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• 산림청, 2023년 정부업무평가 ‘종합 우수’ 달성

  산림청(청장 남성현)은 45개 중앙행정기관 대상 2023년 정부업무평가에서 기관 종합평가 ‘우수’에 선정되는 영예를 차지했다고 밝혔다. 특히, 전 부처에서 유일하게 주요정책, 규제혁신, 정부혁신, 정책소통 등 4개 평가부문에 대하여 모두 ‘우수’ 등급을 받는 뛰어난 성과를 창출했다.   아울러, 산림청은 2023년에도 ‘종합 우수’ 기관으로 선정되면서, 현 정부에서 진행된 2번의 정부업무평가에서 모두 ‘종합 우수’를 달성하게 되었다. 2023년 정부업무 평가에서는 선제적으로 산불, 산사태 등의 산림재난 대응을 강화하여 국민 안전 확보에 기여했고, 산주(220만명) 및 임가(21만명)의 소득증진을 위해 112건의 규제를 개선하였으며, 지역사회 발전과 탄소중립· 기후위기 대응을 위한 글로벌 산림협력 성과 등을 인정받아 정부업무평가에서 좋은 성과를 낸 것으로 분석된다. 남성현 산림청장은 “작년 한 해 동안 산림재난 최소화를 비롯해서 임업인 소득지원 확대 및 사회·환경적으로도 기여한 부분들을 높게 평가받은 것 같다” 라며, “올해도 숲으로 잘사는 글로벌 산림강국을 만들기 위해 경제·사회·환경임업 발전과 산림재난 최소화에 역량을 집중하겠다”고 말했다.

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  2024-02-06

• 산림청, 2022년 정부업무평가 ‘종합 우수’ 달성

  산림청(청장 남성현)이 새 정부에서 처음으로 실시되는 45개 중앙행정기관 대상 정부업무평가에서 기관 종합평가 ‘우수’에 선정되는 영예를 차지했다. 2022년 종합우수로 산림청은 청 단위 최다 종합 우수(7회)를 달성하였으며, 개청 이래 처음으로 주요정책, 규제혁신, 정부혁신, 정책소통 4개 평가부문에 대하여 모두 ‘우수’ 등급을 받는 성과를 창출하였다.  먼저 주요정책 분야에서는 숲으로 잘사는 산림 르네상스 시대 추진계획에 따라 임가경제 부흥을 위한 경제임업, 탄소중립에 기여하는 환경임업, 국민에게 다가가는 사회임업, 산림재난관리 등 전 분야에 대하여 높은 평가를 받았다.  주요정책 부문에서는 확장 가상 세계(메타버스)를 활용한 나무 심기 및 산불피해지 복원, 임업직불제 최초 시행, 초대형 산불 대응체계 구축, 세계산림총회의 성공적 개최, 제2국립수목장림 개장 등 디지털 전환과 산림복지, 재난관리 등의 전 분야에서 성과가 돋보였다. 정부혁신 분야에서는 현장업무의 효율화부터 조직문화 개선까지 혁신을 실천하여 행정안전부 조직문화 개선 대상을 수상하고, 2022년 국민참여 우수기관으로도 선정되었다.  직원들과 직접 공직적응에 도움이 되는 지침서를 만들고 인계인수 시스템 정착을 위해 훈령을 제정하는 등 조직문화를 개선하는 것뿐만 아니라 항공사진 심화학습(딥러닝) 분석시스템을 통한 무단점유 현장실사 시간 단축 등 첨단기술을 활용하여 업무방식을 혁신하였다.  정책소통 분야에서는 실시간 소통, 참신한 아이디어, 다각적 매체활용을 통해 국민이 체감할 수 있는 홍보를 추진하였다.  재난상황에서 산림청장 현장 보고(브리핑)를 실시간으로 진행하고 산불진화대 레고를 제작하는 등 수용성 높은 홍보활동을 추진하여 산림청의 재난관리 역할에 대하여 국민인식을 제고하는 데 기여하였다.  특히, 전년도 보통 등급을 받았던 규제혁신의 경우 산림청장이 직접 임업단체와의 소통을 통해 비용은 줄이고 진입장벽은 낮추는 등 산림업계 불편을 해소하는 성과를 인정받아‘우수’등급을 받았다.  산양삼 생산적합성조사에 합격한 종자 등 구매 시 중복검사 해소로 검사 비용 및 시간을 절약하였으며, 산림교육전문가 양성기관 지정요건 완화 등 산림산업 활성화를 저해하는 규제는 전격 개선하는 한편, 산불예방을 위해 산림연접지역의 불놓기 허가를 금지하는 등 국민 안전관리는 강화하였다.  남성현 산림청장은 “2022년에는 특히 기록적인 대형 산불에도 어려움을 극복하고 성과로 바꾼 것을 높게 평가해주셨는데 산림청이 위기에도 강한 기관임을 증명한 것 같아 더욱 의미가 있다”라며, “2023년은 국토녹화 50주년이 되는 해로 전 국민이 함께 가꾼 우리 숲을 풍요롭게 누릴 수 있도록 적극적인 규제개혁과 제도개선을 통해 산림 르네상스 시대를 열어가다”라고 말했다. 

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  2023-02-07

• 산림청, 2021년도 정부 업무평가 ‘종합 우수기관’ 달성

  산림청(청장 최병암)이 45개 중앙행정기관을 대상으로 한 정부 업무평가에서 2020년에 이어서 2021년에도 2년 연속 종합평가 결과 ‘우수기관’에 선정되는 영예를 차지했다. 산림청이 올해 평가에서 종합 우수기관에 선정됨으로써 정부 업무평가가 종합평가 체계로 운영되기 시작한 2013년 이후부터 9년간의 평가에서 종합 우수기관에 6차례나 선정되어, 청 단위(차관급) 기관에서는 경찰청과 함께 종합 우수기관을 가장 많이 수상한 기관으로 기록을 세웠다. (2014, 2016, 2017, 2018, 2020, 2021년 종합 우수) 국무조정실이 25일 발표한 ‘2021 정부 업무평가’ 결과를 보면, 산림청은 4개 평가 부문(일자리‧국정과제, 규제혁신, 정부 혁신, 정책 소통 부문) 중 특히 일자리‧국정과제, 정부 혁신, 정책 소통 평가 분야에서 높은 평가를 받으며 ‘종합 우수기관’으로 선정되게 됐다. 먼저, 일자리‧국정과제 분야에서 산림 탄소흡수․저장 확충을 통한 탄소 중립 사회 실현, 산림 복지 기반 시설(인프라) 다양화로 국민 쉼터 확대, 사람 중심 산림 일자리 지원 강화 정책이 높은 평가를 받았다. 탄소 중립 실현을 위한 통합적이고 체계적인 산림 관리, 반려 식물 등 숲을 활용한 코로나 19 대응 정책 추진 성과, 산림레포츠지도사 등 산림 분야 신규 일자리 창출을 위한 노력 등이 높은 평가를 받았다. 정부 혁신 분야는 3년 연속 우수에 선정됐다. 올해는 조직문화를 혁신하고 직원들의 혁신 역량을 강화하기 위한 활동들이 좋은 평가를 받았다. 또한, 산림청은 명확한 혁신 비전을 제시하고, 혁신적인 조직으로 만들기 위한 산림청장의 지도력이 좋은 평을 받았다. 아울러, 정책 소통 분야는 계속되는 코로나 19로 인해 지친 국민의 마음을 치유하는 국민 체감형 홍보 전개, 탄소 중립, 목재 수확 등 당면 현안(이슈)에 대한 시기적절한 대응, 위기상황 속에서도 발 빠른 산림정책 소통으로 2년 연속 정부 업무평가에서 좋은 결과를 도출하였다.  최병암 산림청장은 “코로나 19로 인해 2021년을 힘들게 보낸 국민들께서 우수한 평가를 해주신 데에 큰 의미가 있다.”라며 “정부에서 중점적으로 추진하고 있는 2050 탄소 중립 실현에 앞장서고, 국민 모두가 안전하고 혜택을 누리는 포용의 산림을 만들도록 앞으로도 산림청 전 직원들은 더 힘껏 뛸 것”이라고 말했다.

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  2022-01-25

• 산림청, 2020년도 정부 업무평가 ‘종합 우수기관’ 달성

  산림청(청장 박종호)이 43개 중앙행정기관을 대상으로 한 ‘2020년도 정부업무평가’에서 기관 종합평가 ‘우수’에 선정되는 영예를 차지했다.      산림청은 국무조정실이 26일 발표한 ‘2020 정부업무평가’에서 4개 평가부문(일자리‧국정과제, 규제혁신, 정부혁신, 정책소통 부문) 중 일자리‧국정과제, 정부혁신, 정책소통이 높은 점수를 받으며 ‘종합 우수기관’으로 선정됐다. 먼저, 일자리‧국정과제 분야에서 상생 기반의 산림관리체계 구축으로 산림산업 활력 제고와 국민 체감형 산림복지 확대로 포용성 강화, 지역 기반 산림형 일자리 지원 정책이 높은 평가를 받았다. 대형 산불‧산사태 등 국민안전을 위한 산림재해 적극적 대응, 반려식물 등 숲을 활용한 코로나19 대응 정책 추진 성과, 산림레포츠지도사 등 산림분야 신규 일자리 창출 등의 성과가 좋은 결과를 도출했다.  아울러, 정부혁신분야는 2년 연속 우수에 선정됐다. 올해는 모바일과 정보통신기술(ICT)을 활용한 디지털 기반 일하는 방식 혁신으로 낡은 관행을 타파하려는 산림청장의 혁신 지도력이 좋은 평가를 받았다. 또한, 행정안전부「도전.한국」 과제인 ‘첨단기술을 활용한 소각산불 예방’ 아이디어를 대국민 공모를 거쳐 정책화하는 등 국민 참여를 확대하여 사회문제를 해결하기 위한 다양한 노력이 좋은 평을 받았다.  정책소통 분야는 코로나19로 인해 지친 국민의 마음을 치유하는 국민 체감형 홍보 전개, 임업분야에 닥친 위기 해소를 위해 현장 밀착형 정책 소통으로 위기 타파, 봄철 대형산불 등 산림재난의 신속한 현장 대응으로 산림재난 주관기관으로써의 우호적 국민 여론 형성 등 위기상황 속에서도 발 빠른 산림정책 소통으로 정부평가에서 좋은 결과를 도출했다.   특히, 비대면 시대, ‘집에서 즐기는 식목일(내 나무 꾸러미)’, ‘나무가 주는 위로(칼림바)’ 등 창의적인 소재 개발로 누리꾼의 참여를 극대화하여 디지털 영상 노출 105만 이상을 기록하는 등 큰 성과를 이뤄냈다. 박종호 산림청장은 “산불, 산사태, 코로나19 등 대형재해재난으로 힘들게 보낸 2020년에 국민들께서 우수한 평가를 해주신 데에 큰 의미가 있다”라며 “정부에서 중점적으로 추진하고 있는 2050 탄소중립 실현에 앞장서고, 국민 모두가 안전하고 혜택을 누리는 포용의 산림을 만들도록 산림청 전 직원들은 더 힘껏 뛸 것”이라고 말했다. 

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  2021-01-26

• 산림청, 국무조정실 발표 규제혁신 평가에서 7년 연속 ‘우수’

  산림청(청장 박종호)은 국무조정실이 1월 15일 발표한 ‘2019년 정부 업무평가’ 결과 7년 연속 규제혁신 분야 ‘우수’기관으로 선정되었다고 밝혔다. 지난해 산지 이용 규제 강화를 통한 기후 환경변화 대응 요구와 산림 분야 신산업 육성 및 일자리 창출을 위한 산림 이용규제 완화 요구가 많았다.    이에 따라, 산림자원의 보전․육성정책과 조화를 이루는 규제개선과  산림산업을 저해하는 규제, 국민 불편․부담 유발규제의 해소를 위한 산림 이용 규제 완화에 중점을 두었던 것이 높은 평가를 받았다. 세부적으로 살펴보면, ▴‘목재 제품 신기술 지정대상 유연화’ 등 포괄적 네거티브 전환 규제 ▴‘산림기술자 경력인정 범위 완화’ 등 일자리 창출 규제개선 ▴‘산림복지전문업 사무실 요건 완화’ 등 중소기업․소상공인 규제혁신 과제 등 47건의 규제를 발굴․개선하였다. 특히, 2019년 산림 분야 규제혁신 만족도 조사 결과 국민 생활과 밀접한 관련이 있거나 파급효과가 큰 규제혁신 과제 중 국립자연휴양림 입장 시간 확대 과제에 대한 만족도는 83.4점으로 매우 높은 평가를 받았다. 산림청 최병암 기획조정관은 “앞으로도 국민 생활 불편 규제, 일자리 창출 저해 규제 등 실생활과 밀접한 규제 완화를 위해 노력하겠다”며, “임업인과 국민에 대한 규제개선 체감도를 높이고 현장 중심의 애로 규제를 적극적으로 발굴하여 개선하겠다”라고 말했다.

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  2020-01-16

• 2019 산림공무원 자녀 장학증서 수여식 개최

    산림청(청장 박종호)은 12월 23일 경제적으로 어려운 직원의 사기를 진작하고 직원 자녀의 안정적 수학 기회 제공을 위해 장학생 12명을 선발하여 장학증서 및 장학금 총 1천5십만 원을 지급하였다. 산림복지장학회는 소득수준, 학업성적, 경제적 여건 등을 종합적으로 평가하여 장학생 12명(대학생 9명, 고등학생 3명)을 선발했다. 특히, 산림청에서 28여 년간 근무하다가 지난 5월 공무중 순직한 공무원의 자녀도 포함되었으며, 이번 장학금을 받은 유가족은 “사망한 직원 가족도 잊지 않은 배려에 감사드리며, 학업 성취 의욕을 높여주고 더 나은 미래를 꿈꿀 수 있는 기회를 주셨다.”며 감사의 뜻을 전했다. 산림복지장학회는 2012년 1월 정부업무평가 포상금 5천만 원을 장학기금으로 조성하여 설립되었으며, 그 동안 직원 260여명이 매월 일정액을 정기적으로 기부하고 강사료, 포상금, 축·조의금 등을 자율적으로 기부하여 현재 3억 원의 기금을 조성했다. 박종호 산림청장은 “이번 장학금은 직원들의 작은 정성으로 미래의 주역들에게 큰 용기와 희망을 주었다.”라며 “앞으로도 더 많은 직원들이 동참하여 장학회가 활성화되고 나눔의 분위기가 확산되기를 기대한다.”라고 말했다.

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  2019-12-23

• "사회적가치, 산림청부터 제대로 알고 실천해요"

  산림청(청장 김재현)은 지난 23일 대전 케이더블유(KW)컨벤션센터에서 지방산림청, 국립수목원, 휴양림관리소 등 혁신·성과관리 담당자 80여 명이 참석한 가운데 ‘제5회 혁신아카데미·성과관리워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 사회적가치에 대한 소속 직원들의 이해도를 높이고 혁신 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 산림청은 직원들이 사회적가치를 제대로 이해하여 정책에 반영하고, 변화와 혁신을 이끌 수 있도록 지난 2월부터 정부업무평가 포상금을 활용한 ‘산림청 혁신아카데미’를 운영하고 있다. 이날 혁신아카데미에서는 사회적경제 법센터 더함 양동수 대표가 강사로 나서 사회적 가치를 위한 제도 개선, 평가 방안 구상에 직접 참여했던 경험을 소개하고 산림정책의 사회적가치 실현을 위한 방향을 제시했다. 이어 참석자들은 공정하고 객관적인 혁신·성과관리를 위한 관리 체계와 지표설계 방안 등을 공유했다. 강혜영 혁신행정담당관은 “이번 정부에서 강조하는 사회적 가치나 혁신 등이 취지에 대한 공감이나 이해 없이 건수 위주 실적이 전부인 양 추진되는 것은 지양해야 하며 수시로 공감할 수 있는 장을 마련하기 위해 노력할 것”이라 말했다. 한편, 산림청은 ‘사람중심의 산림자원순환경제’로 정책 방향을 전환하고 사회적경제를 통한 산림 일자리 창출, 산촌과 국유림을 활용한 지역 공동체 활력 제고, 도시 공동체 회복을 위한 찾아가는 정원 등 사회적가치 실현을 위한 정책을 추진하고 있다.

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  2018-08-24

• 산림청, 직원 스스로 학습계획 세우면 지원하는 ‘Design Yourself’ 추진

  산림청이 직원들의 업무능력 향상과 사기진작을 위해 역량개발비를 지원하는 공모사업을 진행하면서 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다. 산림청(청장 김재현)은 직원들이 스스로 학습계획을 세우면 지원금과 학습시간을 보장해주는 ‘Design Yourself’를 추진한다고 밝혔다. 이번 공모사업에서는 직원이 원하는 교육과정을 직접 기획해 신청하면 발표심사를 거쳐 1인 100만원 한도 내에서 과제수행예산을 지원한다. 현재 산림청(소속기관 포함)에 근무 중인 누구나 지원할 수 있으며, 희망자는 신청서를 작성해 오는 16일까지 전자우편(kny1209@mail.go.kr)을 통해 접수하면 된다. 특히, 이번 사업에서는 정책 벤치마킹을 위한 해외연수와 국내탐방을 비롯해 4차산업혁명 시대 준비를 위한 자격증 취득, 기타 강의 수강 등 지원 내용에 제한이 없어 적극적으로 도전하는 직원에게 좋은 기회가 될 것으로 기대된다.  이번 프로그램의 지원금은 지난해 정부업무평가 ‘우수’를 받아 지급된 포상금에서 제공된다. 자세한 사항은 산림청 혁신행정담당관실(☎042-481-4233)로 문의하면 된다. 한편, 산림청은 앞으로 혁신아카데미(명사 특강), 해커톤(끝장토론), 산림정책 토론회·포럼 등 직원들을 위해 지속적인 학습기회와 지식 공유의 장을 마련할 계획이다. 김재현 산림청장은 “사람에게 쓰는 돈은 투자이지 결코 비용이 아니다.”라면서 “사람 중심의 조직문화를 만들고 이를 바탕으로 혁신을 이끌어가도록 노력하겠다.”라고 말했다.

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  2018-04-09

• 남부지방산림청, 소속기관 평가 우수기관 선정

  남부지방산림청(청장 최수천)은 “2017년 산림청 소속기관 자체 평가”에서 우수기관으로 선정되었다고 밝혔다. 산림청 소속기관 자체평가는 정부업무평가 및 새정부 국정기조와 연계한 평가체계로 국민이 체감할 수 있는 가시적 성과를 창출하기 위해 매년 1월부터 12월까지 전국의 5개 지방산림청을 대상으로 조림 및 숲가꾸기 분야 등 7개 고유과제와 규제개혁 등 5개 공통과제, 정보보안 등 4개의 가·감점 그리고 올해 새로 신설된 산림일자리 창출 등 총 17개 항목에 대해 종합평가한다. 남부지방산림청은 평가항목 중 조림 및 숲가꾸기, 산사태 및 사방, 산림병해충 방지, 산림복지서비스, 규제개혁, 정책소통, 특정시책 그리고 새정부 국정운영관련 중점 추진사항인 산림일자리 창출 부문과 사회적 경제활성화 국정과제를 반영한 열린혁신 과제 등 총 9개 부문에서 1위를 차지하였다. 특히, 2017년 전화친절도 조사에서 5년 연속 최우수기관에 선정되었으며 을지연습 최우수기관, 산림보호분야 최우수기관, 반부패 청렴대책 우수기관 등 다른 분야에서도 우수한 평가를 받았다. 최수천 남부지방산림청장은 “산림청 평가에서 우수기관으로 수상할 수 있었던 이유는 모든 직원들이 노력해준 덕분이며, 지역사회와 지역주민들의 적극적인 협조로 만들어낸 성과라고 볼 수 있다.”며 “앞으로도 국민들이 체감할 수 있는 성과를 창출하기 위해 노력하겠다.”라고 전했다.

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  2018-02-20

• 산림청, 정부업무평가 2년 연속 ‘우수’

  산림청(청장 김재현)이 43개 중앙행정기관을 대상으로 한 ‘2017년 정부업무평가’에서 기관 종합평가 ‘우수’를 받아, 2016년에 이어 2년 연속 우수기관으로 선정되는 영예를 차지했다. 산림청은 국무조정실이 30일 발표한 ‘2017 정부업무평가’에서 6개 평가부문(국정과제·규제개혁·정책소통·일자리창출·국민만족도·기관 공통 부문) 중 국정과제, 규제개혁, 정책소통, 국민만족도 등이 높은 점수를 받으며 새 정부 첫 평가에서 우수 기관으로 선정됐다. 먼저, 국정과제 분야에서 사람중심의 산림자원 순환경제 구축을 통한 일자리 창출과 다양한 산림복지서비스 제공 확대 정책이 높은 평가를 받았다. 산림형 사회적경제조직 확대, 양질의 일자리인 산림복지 전문가 고용률 상승 등의 성과가 좋은 결과를 도출했다. 아울러, 정책의 국민생활 속 확산을 위해 중요한 정책소통과 국민만족도에서 우수한 평가를 받았다. 특히 정책소통(홍보)은 6년 연속 우수 평가를 이어갔다. 정책소통 분야는 산림분야 일자리를 중심으로 기관장 현장소통을 활발히 하고, 다양한 분야의 매체와 협업하는 등 온·오프라인으로 대국민 쌍방향 소통을 활성화하여 우수한 성과를 거뒀다. 규제개혁 분야 역시 국민이 규제개혁의 효과를 실질적으로 체감할 수 있도록 노력한 결과, 5년 연속 우수 평가를 받았다. 목재제품 규격·품질 검사기관 확대등 기업활동 부감경감 및 미이용 임목부산물 활용촉진 근거 마련 등 신산업 관련 규제를 적극 발굴 개선했다. 김재현 산림청장은 “산림청이 개청 50주년을 맞이한 2017년에 국민들께서 우수한 평가를 해주신 데에 큰 의미가 있다”라며 “새 정부에서 중점적으로 추진하고 있는 양질의 일자리 창출에 더욱 박차를 가해 숲을 통해 국민이 행복할 수 있도록 산림청 전 직원들은 더 힘껏 뛸 것”이라고 말했다.

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  2018-01-30

• 산림청, 전국으로 퍼질 ‘산림청 사랑의 책 릴레이’ 출발~

  산림청이 ‘사랑의 책 릴레이’를 통해 책 읽는 조직문화를 만들고 직원들과 소통한다. 산림청(청장 신원섭)은 지난해 정부업무평가에서 우수 부처로 선정되어 받은 포상금을 보다 의미 있게 사용하기 위해 ‘사랑의 책 릴레이’를 기획·시행하게 됐다고 27일 밝혔다. ‘사랑의 책 릴레이’는 바톤을 받은 직원이 다른 직원에게 따뜻한 메시지와 함께 한 권의 책을 선물하고, 선물 받은 직원은 일주일 이내에 다른 직원에게 추천하고 싶은 책을 선물하는 산림청 전 직원 간 ‘책 선물 릴레이’다.    도서 구매 비용은 산림청이 국무조정실에서 받은 포상금에서 지급된다. 산림청은 27일 정부대전청사에서 ‘사랑의 책 릴레이’의 출발을 알리는 책 전달식을 가졌다.   첫 주자는 본청 국장급 이상(청장·차장·국장) 7명의 간부로부터 책을 선물 받은 7명의 직원이다. 신원섭 청장은 “법령 마련·시행에 국민 공감이 중요하다.”며 법무감사담당관에게 ‘공감하는 인간’(데브 팻나이크 著)을, 김용하 차장은 최근 결혼한 신입 사무관에게 ‘선물’(스펜서 존슨 著)을 각각 전달했다. 책을 받은 7명은 일주일 이내에 다음 주자를 정해 책을 선물하게 되고, 이러한 방식으로 1년간 매주 7명씩 산림청 직원 364명이 사랑의 책을 받게 된다. 산림청은 ‘사랑의 책 릴레이’가 지속될 수 있도록 내부 통신망에 관련 게시판을 마련, 현황을 게시하고 원하는 사람은 간단한 독후감을 남길  수 있도록 했다. 또한, 연간 단위로 주고받은 도서 장르·추천 사유 등을 분석해 산림청 직원들의 관심사를 살펴볼 계획이다. 안병기 창조행정담당관은 “책이야 말로 나무로 만들 수 있는 가장 귀한 작품”이라며 “일곱 갈래로 출발한 이번 릴레이가 전국 곳곳에 퍼져있는 산림청 직원들에게 이어지고, 책을 통해 지식과 감성을 나누는 산림청 조직문화가 뿌리 내리길 바란다.”라고 말했다.  

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  2017-03-27

• 경주시, 시민이 감동하는 소통과 섬김행정 실천

  경주시(시장 최양식)는 시민이 감동하는 소통과 섬김 행정을 실천하고 성과중심의 조직문화 정착을 위한 직무성과 계약 및 평가보고회를 가졌다. 시는 27일 시청 알천홀에서 최양식 경주시장을 비롯한 공직자 300여명이 참석한 가운데 지난해 부서별 직무성과 평가보고회를 갖고 2017년 직무성과 계약을 체결하였다.  이번 보고회는 지난해 2월 국장 및 과소장들이 시장, 부시장과 상호 직무계약을 체결하고, 1년 동안 사업 추진성과에 대한 평가결과를 보고하는 자리이다.  8명의 국장을 포함한 평가대상 81명, 총 272개 성과과제에 대해, 경주시업무평가위원회에서 지표품질 평가, 달성도 등의 직무성과 평가 결과를 80% 반영하고, 정부합동평가 실적 외 5개 항목의 부서평가 결과를 20% 적용했다. 특히 분야별 외부전문가 10여명으로 구성된 평가위원회는 과제별 자료를 검토하고, 부서장들과 면담을 통해 평가의 공정성과 객관성, 신뢰성 확보에 노력했다. 평가 결과, 본청에서는 창조경제과가 최우수 부서로, 건강증진과와 복지정책과가 우수, 체육진흥과, 보건행정과, 시정새마을과, 정책기획담당관 등 4개부서가 장려에 각각 선정됐다.  읍면동 최우수상은 안강읍이 선정됐으며, 현곡면은 우수, 황남동과 성건동이 장려에 뽐혔다. 주요 성과로는 중심상가 주차장 조성사업을 비롯해 경주 유소년스포츠 특구 추진, 월정교․황룡사복원, 신라대종 테마파크 조성, 동해안 자전거도로 개설사업 등이 호평을 받았다.  한편 올해에도 84명(국장9, 과장75)의 총 287개 과제에 대하여 상호 직무계약을 체결하고 공직자의 결의를 다지는 시간을 가졌다. 올해 중점 과제로는 2017 실크로드 코리아-이란 문화축제, 호찌민-경주세계문화엑스포2017, 제2회 대한민국 국제물주간 및 제1회 아시아 국제물주간, 제14차 세계유산도시기구 세계 총회 등 국제행사의 성공적 추진과 시민중심 일자리 창출, 북천 생태하천 준공, 친환경 에너지타운 조성, 신화랑 풍류체험벨트(화랑마을) 준공, 경주급속수처리기술 사업화 등을 약속했다.  이경원 정책기획담당관은 “앞으로도 직무성과 계약제도의 전략목표와 평가지표 등을 더욱 발전시켜 시민 중심의 행정서비스 제공과 성과중심의 조직문화를 정착시켜 가겠다”고 말했다.  한편 최양식 경주시장은 “일의 방향성과 책임성을 강화해 자기주도적 행정을 통해 정책의 품질을 높이고 조직의 성과향상과 동기부여도 기대된다”며 “직무성과 계약은 시민 삶의 질 향상과 지역 발전을 도모하는 시민과의 약속인 만큼 목표 달성을 위해 부서장을 중심으로 전 공직자들이 최선의 노력을 다해줄 것"을 당부했다.  

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  2017-03-03

• 산림청, 정부업무평가 ‘우수’... 작년에 일 잘했다

  산림청(청장 신원섭)이 42개 중앙행정기관을 대상으로 한 ‘2016년 정부업무평가’에서 기관 종합평가 ‘우수’를 받았다. 산림청은 17일 국무조정실이 발표한 ‘2016 정부업무평가’에서 5개 평가부문(국정과제·규제개혁·정책홍보·정상화과제·기관 공통 부문) 중 규제개혁, 정책홍보, 정부3.0(기관 공통)이 높은 점수를 받으며 우수 기관으로 선정됐다. 먼저, 정책홍보 분야에서 5년 연속 우수 평가를 이어갔다. ‘산림복지법’ 시행을 계기로 숲을 통해 국민에게 행복을 전할 수 있는 산림복지서비스, ‘임업의 6차산업화’ 등을 효과적으로 홍보했다. 아울러, 기관장 현장소통 활동을 강화하는 한편 뉴미디어시대에 발맞춰 전문적인 온라인 홍보와 ‘인스타그램’ 런칭 등 SNS(소셜네트워크서비스) 다매체화를 통해 시대 흐름에 맞는 맞춤형 홍보를 선도해 나갔다. 기관 공통 부문인 ‘정부3.0’ 부문에서도 4년 연속 우수 평가를 받았다. 특히, 드론을 활용한 효율적인 산림행정 추진은 정부3.0 우수 사례로 호평을 받았다. 드론으로 소나무재선충병 피해지역을 모니터링 해 조사기간을 90% 단축하고, 산불·산사태 현장에 드론을 투입해 관계부처와 협업하는 산림 행정은 ‘정부3.0’의 대표 사례로 주목을 받았다.   적극적인 규제 개혁으로 4년 연속 우수 평가를 받았다. 묘지주변 임의벌채 허용 등 산지 이용에 따른 국민 불편을 적극 해소하고 국유림 대부료·토석채취 등 임업인과 기업 경영활동을 저해하는 각종 규제를 개선했다. 또한, 규제개혁신문고를 내실 있게 운영해 국민 애로사항을 해결한 노력도 높은 평가를 받았다. 신원섭 산림청장은 “산림청이 ‘2016년 정부업무평가’에서 종합평가 우수를 받았다.”라며 “산림청이 올해로 개청 50주년을 맞은 만큼 산림으로 국가가 부강하고 숲으로 국민이 행복할 수 있도록 산림청 전 직원들은 더 열심히 뛸 것”이라고 말했다.

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  2017-01-17

• 경주시, 직무성과 평가로 열심히 일하는 분위기 확산

  경주시는 공직자의 직무능력 향상과 성과 중심의 공직문화를 조성하고자, 16일부터 양일간 2016년도 직무성과 과제에 대한 최종평가를 실시한다.  최종평가에 앞서 지난해 8월 국․소장 및 과⋅읍면동장의 272개 직무성과계약과제에 대하여 외부 전문가들로 구성된 경주시업무평가위원회에서 지표수립과 계획수립의 적절성 등 중간평가를 실시한 바 있다.  평가 배점은 경주시업무평가위원회의 지표품질평가 30점, 실행평가 60점, 실행능력평가 10점을 기준으로 하며, 이 날 최종평가에서는 직무성과 과제에 대하여 노력도, 환경대응성, 기여도, 목표 달성도 등을 점검했다.평가위원들은 “직무성과 평가가 독창적인 과제를 발굴하며 열심히 일하는 공직사회를 만드는 제도가 되기를 바라며, 이번 평가를 통해 시정발전에 참여하게 되어 보람 있었다”고 말했다.  이날 평가위원들을 격려 방문한 최양식 경주시장은 “공정하고 객관성 있는 시책사업의 평가를 통해 더욱 지역 현안에 관심을 갖고 시민과의 소통을 통한 섬김의 서비스를 수행하며 열심히 일하는 직원이 인정받는 성과중심의 공정한 조직분위기가 만들어 질 것으로 기대된다”고 밝혔다.  

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  2017-01-17

• 경주시, 직무성과 평가로 열심히 일하는 분위기 확산

  경주시는 공직자의 직무능력 향상과 성과 중심의 공직문화를 조성하고자, 16일부터 양일간 2016년도 직무성과 과제에 대한 최종평가를 실시한다.  최종평가에 앞서 지난해 8월 국․소장 및 과⋅읍면동장의 272개 직무성과계약과제에 대하여 외부 전문가들로 구성된 경주시업무평가위원회에서 지표수립과 계획수립의 적절성 등 중간평가를 실시한 바 있다.  평가 배점은 경주시업무평가위원회의 지표품질평가 30점, 실행평가 60점, 실행능력평가 10점을 기준으로 하며, 이 날 최종평가에서는 직무성과 과제에 대하여 노력도, 환경대응성, 기여도, 목표 달성도 등을 점검했다. 평가위원들은 “직무성과 평가가 독창적인 과제를 발굴하며 열심히 일하는 공직사회를 만드는 제도가 되기를 바라며, 이번 평가를 통해 시정발전에 참여하게 되어 보람 있었다”고 말했다.  이날 평가위원들을 격려 방문한 최양식 경주시장은 “공정하고 객관성 있는 시책사업의 평가를 통해 더욱 지역 현안에 관심을 갖고 시민과의 소통을 통한 섬김의 서비스를 수행하며 열심히 일하는 직원이 인정받는 성과중심의 공정한 조직분위기가 만들어 질 것으로 기대된다”고 밝혔다.  

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  2017-01-17

• 산림청 양양국유림관리소, 규제개혁 및 정부3.0 국민만족도 높인다

  양양국유림관리소(소장 강기래)는 24일 양양전통시장에서 ‘규제개혁 현장지원센터 운영 및 정부 3.0 홍보의 시간’을 갖고 산림분야 규제개혁 내용과 정부 3.0의 추진 방향에 대해 양양군민을 대상으로 홍보 활동을 벌였다. 정부업무평가에서 2년 연속(2014년～2015년) 규제개혁 우수기관에 선정된 산림청이 규제개혁 국민만족도 높이기에 나섰다. 국민과의 소통을 통해 규제개혁의 실질적 성과를 창출하기 위해서다. 특히, 올해는 사방사업의 독점적 위탁제도를 정비해 산림사업 참여대상을 확대하고 기업 활동을 방해하는 산지이용 규제개선 및 불편사항을 적극 발굴‧개선하는 데 중점을 둘 계획이다. “산림청은 지난 2년간 141건의 크고 작은 규제를 개선했다.”라며 “국민이 만족하는 실질적 효과를 창출할 수 있도록 규제개선으로만 그치지 않고 현장 활용도를 높여 나가고 국민 행복 시대에 걸맞는 산림서비스를 제공하는 데 힘쓰겠다”라고 말했다. 또한 양양국유림관리소 직원들은 정부 3.0 내용(소통, 협력, 개방, 공유)의 이해와 정책의 원활한 추진을 위해 대국민 정부(산림행정) 3.0 홍보를 하였고 “국민 맞춤 서비스를 구현하기 위해 담당자들의 역량 강화를 위해 노력하겠다”고 하였다.

  • 산림행정
  • 동부지방청

  2016-06-24

• 산림청 구미국유림관리소, 밀원수를 심어 생태계를 살리자!

  남부지방산림청 구미국유림관리소(소장 최상록)는 김천시 증산면 황점리에 밀원수(벌이 꿀을 채취할 수 있는 나무)를 조림하였다. 구미국유림관리소는 밀원수 고갈로 양봉농가의 피해는 물론, 생태계에도 피해를 주고 있다는 것을 알고, 2014년(7.5ha, 헛개나무, 산벚나무) 이어 올해도 김천시 증산면 황점리 일원에 밀원수(산벚나무)를 21,000본(7.0ha) 조림하였다. 식물의 꽃 수정을 대부분 벌과 나비들이 담당한다. 하지만 벌의 먹이인 꿀을 주는 밀원수가 사라지면 벌의 개체수도 줄어들게 된다. 이는 양봉농가의 소득감소 문제를 떠나 생태계 식물들의 수정 매개체가 사라져 종자 결실 등 생태계에 큰 영향을 끼친다. 구미국유림관리소(소장 최상록)은 “밀원수 조림목을 잘 가꾸어 산림의 공익적 가치증진과 자연 생태계 및 지역 양봉농가는 물론 전국 생산량의 27%를 차지하는 김천자두 생산 농가에도 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.  구미국유림관리소장은 산림청이 정부업무평가 2년 연속(2014∼2015년) 규제개혁 우수기관에 선정되어 앞으로도 지속적으로 ‘정부 3.0’의 핵심요소인 개방·공유·소통·협력을 통하여 불합리한 규제와 제도를 발굴·개선하여 국민이 행복한 산림행정을 추진해 나가겠다고 밝혔다.

  • 산림행정
  • 남부지방청

  2016-04-28

• 산림청, 규제개혁 국민체감도 높인다

  정부업무평가에서 2년 연속(2014-2015) 규제개혁 우수기관에 선정된 산림청이 규제개혁 국민체감도 높이기에 나섰다. 국민과의 소통을 통해 규제개혁의 실질적 성과를 창출하기 위해서다. 산림청(청장 신원섭)은 14일 정부대전청사에서 ‘규제개혁 홍보협의회 및 관계자 회의’를 갖고 규제개혁 추진사항과 방향을 공유한 뒤 효과적인 홍보‧민원만족도 향상 방안에 대해 논의했다. 산림청은 규제개혁에 대한 국민 만족도를 높이기 위해 규제개혁 현장지원센터와 사후관리팀 운영을 대폭 강화하기로 했다. 또한, 개선사항에 대한 적기‧맞춤형 홍보를 적극 추진한다. 특히, 올해는 사방사업의 독점적 위탁제도를 정비해 산림사업 참여대상을 확대하고 기업 활동을 방해하는 산지이용 규제개선 및 불편사항을 적극 발굴‧개선하는 데 중점을 둘 계획이다. 산림청 최재성 법무감사담당관은 “산림청은 지난 2년간 141건의 크고 작은 규제를 개선했다.”라며 “국민이 만족하는 실질적 효과를 창출할 수 있도록 규제개선으로만 그치지 않고 현장 활용도를 높여 나가겠다.”라고 말했다.

  • 산림행정
  • 산림청본청

  2016-03-14

• 산림청 산림항공본부 함양산림항공관리소, 무사고 안전비행 결의 다져

  산림청 산림항공본부 함양산림항공관리소(소장 강경우)는 4일 오전 9시30분부터 1시간 동안 전 직원이 참석한 가운데 2016년 시무식과 무사고 안전비행을 다짐하는 항공안전결의대회를 실시했다. 항공안전결의 대회는 무사고 안전비행을 달성하여 기본과 원칙에 충실한 무사고 산림항공의 새로운 전통을 세우고 직원들의 안전의식 고취와 생활 속 실천을 지향하기 위해 시무식과 병행하여 이루어졌다. 함양산림항공관리소는 2009년 개청이후 현재까지 4580시간 무사고 안전비행 전통을 이어가고 있으며, 지난해 산림항공본부 기관 업무평가에서 우수기관으로 선정되는 등 산림항공본부의 10개 산림항공관리소 중에서도 안전분야와 업무분야에서 탁월함을 인정받고 있다. 강경우 소장은 신년사에서“지난해는 직원들의 소통과 협력을 바탕으로 무사고 안전비행과 우수기관이라는 영예를 차지했다.” 말하고  “새해는 항공안전을 최우선으로 기본과 원칙을 준수하고, 적극적인 정부 3.0 산림행정 실천을 통해 무사고 항공안전 전통을 세워 나갈 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

  • 산림행정
  • 항공본부

  2016-01-05

• 산림청 산림항공본부 양산산림항공관리소 ’15년 업무평가에서‘우수기관’영예

  산림청 산림항공본부(본부장 조병철)는 본부 4개과 및 10개 소속 산림항공관리소를 대상으로 2015년도 업무평가를 실시하고 30일 우수기관으로 선정된 양산산림항공관리소(소장 손수식)에 대해 표창했다. 산림항공본부는 ‘기본과 원칙에 충실한 업무추진으로 안전운항 및 업무성과를 제고’하기 위해 본부 4개과 및 10개 산림항공관리소에 대해 한 해 업무추진에 대한 전반적인 성과를 평가하여 자체적으로 우수기관을 선정하여 포상하고 각종 인센티브를 부여하고 있다. 양산산림항공관리소는 직원들의 인화단결로 소통과 협력을 바탕으로 안전운항과 업무성과 및 지역사회 기여와 대국민서비스 증진을 위해 정부 3.0 행정을 적극적으로 실천해 왔다. 특히 항공안전규정을 철저히 준수하여 산림항공관리소 최초 1만 시간 무사고비행 대기록을 달성하였으며 그 외 항공안전관리 및 항공정비 역량강화, 산림재해방지 전문화 등 자율 선정과제 부문을 포함한 전반적인 분야에서 고른 점수를 받아 우수기관의 영예를 차지하게 되었다. 손수식 양산산림항공관리소장은 “앞으로도 직원간 소통과 신뢰를 바탕으로 기본과 원칙에 충실함으로써 안전운항과 업무성과 및 대국민 서비스증진에 노력하여 정부 3.0 행정에 기여하도록  최선의 노력을 다할 것” 이라고 밝혔다.

  • 산림행정
  • 항공본부

  2015-12-31