가치로 두고 운영에 박차를 가할 예정이다.   이날 취임식에서는 2020년 국립자연휴양림의 새로운 도약을 위한 시무식과 청렴한 공직문화 확산 등을 위한 반부패·청렴결의 및 갑질근절 선포식도 함께 진행하였다.   이영록 국립자연휴양림관리소장은 ‘고객 중심의 산림휴양서비스 제공’, ‘국민들의 다양한 눈높이에 맞는 산림휴양·교육 콘텐츠 개발’, ‘산림휴양시설 안전관리 체계 강화’, ‘국가기관으로서의 사회적 가치실현’ 등을 강조하며, “국립자연휴양림이 국민을 위한 기관으로 거듭날 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”라고 포부를 밝혔다.
    • 산림복지
    • 휴양림관리소
    2020-01-02
  • “투명하고 청렴한 세상 우리가 만들어요”
    산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 15일 대전시청역 일원에서 건강보험심사평가원 대전지원(지원장 오영식)과 공동으로 임직원 20여 명이 참석한 가운데 반부패 · 청렴 실천 합동캠페인을 벌였다고 밝혔다. 이날 행사는 국정과제인 ‘반부패 개혁으로 청렴한국 실현’의 일환으로, 공공기관 직원들이 반부패·청렴 실천에 앞장서고 대국민 반부패·청렴문화를 확산시키고자 마련됐다.  이에 따라 양 기관은 대전시청역을 이용하는 시민 500여 명에게 ‘청렴한 공직사회 구현에 앞장서겠다’라는 캠페인 구호와 함께 청탁금지법 등을 안내하는 홍보물을 배포했다. 이창재 원장은 “앞으로도 지역 유관기관과 청렴하고 깨끗한 공직문화 확산을 위해 노력하겠다”고 말했다.  
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2019-10-15
  • 산림복지의 청렴지키미, ‘청렴윤리리더’가 앞장선다
    산림청 한국산림복지진흥원(원장 윤영균, 이하 진흥원)은 28일 진흥원 대회의실에서 대전 사무처와 소속기관에서 추천을 받은 청렴윤리 리더(12명)를 대상으로 발대식을 개최했다고 밝혔다. 이날 발대식은 청렴윤리리더의 추진 방향과 구체적인 역할·임무를 안내하기 위해 마련됐다. 이날 행사는 윤영균 진흥원장의 인사말을 시작으로 ‘청렴으로 그리는 아름다운 공직문화’라는 제목의 동영상 시청에 이어 장성수 감사실장의 ‘청렴윤리 리더 운영계획’ 순으로 진행됐다. ‘청렴윤리 리더’는 확대되는 진흥원 소속기관의 청렴실행력을 강화하고 소속기관 소재의 지역기반을 중심으로 청렴활동을 이끌어 내기 위해 구성된 조직이다. 앞으로 진흥원은 청렴문화 확산을 위해 민관 업무협약을 비롯해 정기적 청렴교육 실시, 청렴캠페인 등 다양한 활동을 지속적으로 벌일 예정이다. 윤영균 진흥원장은 “청렴문화 정착을 위해서는 전 직원의 적극적인 참여가 필요하다”면서 “앞으로 청렴윤리 리더가 그 중심이 돼 주도적인 역할을 할 것”이라고 말했다.
    • 산림복지
    2018-03-28
  • 국립자연휴양림관리소, 이색 시무식 눈길
    산림청 국립자연휴양림관리소(소장 정영덕)는 지난 1월 2일 ‘행복 저금통’ 나눔과  함께 충남대학교와 ‘청년 산림일자리 확대를 위한 업무협약’을 체결하는 것으로 2018년 새해 첫 업무를 뜻깊게 시작하였다. 국립자연휴양림관리소 40여명의 직원이 모인 이날 시무식에서는 깨끗한 공직문화 정착을 위해 청탁금지법 준수 결의 등 청렴서약과 함께 이웃사랑 나눔을 위한 행복 저금통 나누기 행사가 있었다. 정영덕 국립자연휴양림관리소장은 신년사에서 숲의 혜택을 국민이 골고루 누릴 수 있도록 노력한 직원들을 격려하고, 희망찬 미래를 다시 한 번 힘차게 출발하자고 힘주어 말했다. 또한 정책목표 달성을 위해 ‘자연휴양림 특성화’, ‘산림레포츠 확산 지원’, ‘산촌 활성화 지원’, ‘민간 산림복지서비스 공급주체 지원’을 핵심과제로 강조하였다. 이어 산림분야 청년 일자리 확대를 위해 충남대학교와 업무협약을 체결하고 발전방안에 대한 토론의 시간을 가졌다. 양 기관은 산림분야 지도자 및 청년 산림일자리 전문가 양성을 위해 상호 노력하고, 산림휴양·문화 등 교육사업 확대를 위해 서로 협력하기로 하였다. 이번 협약으로 산림휴양정책의 인프라를 구축하고 산림분야 취업을 희망하는 대학생에게 실제 도움이 되는 컨설팅을 제공할 수 있게 되었다. 업무협약식에서 양 측은 “국민이 만족하는 산림휴양서비스 제공과 실제 청년들에게 도움이 되는 산림 일자리 확대를 위해 행정기관과 교육기관이 협업을 통해 노력하겠다.”라고 말했다.
    • 산림복지
    • 휴양림관리소
    2018-01-02
  • 국립자연휴양림관리소 '청탁금지법 교육' 행사
      정영덕 국립자연휴양림관리소장이 13일(목) 국립자연휴양림관리소 산림휴양교육관에서 '부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법)'에 관한 교육에 앞서 직원들에게 당부의 말씀을 하고 있다. 〔국립자연휴양림관리소 제공〕       정영덕(앞줄 우측 두 번째) 국립자연휴양림관리소장이 13일(목) 직원들과 함께 국립자연휴양림관리소 산림휴양교육관에서 산림청 청탁금지법 전담교수 최숙경으로부터 '부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법)'에 관한 교육을 받고 있다. 이번 교육은 공직자의 ‘청탁금지법’에 대한 이해를 도와, 부정부패 없는 깨끗한 공직문화 조성에 앞장서고자 마련되었다. 또한 교육 후에는 직원들의 청렴의지를 확고히 하고자 청탁금지법 준수서약을 실시하였다.〔 국립자연휴양림관리소 제공〕     정영덕(가운데) 국립자연휴양림관리소장이 직원들과 함께 청탁금지법 준수서약을 마치고 기념촬영을 하고 있다. 〔국립자연휴양림관리소 제공〕      
    • 산림복지
    • 휴양림관리소
    2017-04-13
  • 국립자연휴양림관리소 변화관리 워크숍 개최
    산림청 국립자연휴양림관리소(소장 성부근)는 9월8일 대전 국립자연휴양림관리소에서 직원 70여명을 대상으로 '변화관리 워크숍'을 개최했다.  이번 워크숍은 실용과 지속적인 변화관리를 주제로 실용적 공직문화 확산을 위한 소통과 상호교류를 통한 발전방향을 모색함으로써 고객이 원하는 자연휴양림으로 거듭날 수 있는 계기로 삼고자 개최되었다.  아울러, 최근 확산위험이 높은 신종 플루의 방지를 위해 공무원 복무관리 지침과 예방을 위한 행동요령 교육을 함께 실시하였다.  성부근 국립자연휴양림관리소장은 "이번 워크숍을 계기로 자연휴양림이 더욱 편안하고 안전한 국민의 녹색쉼터가 될 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 밝혔다.  
    • 산림복지
    • 산림휴양
    2009-09-08

오피니언 검색결과

  • [기고][기고] 적극행정, 국민과의 소통으로부터
    흔히들 말하는 ‘코로나시국’ 이후 우리나라 뿐만 아니라 전세계적으로 많은 변화가 있었으며, 지금도 변화는 찾아오고 있다. 사회가 빠르게 변화함에 따라 국민 눈높이는 지속적으로 높아지고 있고, 국민이 원하는 행정을 실현하기 위해서는 공무원의 끊임없는 노력이 필요하다. 새로운 시대에 맞추어 공무원도 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리해야만 급변하는 행정환경에 대응할 수 있는 시대가 온 것이다.  정부도 이에 따라 공직사회의 패러다임을 전환하고 국민의 의견을 수렴한 적극행정을 집중 추진하는 행보를 이어가고 있다. 특히 올 7월에는 일반 국민도 적극행정 지원제도를 활용할 수 있는 ‘적극행정 국민신청제’가 도입되었다. 일반국민이 국민권익위원회 국민신문고를 통해 정책개선을 위한 의견을 보내면 국민권익위원회가 이를 검토해 관계기관에 의견을 제시하거나 제도개선을 권고하는 제도로 일반 국민도 적극행정에 직접 참여할 수 있는 제도적 장치가 마련된 것이다.  이러한 흐름에 발맞춰 산림청은 매년 적극행정 실천 우수사례와 우수공무원을 발굴하여 인사상 인센티브를 부여하고, 불명확한 법령 등으로 선례가 없어 주저되는 사안에 대해서는 사전컨설팅 제도를 통해  적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 하고 있다. 필자가 근무하고 있는 정선국유림관리소 역시 전 직원을 대상으로 관련 교육을 의무적으로 이수토록 하고 분기별 적극행정 우수사례를 공유하여 공직자 적극행정 마인드 제고와 행정역량 강화에 주력하고 있다. 또한 산림정책에 대한 국민들의 참여를 위해 온라인과 오프라인으로 다양한 참여의 통로를 확대하고 있다. 이에 산림사업 추진 시 국민의 의견반영을 위해 지난 7월 낙엽송 채종림 확대를 위한 현장토론회에 일반국민으로 구성이 된 ‘365 산림사랑평가단’을 초청하여 소통하는 시간을 가졌으며, 더불어 ‘산사태 취약지역 지정 시 지역주민 의견 반영 의무화’라는 주제로 국민정책참여 플랫폼인 국민생각함을 통해 국민의 다양한 의견을 청취하였다. 이렇듯 정선국유림관리소에서는 국민의 입장에서 바라보고 고민하며 새로운 시각과 창의성으로 적극행정을 수행하고 있다. 코로나19 이후에도 어떤 상황이 우리의 일상에 펼쳐질지 모르겠지만 유연하고 창의적으로 적극행정을 하는 공직문화에서는 국민들의 신뢰를 바탕으로 모두 밝은 미래를 꿈꿀 수 있으리라 믿어 의심치 않는다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2021-09-29
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