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• 산림복지진흥원, 청렴한 공직사회 구현에 '앞장'

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 25일 서울 포시즌스 호텔에서 열린 ‘2022 BIS Summit’ 반부패 서약에 참여해 부패 근절과 청렴한 공직사회 구현에 적극 동참할 것을 다짐했다.  유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 한국사회책임투자포럼에서 주관하는 이번 BIS(Business Integrity Society) 행사는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 시대의 반부패 의제를 살펴보고, 기업의 투명성을 높이기 위한 향후 방향을 논의하기 위해 개최됐다.  특히 이날 행사에는 반부패 기업환경을 통해 공정·청렴한 사회를 만들고, ESG 경영에 기반한 기업 경쟁력 강화를 약속하는 ‘BIS 반부패 서약식’에 이창재 원장이 직접 참여해 청렴 문화 조성을 위한 기관장의 의지를 보였다.  이창재 원장은 “지속가능경영을 위해 청렴한 조직문화 구현과 투명한 윤리경영으로 국민에게 신뢰받는 공공기관이 되도록 앞장서겠다”라고 밝혔다.  한편, 한국산림복지진흥원은 기업 부패 방지를 위해 매년 기관장을 중심으로 전 직원 반부패·청렴 결의대회 실시, 유관기관 청렴네트워크 활동, 예산·회계 자율통제시스템 도입, 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증 등 다양한 노력을 하고 있다.

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  2022-03-28

• 산림복지진흥원, 롯데칠성음료·농협경제지주 업무협약 체결

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 17일 롯데칠성음료(주), 농협경제지주(주)와 ‘탄소중립 활동과 ESG경영(환경․사회․투명경영) 상호협력’을 위한 업무협약을 체결했다.  이번 협약은 기후변화 대응과 ESG경영 활동에 있어 산림의 중요성을 인식하고, 탄소중립 실천 활성화를 통해 상호 지속가능한 목표 달성에 기여한다는 공동의 목표를 실현하기 위해 마련됐다.  본 협약 이행의 첫걸음으로 4월 중 롯데칠성 음료(4종)에 대해 라벨이 없는 ‘ECO 제품 패키지’를 제작, 전국 농협하나로마트에서 판매하고, 수익금 일부를 ‘기부의숲(가칭) 조성 기금’으로 적립해 숲을 조성하는 데 사용할 예정이다.  또한, 롯데칠성과 농협의 소비자를 대상으로 경품 이벤트를 개최해 산림복지상품권(10만 원)을 제공할 계획이다.  이창재 원장은 “이번 협약을 통해 기업과 파트너십을 구축하고 탄소중립 활동과 ESG경영 강화를 위해 함께 노력해나갈 계획”이라며 “앞으로도 민간과 공공부문 간 유기적인 협력을 통해 산림복지 분야의 발전에 기여하겠다”라고 말했다.  한편, 진흥원은 산림복지분야 ESG경영 실천을 위해 지난해 8월 지속가능경영보고서를 발간하고 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 가입, 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 획득 등 지속적으로 ESG 경영 강화를 위해 노력하고 있다.

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  2022-03-17

• 공공기관의 탄소중립과 ESG경영을 위해 '맞손'

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 공공기관의 탄소중립 실현과 ESG 경영을 위해 한국특허정보원(원장 강경호)과 업무협약을 체결했다고 22일 밝혔다.  주요 내용은 ▲공공기관 사회적 가치 창출을 위한 상호협력 ▲산림복지서비스 및 산림복지시설 이용 활성화 ▲특허‧DB 정보구축 관련 교육 지원에 관한 사항 등이다.  이에 따라 양 기관은 ESG 경영 실천전략 수립 지원, 산림복지 활성화를 위한 시설이용, 지역사회 공동 사회공헌활동 등 다양한 협력사업을 추진할 예정이다.  이창재 원장은 “ESG 경영이 중요한 시기에 두 공공기관이 협력하게 된 것에 대해 매우 뜻깊게 생각한다”라며 “한국특허정보원과 유기적인 협력을 통해 국민건강 증진을 위한 산림복지 활성화와 진흥원의 정보화 체계 고도화를 위해 노력할 것”이라고 말했다.  한편, 한국산림복지진흥원은 산림복지분야 ESG경영 실천을 위해 지난해 8월 지속가능경영보고서를 발간하고 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입, 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 획득 등 지속적인 ESG 경영 실천을 노력하고 있다.

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  2022-02-24

• 산림복지진흥원, 지속가능한 발전을 위해 ‘앞장’

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 18일 ESG 경영 강화와 기관 내 성평등 조직문화 확산 노력의 일환으로 ‘2021 코리아 리더스 서밋’에 참여했다고 밝혔다.  유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회에서 주관하는 이번 행사는 지속가능한 개발을 지향하는 비즈니스 리더들이 모여 유엔의 지속가능발전목표(SDGs), 기업의 지속가능성 대응 전략과 방향성, ESG 최신 동향과 시사점 등을 공유하기 위해 마련됐다.  이번 행사에서는 산다 오잠보 UNGC 사무총장의 축사를 시작으로  ▲기업 지속가능성과 SDGs 달성을 향한 여정(반기문, 제8대 유엔사무총장) ▲글로벌 기후변화 논의와 우리 정부 및 기업의 역할(사이먼 스미스, 주한 영국대사) ▲ESG 투자의 과거, 현재, 미래:PRI와 책임투자(매튜 맥아담, UN PRI 아시아태평양 총괄 디렉터) 등 국내외 전문가들의 연설과 세션이 진행될 예정이다.   진흥원은 올해 공공기관 최초로 UNGC의 Target Gender Equality 참여사로 참여해 성평등 조직문화 확산에 앞장섰다. 또한 UNGC와 UN여성기구가 개발한 기업의 여성 역량 자가진단 툴인 ‘WEPs 성 격차 분석툴’을 통해 여성역량 강화에 대한 강점·약점을 분석해 개선이 필요한 분야를 전사적으로 보완할 예정이다.  염종호 부원장은 “진흥원은 숲을 통해 사람과 지구의 지속가능한 행복을 추구하는 기관”이라며 “기관의 미션 달성을 위해 환경, 인권 분야에서도 선도적 역할을 다하겠다”라고 밝혔다.  

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  2021-11-18

• 한국산림복지진흥원, 산림복지분야 ESG경영 나선다

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 ‘2021년 한국산림복지진흥원 지속가능경영보고서’를 처음 발간했다고 31일 밝혔다.   올해로 창립 5주년을 맞이한 진흥원은 2025년까지 지속가능경영 체계 확립을 목표로 올해 초부터 이에 대한 준비를 차질 없이 진행해왔으며, 지난 3월 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입하고 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 10대 원칙의 지지를 국내외적으로 선언하여 지속가능경영 이행에 대한 본격적인 시동을 알린 바 있다.  이번 보고서에는 최근 ESG 경영의 중요성이 부각됨에 따라 환경‧사회‧지배구조 측면에서 지난해의 경영활동 및 성과를 중점적으로 기술하였다.  특히 온실가스 저감에 기반한 산림복지시설 운영을 통해 ’20년 환경부 주관 온실가스 감축 최우수기관으로 선정된 사항, 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 도입을 통한 고객과 근로자의 안전사고 제로화를 달성한 사항 외에도 취약계층을 위한 산림복지서비스 제공 확대, 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 획득 및 윤리경영 강화를 위한 활동 사항 등을 소개하고 있다.  또한 코로나19로 인해 급격히 쇠락한 대면 서비스 산업에 대한 위기 극복을 위해 비대면 산림복지서비스를 개발하고 스마트 산림복지 환경을 구현하는 등의 기관차원의 혁신적인 노력과 산림자원을 활용한 산림복지서비스의 개발부터 국민에게 전달‧확산하기까지의 산림복지 가치창출 프로세스가 자세히 담겨있다.  이창재 원장은 “진흥원은 지속가능경영 실현을 위한 첫발을 이제 막 내디뎠다”면서 “앞으로도 지속가능한 ESG 경영체계를 확립해 국민이 신뢰하는 공공기관이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.  한편, 2021년 한국산림복지진흥원 지속가능경영보고서는 진흥원 누리집 (www.fowi.or.kr) 지속가능경영 페이지에서 다운로드할 수 있다.

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  2021-08-31

• 한국임업진흥원, UNGC 코로나19와 기업 지속가능성 세레모니 참여

      한국임업진흥원(원장 구길본, 이하 진흥원)은 5월 28일(목) 광화문 포시즌스 호텔에서 진행된 2020 유엔글로벌콤팩트(이하 UNGC) 한국협회 정기총회에서 한국임업진흥원의 코로나19 대응 사례가 포함된 <UNGC 코로나19와 기업 지속가능성> 사례집 발간 세레모니에 참여하였다. 진흥원은 코로나19 대응을 위하여 임업·임산업 분야의 피해상황을 파악하고 다양한 방법으로 지원하였다. 산나물 축제 취소에 따라 판로가 막힌 임업인들을 지원하기 위하여 ‘산나물 드라이브스루 마켓’을 기획·운영하였으며, 임업인·귀산촌 교육의 단절을 최소화하기 위하여 다양한 SNS·온라인 매체를 활용한 비대면 교육 콘텐츠를 만들어 제공하였다. 이 외에도 산촌마을과 산림형사회적기업을 대상으로 마스크, 손 소독제 등 방역물품을 전달하고 고령자가 많은 산촌마을의 코로나19 확산여부를 지속적으로 모니터링하였다. 내부적으로는 코로나19 위기경보가 ‘심각’단계로 격상됨에 따라 외부고객 방문을 최소화하고 출입문에 비접촉식 적외선 온도계와 손소독제를 비치하는 등 방문하는 고객들에 대한 방역을 진행하였다.  또한 기관장을 단장으로한 ‘한국임업진흥원 코로나19 비상대응단’을 구성하고 상황대책반, 안전관리반, 안전교육반, 현장대응반으로 나누어 변화하는 상황과 정부지침에 즉각적으로 대응하였다. 이로 인해 업무 공백이 발생하지 않는 효율적인 ‘사회적 거리두기’가 가능하였으며, 적극적인 코로나 대응으로 현재까지 코로나19 확진환자 0명을 유지하고 있다. 구길본 원장은 “현재 코로나19가 수도권을 중심으로 확산됨에 따라 정부방침을 예의주시하며 지속적인 방역체계를 유지할 것이다.”라며, “앞으로 임업·임산업 분야의 피해복구를 위한 다양한 아이디어를 발굴·추진하여 코로나19와 임업·임산업 분야의 지속가능성을 이행할 수 있도록 꾸준한 노력을 기울이겠다.”고 밝혔다.

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  2020-05-29

• 한국임업진흥원, 여성역량강화원칙(WEPs) CEO 지지선언

  한국임업진흥원은 10월 24일(목) 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 주최하는 ‘2019 UNGC 코리아 리더스 서밋(2019 UNGC Korea Leaders Summit)’에서 UNGC 여성역량강화원칙(WEPs) CEO 지지서약을 통해 여성역량 강화 및 인권경영에 대한 강한 의지를 표명했다.      * 여성역량강화(WEPs) : 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년에 공동으로 발족한 이니셔티브로서, 7개 원칙을 바탕으로 직장, 업계 및 지역사회에서 자발적으로 양성평등과 여성경쟁력 강화를 추구하는 기관·기업들에게 지침 및 이행 방안을 제공하고 있다. 한국임업진흥원은 2017년 UNGC에 가입하여 지속가능발전목표(SDGs) 이행을 위한 CEO지지 서약을 실천하고, ‘SDGs 우수이행 기업 사례집’ 발간에도 참여하는 등 지속가능경영을 위한 활동을 꾸준히 해오고 있다. 이번 회의에서는 여성역량강화(WEPs) 세레모니를 포함해 인권, 노동, 환경, 반부패 등 UNGC 10대 원칙과 유엔 지속가능발전목표(SDGs)에 대한 기업의 노력에 대해 공유하고 발전방향을 모색하고자 마련됐다. 반기문 제8대 유엔사무총장과 이건리 국민권익위원회 부위원장의 기조연설을 시작으로 기업과 인권, SDGs와 비즈니스 기회, 기업의 여성역량강화, 통일과 SDGs 등 4개 분과 세션으로 나누어져 진행됐으며, 이 회의를 통해 지속가능한 발전을 위한 공공기관의 역할에 다시 한 번 생각하는 계기가 되었다. 구길본 원장은 “여성역량강화(WEPs) 세레모니를 통해 여성 리더 양성에 힘씀과 동시에 직장 내에서 양성평등이 조화롭게 이루질 수 있도록 인권경영을 견고히 다지면서 지속가능경영을 실천하겠다”고 밝혔다.

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  2019-10-24

• 한국임업진흥원, UNGC 지속가능발전목표 CEO 지지서약 참여

  한국임업진흥원(원장 구길본)은 3월 26일(화) 유엔글로벌콤팩트(이하 UNGC) 한국협회 정기총회에서 UNGC 지속가능발전목표(SDGs) CEO 지지서약을 통해 지속가능경영에 대한 강한 의지를 표명하였다. 임진원은 지난 2017년 UNGC에 가입하며 지속가능성을 위한 세계적인 이니셔티브와 그 뜻을 함께 하고 있다. 2030년까지 지속가능발전목표 달성을 위하여, 양질의 교육, 성평등, 깨끗한 에너지, 양질의 일자리와 경제성장 등 총 12개 목표를 지지하고 있으며 기관 경영전략에 반영하여 경제성장·기후변화 등 경제, 사회, 환경적 통합을 고려하고 있다. 금년에는 ‘SDGs 우수이행 기업 사례집’ 발간에도 참여하여, 임업인 맞춤형 역량강화, 산림분야 양질의 일자리 창출, 온실가스 감축수단으로 산림 탄소 활용, 산림자원 보호·육성에 관한 우수 사례를 공유하였다. 5월에는 영문 사례집 발간을 통해 글로벌 CSR 커뮤니티에도 임진원의 우수사례를 널리 확산할 계획이다. 구길본 원장은 “한국임업진흥원은 지속가능발전목표에 대한 국제사회의 이슈해결에 적극 참여할 것을 약속드린다”며, “앞으로도 UN WEPs(여성역량강화원칙) 서약 등 지속가능경영을 위한 꾸준한 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.

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  2019-03-27

• 한국임업진흥원, 인권경영·갑질근절 선포식!

    한국임업진흥원(구길본 원장, 이하 임진원)은 10월 29일(월), 강서구 본원에서 임직원 전원이 참석한 가운데 노·사와 함께 하는 ‘인권경영 및 갑질근절 선포식’을 거행했다.   임진원은 ‘인권경영 및 갑질근절 선포식’을 통해 임직원 간의 인권보호, 갑질근절은 물론 임업진흥원과 함께하는 모든 이해관계자들의 인권 존중과 갑질을 근절하겠다는 선언문을 낭독했다.    선언문(인권·갑질금지)에는 인권경영 체계 구축을 통한 고용상의 비차별, 강제노동 금지와 불공정한 갑질 근절 내용 등 인권경영과 갑질 근절에 대한 사회적 책임을 다하겠다는 의지가 내재되어 있다.    특별초청 인사로 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 박석범 사무총장이 참석하여 자리를 빛내 주었다. 또한 인권경영이 시작된 배경과 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙을 설명하며 “인권경영 선포식이 임진원의 핵심 경영원리로 자리 잡는 계기가 되길 바란다”며 축사를 전했다.    구길본 원장은 “기관 경영활동에 있어 인권경영 및 갑질근절 실천이 반드시 이루어져야 한다”고 강조하며, “서로 존중받는 사회를 만드는데 최선을 다 하겠다”고 굳은 의지를 밝혔다.

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  2018-11-01