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    산림청공무원노동조합 14년 만에 단체교섭 실시
    산림청공무원노동조합(위원장 박명주)은 25일 산림청(청장 최병암)과 단체교섭을 위한 본 교섭 1차 상견례를 통해 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항을 논의하기 위한 첫 걸음을 시작했다고 밝혔다. 이번 상견례는 2008년 단체협약 체결 이후 14년 만에 추진하는 단체교섭이다. 이번 단체교섭은 지난 2021년 12월 27일 체결한 2018 행정부교섭 노동조합대표단으로부터 단체교섭권한을 위임받아 진행하고 있다. 단체교섭요구내용에는 지난 10년 이상의 조합원 고충사항 등을 종합하여 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항이 담아 단체교섭요구서를 작성했다.  요구사항은 ▲노동조합활동 ▲인사·복무 ▲교육 ▲보수 ▲복리후생 ▲고충처리 ▲노동조건 및 보수 ▲고충처리 및 부패방지 등 총 223개 조항으로 구성되어 있고, 앞으로 실무교섭 소위원회와 실무교섭을 거쳐 2차 본 교섭을 가질 예정이다.  산림청 대표로 나온 최병암 산림청장은  “노사 간에 서로 협력하여 산림청 모든 직원들의 근무여건이 개선되고, 복지수준이 향상되도록 지속적으로 노력해 나가야 할 것이며, 노사가 함께 행복한 조직문화가 정착되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.  교섭내용에는 산림청 직원들의 애로사항과 건의사항이 포함되어 있으니 노사 양측위원들의 열띤 토론과 협의를 거쳐 궁극적인 문제가 해결되는 계기가 되도록 성실하게 교섭에 임하여 산림청 직원들이 노동조건이 향상되기 위해 노력하겠다.”고 말했다. 이에 박명주 노조위원장은 “이번 단체교섭이 14년 만에 진행되는 만큼 노사가 함께 고민하여 내부 직원들의 노동여건을 향상시켜 산림청 기관발전의 밑거름이 되고 나아가서는 보다 나은 산림서비스를 제공할 수 있도록 금번 단체교섭이 노사 간의 소통과 노사관계 상호이해를 통해 선진적이고 혁신적인 노사관계의 모범이 되기를 희망한다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2022-02-25
  • 임도망 확충, 변화된 임업여건을 반영하다
    1960∼1970년대 산림녹화 시기에 심었던 나무들이 성숙기에 접어듦에 따라 목재생산시대를 대비하여 산림경영 기반시설인 임도(林道)의 확충이 필요하다.  임도망 확충은 산림자원, 임업기술, 노동조건 등의 시대적 변화를 고려하여 적정 임도밀도를 산정한 후 진행해야 한다. 따라서 산림청에서는 『산림기본법 및 산림자원 조성 및 관리에 관한 법률』에 의거, 사회ㆍ경제ㆍ기술적 변화에 맞춰 10년 단위로 임도기본계획을 수립하고 있으며, 내년에 제5차 임도기본계획 수립을 앞두고 있다. 이에, 산림청 국립산림과학원(원장 전범권)은 제5차 임도기본계획(’21～’30) 수립의 기초자료로 활용하기 위하여 2년간 임도밀도 산정 연구를 진행하였으며, 그 결과를 정리한「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구」자료집을 발간했다고 밝혔다. 자료집에서는 전체산림을 대상으로 산림관리가 주목적이며 사회간접자본(SOC)으로서의 기본임도밀도와 합리적인 임업경영이 주목적인 목재생산림(경제림)을 대상으로 한 적정임도밀도를 제시하였다. 여기에서, 기본적인 숲가꾸기, 병해충방제 등 산림의 육성 및 관리에 꼭 필요한 기본임도밀도는 6.8m/ha로 나타났으며, 지속가능한 양질의 국산재를 생산·공급할 수 있는 목재생산림(경제림)의 적정임도밀도는 25.3m/ha로 나타났다. 현재, 우리나라의 임도밀도는 3.5m/ha 수준이다. 산림기술경영연구소 정도현 소장은 “임도는 각각의 산림이 가진 기능을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 수준의 밀도로 시설하는 것이 바람직하다.”라며, “우리나라의 임업 여건에 적합한 산림경영기반이 마련될 때까지 임도망 확충 방안을 지속적으로 개선해 나갈 것”이라고 밝혔다.  한편, 이번 연구결과가 수록된 「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구(연구보고 제20-21호)」 자료집은 국립산림과학원 도서관 홈페이지(http://know.nifos.go.kr)에서 내려 받을 수 있다.     ＊ 국립산림과학원 도서관 > 발간자료 > 연구간행물 > 연구보고
    • 산림산업
    • 산림과학원
    2020-10-15
  • 한국산림복지진흥원, 모·자회사 노사공동협의회 개최
      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2020-08-21
  • 한국산림복지진흥원, 모·자회사 노사공동협의회 개최
      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
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    • 산림복지진흥원
    2020-08-21

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    산림청공무원노동조합 14년 만에 단체교섭 실시
    산림청공무원노동조합(위원장 박명주)은 25일 산림청(청장 최병암)과 단체교섭을 위한 본 교섭 1차 상견례를 통해 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항을 논의하기 위한 첫 걸음을 시작했다고 밝혔다. 이번 상견례는 2008년 단체협약 체결 이후 14년 만에 추진하는 단체교섭이다. 이번 단체교섭은 지난 2021년 12월 27일 체결한 2018 행정부교섭 노동조합대표단으로부터 단체교섭권한을 위임받아 진행하고 있다. 단체교섭요구내용에는 지난 10년 이상의 조합원 고충사항 등을 종합하여 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항이 담아 단체교섭요구서를 작성했다.  요구사항은 ▲노동조합활동 ▲인사·복무 ▲교육 ▲보수 ▲복리후생 ▲고충처리 ▲노동조건 및 보수 ▲고충처리 및 부패방지 등 총 223개 조항으로 구성되어 있고, 앞으로 실무교섭 소위원회와 실무교섭을 거쳐 2차 본 교섭을 가질 예정이다.  산림청 대표로 나온 최병암 산림청장은  “노사 간에 서로 협력하여 산림청 모든 직원들의 근무여건이 개선되고, 복지수준이 향상되도록 지속적으로 노력해 나가야 할 것이며, 노사가 함께 행복한 조직문화가 정착되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.  교섭내용에는 산림청 직원들의 애로사항과 건의사항이 포함되어 있으니 노사 양측위원들의 열띤 토론과 협의를 거쳐 궁극적인 문제가 해결되는 계기가 되도록 성실하게 교섭에 임하여 산림청 직원들이 노동조건이 향상되기 위해 노력하겠다.”고 말했다. 이에 박명주 노조위원장은 “이번 단체교섭이 14년 만에 진행되는 만큼 노사가 함께 고민하여 내부 직원들의 노동여건을 향상시켜 산림청 기관발전의 밑거름이 되고 나아가서는 보다 나은 산림서비스를 제공할 수 있도록 금번 단체교섭이 노사 간의 소통과 노사관계 상호이해를 통해 선진적이고 혁신적인 노사관계의 모범이 되기를 희망한다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2022-02-25
  • 임도망 확충, 변화된 임업여건을 반영하다
    1960∼1970년대 산림녹화 시기에 심었던 나무들이 성숙기에 접어듦에 따라 목재생산시대를 대비하여 산림경영 기반시설인 임도(林道)의 확충이 필요하다.  임도망 확충은 산림자원, 임업기술, 노동조건 등의 시대적 변화를 고려하여 적정 임도밀도를 산정한 후 진행해야 한다. 따라서 산림청에서는 『산림기본법 및 산림자원 조성 및 관리에 관한 법률』에 의거, 사회ㆍ경제ㆍ기술적 변화에 맞춰 10년 단위로 임도기본계획을 수립하고 있으며, 내년에 제5차 임도기본계획 수립을 앞두고 있다. 이에, 산림청 국립산림과학원(원장 전범권)은 제5차 임도기본계획(’21～’30) 수립의 기초자료로 활용하기 위하여 2년간 임도밀도 산정 연구를 진행하였으며, 그 결과를 정리한「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구」자료집을 발간했다고 밝혔다. 자료집에서는 전체산림을 대상으로 산림관리가 주목적이며 사회간접자본(SOC)으로서의 기본임도밀도와 합리적인 임업경영이 주목적인 목재생산림(경제림)을 대상으로 한 적정임도밀도를 제시하였다. 여기에서, 기본적인 숲가꾸기, 병해충방제 등 산림의 육성 및 관리에 꼭 필요한 기본임도밀도는 6.8m/ha로 나타났으며, 지속가능한 양질의 국산재를 생산·공급할 수 있는 목재생산림(경제림)의 적정임도밀도는 25.3m/ha로 나타났다. 현재, 우리나라의 임도밀도는 3.5m/ha 수준이다. 산림기술경영연구소 정도현 소장은 “임도는 각각의 산림이 가진 기능을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 수준의 밀도로 시설하는 것이 바람직하다.”라며, “우리나라의 임업 여건에 적합한 산림경영기반이 마련될 때까지 임도망 확충 방안을 지속적으로 개선해 나갈 것”이라고 밝혔다.  한편, 이번 연구결과가 수록된 「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구(연구보고 제20-21호)」 자료집은 국립산림과학원 도서관 홈페이지(http://know.nifos.go.kr)에서 내려 받을 수 있다.     ＊ 국립산림과학원 도서관 > 발간자료 > 연구간행물 > 연구보고
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    2020-10-15
  • 한국산림복지진흥원, 모·자회사 노사공동협의회 개최
      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
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      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
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    산림청공무원노동조합 14년 만에 단체교섭 실시
    산림청공무원노동조합(위원장 박명주)은 25일 산림청(청장 최병암)과 단체교섭을 위한 본 교섭 1차 상견례를 통해 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항을 논의하기 위한 첫 걸음을 시작했다고 밝혔다. 이번 상견례는 2008년 단체협약 체결 이후 14년 만에 추진하는 단체교섭이다. 이번 단체교섭은 지난 2021년 12월 27일 체결한 2018 행정부교섭 노동조합대표단으로부터 단체교섭권한을 위임받아 진행하고 있다. 단체교섭요구내용에는 지난 10년 이상의 조합원 고충사항 등을 종합하여 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항이 담아 단체교섭요구서를 작성했다.  요구사항은 ▲노동조합활동 ▲인사·복무 ▲교육 ▲보수 ▲복리후생 ▲고충처리 ▲노동조건 및 보수 ▲고충처리 및 부패방지 등 총 223개 조항으로 구성되어 있고, 앞으로 실무교섭 소위원회와 실무교섭을 거쳐 2차 본 교섭을 가질 예정이다.  산림청 대표로 나온 최병암 산림청장은  “노사 간에 서로 협력하여 산림청 모든 직원들의 근무여건이 개선되고, 복지수준이 향상되도록 지속적으로 노력해 나가야 할 것이며, 노사가 함께 행복한 조직문화가 정착되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.  교섭내용에는 산림청 직원들의 애로사항과 건의사항이 포함되어 있으니 노사 양측위원들의 열띤 토론과 협의를 거쳐 궁극적인 문제가 해결되는 계기가 되도록 성실하게 교섭에 임하여 산림청 직원들이 노동조건이 향상되기 위해 노력하겠다.”고 말했다. 이에 박명주 노조위원장은 “이번 단체교섭이 14년 만에 진행되는 만큼 노사가 함께 고민하여 내부 직원들의 노동여건을 향상시켜 산림청 기관발전의 밑거름이 되고 나아가서는 보다 나은 산림서비스를 제공할 수 있도록 금번 단체교섭이 노사 간의 소통과 노사관계 상호이해를 통해 선진적이고 혁신적인 노사관계의 모범이 되기를 희망한다.”고 말했다.
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    1960∼1970년대 산림녹화 시기에 심었던 나무들이 성숙기에 접어듦에 따라 목재생산시대를 대비하여 산림경영 기반시설인 임도(林道)의 확충이 필요하다.  임도망 확충은 산림자원, 임업기술, 노동조건 등의 시대적 변화를 고려하여 적정 임도밀도를 산정한 후 진행해야 한다. 따라서 산림청에서는 『산림기본법 및 산림자원 조성 및 관리에 관한 법률』에 의거, 사회ㆍ경제ㆍ기술적 변화에 맞춰 10년 단위로 임도기본계획을 수립하고 있으며, 내년에 제5차 임도기본계획 수립을 앞두고 있다. 이에, 산림청 국립산림과학원(원장 전범권)은 제5차 임도기본계획(’21～’30) 수립의 기초자료로 활용하기 위하여 2년간 임도밀도 산정 연구를 진행하였으며, 그 결과를 정리한「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구」자료집을 발간했다고 밝혔다. 자료집에서는 전체산림을 대상으로 산림관리가 주목적이며 사회간접자본(SOC)으로서의 기본임도밀도와 합리적인 임업경영이 주목적인 목재생산림(경제림)을 대상으로 한 적정임도밀도를 제시하였다. 여기에서, 기본적인 숲가꾸기, 병해충방제 등 산림의 육성 및 관리에 꼭 필요한 기본임도밀도는 6.8m/ha로 나타났으며, 지속가능한 양질의 국산재를 생산·공급할 수 있는 목재생산림(경제림)의 적정임도밀도는 25.3m/ha로 나타났다. 현재, 우리나라의 임도밀도는 3.5m/ha 수준이다. 산림기술경영연구소 정도현 소장은 “임도는 각각의 산림이 가진 기능을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 수준의 밀도로 시설하는 것이 바람직하다.”라며, “우리나라의 임업 여건에 적합한 산림경영기반이 마련될 때까지 임도망 확충 방안을 지속적으로 개선해 나갈 것”이라고 밝혔다.  한편, 이번 연구결과가 수록된 「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구(연구보고 제20-21호)」 자료집은 국립산림과학원 도서관 홈페이지(http://know.nifos.go.kr)에서 내려 받을 수 있다.     ＊ 국립산림과학원 도서관 > 발간자료 > 연구간행물 > 연구보고
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    산림청공무원노동조합 14년 만에 단체교섭 실시
    산림청공무원노동조합(위원장 박명주)은 25일 산림청(청장 최병암)과 단체교섭을 위한 본 교섭 1차 상견례를 통해 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항을 논의하기 위한 첫 걸음을 시작했다고 밝혔다. 이번 상견례는 2008년 단체협약 체결 이후 14년 만에 추진하는 단체교섭이다. 이번 단체교섭은 지난 2021년 12월 27일 체결한 2018 행정부교섭 노동조합대표단으로부터 단체교섭권한을 위임받아 진행하고 있다. 단체교섭요구내용에는 지난 10년 이상의 조합원 고충사항 등을 종합하여 산림청 소속 공무원의 노동조건 전반에 대한 사항이 담아 단체교섭요구서를 작성했다.  요구사항은 ▲노동조합활동 ▲인사·복무 ▲교육 ▲보수 ▲복리후생 ▲고충처리 ▲노동조건 및 보수 ▲고충처리 및 부패방지 등 총 223개 조항으로 구성되어 있고, 앞으로 실무교섭 소위원회와 실무교섭을 거쳐 2차 본 교섭을 가질 예정이다.  산림청 대표로 나온 최병암 산림청장은  “노사 간에 서로 협력하여 산림청 모든 직원들의 근무여건이 개선되고, 복지수준이 향상되도록 지속적으로 노력해 나가야 할 것이며, 노사가 함께 행복한 조직문화가 정착되도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.  교섭내용에는 산림청 직원들의 애로사항과 건의사항이 포함되어 있으니 노사 양측위원들의 열띤 토론과 협의를 거쳐 궁극적인 문제가 해결되는 계기가 되도록 성실하게 교섭에 임하여 산림청 직원들이 노동조건이 향상되기 위해 노력하겠다.”고 말했다. 이에 박명주 노조위원장은 “이번 단체교섭이 14년 만에 진행되는 만큼 노사가 함께 고민하여 내부 직원들의 노동여건을 향상시켜 산림청 기관발전의 밑거름이 되고 나아가서는 보다 나은 산림서비스를 제공할 수 있도록 금번 단체교섭이 노사 간의 소통과 노사관계 상호이해를 통해 선진적이고 혁신적인 노사관계의 모범이 되기를 희망한다.”고 말했다.
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  • 임도망 확충, 변화된 임업여건을 반영하다
    1960∼1970년대 산림녹화 시기에 심었던 나무들이 성숙기에 접어듦에 따라 목재생산시대를 대비하여 산림경영 기반시설인 임도(林道)의 확충이 필요하다.  임도망 확충은 산림자원, 임업기술, 노동조건 등의 시대적 변화를 고려하여 적정 임도밀도를 산정한 후 진행해야 한다. 따라서 산림청에서는 『산림기본법 및 산림자원 조성 및 관리에 관한 법률』에 의거, 사회ㆍ경제ㆍ기술적 변화에 맞춰 10년 단위로 임도기본계획을 수립하고 있으며, 내년에 제5차 임도기본계획 수립을 앞두고 있다. 이에, 산림청 국립산림과학원(원장 전범권)은 제5차 임도기본계획(’21～’30) 수립의 기초자료로 활용하기 위하여 2년간 임도밀도 산정 연구를 진행하였으며, 그 결과를 정리한「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구」자료집을 발간했다고 밝혔다. 자료집에서는 전체산림을 대상으로 산림관리가 주목적이며 사회간접자본(SOC)으로서의 기본임도밀도와 합리적인 임업경영이 주목적인 목재생산림(경제림)을 대상으로 한 적정임도밀도를 제시하였다. 여기에서, 기본적인 숲가꾸기, 병해충방제 등 산림의 육성 및 관리에 꼭 필요한 기본임도밀도는 6.8m/ha로 나타났으며, 지속가능한 양질의 국산재를 생산·공급할 수 있는 목재생산림(경제림)의 적정임도밀도는 25.3m/ha로 나타났다. 현재, 우리나라의 임도밀도는 3.5m/ha 수준이다. 산림기술경영연구소 정도현 소장은 “임도는 각각의 산림이 가진 기능을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 수준의 밀도로 시설하는 것이 바람직하다.”라며, “우리나라의 임업 여건에 적합한 산림경영기반이 마련될 때까지 임도망 확충 방안을 지속적으로 개선해 나갈 것”이라고 밝혔다.  한편, 이번 연구결과가 수록된 「산림특성을 고려한 임도밀도 목표량 산정 연구(연구보고 제20-21호)」 자료집은 국립산림과학원 도서관 홈페이지(http://know.nifos.go.kr)에서 내려 받을 수 있다.     ＊ 국립산림과학원 도서관 > 발간자료 > 연구간행물 > 연구보고
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      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
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  • 한국산림복지진흥원, 모·자회사 노사공동협의회 개최
      조영순(가운데) 한국산림복지진흥원 경영기획본부장이 21일 경북 영주시 국립산림치유원 소회의실에서 열린 ‘모·자회사 노사공동협의회’에서 인사말을 하고 있다. 이번 협의회는 근로자의 노동조건과 작업환경, 복지 등 공동이익 증진과 소통 강화를 위해 마련됐다. 
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