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전국‘최우수’, 국민권익위 청렴도 평가에서...
- 예천군 공무원들의 청렴도가 전국 군부에서 ‘최우수’인 것으로 나타났다. 지난 3일 국민권익위원회는 지난 8월부터 11월에 걸쳐 4개월 동안전국 공공기관을 대상으로 실시한 ‘2014년도 공공기관 청렴도 측정 결과’를 발표했다. 발표에 따르면 예천군은 10점 만점에 7.88점(전국 평균 7.32)을 받아 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육지원청 등 전국 공공기관 640곳 가운데 최우수 기관으로 선정되었다. 이로써 예천군은 지난 2010년, 2011년 2년 연속 최우수 청렴기관으로 선정된 데 이어 명실상부 청백리 고장임을 다시 한 번 입증됐다. 이번 평가는 시·군·구별로 구분해서 평가했으며, 기관내부의 청렴수준인 내부청렴도와 민원인이 평가한 외부청렴도를 합해 종합청렴도로 나눠 산출됐다. 이 같은 성과는 정례조회 시 청렴교육 및 행동강령 교육을 주기적으로 실시했으며 사전 예방적 감사로 청백-e상시모니터링 및 자기진단점검표를 상시 체크하는 등 지속적인 감시활동을 펼친 결과로 분석된다. 특히, 이현준 예천군수의 반부패 청렴의지의 노력도가 주효했다는 평가다. 전 공무원에게 청렴서약서를 작성토록 하고 예천군 공무원의 직무관련 범죄행위 고발 규정을 제정하여 내부징계와 더불어 사법기관에의 고발을 의무화하도록 명확한 고발 대상 및 기준 마련으로 공직자 반부패 의지를 강력 실천토록 할 방침이다. 또한, 년 2회 이상 민원만족도 조사를 실시하고 담당공무원의 민원서비스 친절교육 실시와 월례조회나 각종 회의를 통해 수시로 공직자의 본분과 마음가짐 등을 강조하면서 공직 투명성을 군정의 제1시책으로 추진했기 때문인 것으로 판단된다. 이현준 군수는 “전국 1등급, 최우수기관으로 선정될 수 있도록 노력한 전 직원들에게 감사한다.” 며 “청렴준수 교육과 부패예방 시스템을 지속적으로 실시해 청백리 고장의 명성을 이어 갈 것”이라고 말했다.
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전국‘최우수’, 국민권익위 청렴도 평가에서...
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초심을 잃지 않고 청렴실천 마음 다지기
- 남부지방산림청(청장 남성현)은 2011. 9. 27.(화) 올해 신규임용 직원을 포함한 남부지방산림청 전 직원를 대상으로 「청렴초심 아카데미」를 개최하였다. 「청렴초심 아카데미」는 처음 공무원이 되었을 때의 마음을 잃지 않고 공직자의 기본 덕목인 청렴을 항상 가슴에 새기고 실천하자는 의미로 2007년부터 해마다 실시하고 있는 청렴교육 프로그램이다. 이날 한국투명성기구 김거성 회장을 초청하여 ‘청렴 으뜸 산림청을 향하여’라는 주제의 특강으로 직원들의 반부패 청렴의식을 높였으며, 공직자 행동강령 교육, 청렴 동영상 시청 등으로 청렴실천 의지를 다졌다. 또한, 안동시 길안면에 소재한 조선전기 청백리 보백당 김계행 선생의 유적지를 방문하여 강직한 성품으로 권력에 연연하지 않고 직언을 하였던 선조의 청렴정신을 체험하였다. 남부지방산림청 관계자는 앞으로도 다양한 청렴교육 프로그램을 실시하고 청렴을 생활화하여 청렴기관으로서의 이미지를 계속 이어가겠다고 밝혔다.
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초심을 잃지 않고 청렴실천 마음 다지기
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『공직자의 도덕성은 국가경쟁력이자 미래입니다.』
- 강릉산림항공관리소(소장 방봉길)는 15일 전직원을 대상으로 공정한 산림행정과 부패 없는 산림항공 공직사회를 위한 청렴이행 특강을 실시했다. 국가경쟁력의 근본인 공직자 기본자세와 공정하고 투명한 미래사회 구현을 위한 산림항공 공무원으로서의 바른 몸가짐에 대해 박근후 관동대학교 법정대학장님을 강사로 초빙해 청렴이행 결의를 다졌다. 방봉길 소장은 전 직원의 청렴이행 실천을 위해 특별히 “공직자 청렴이행 서약식”을 마련해 결의를 다졌으며, 내부 비리 제보자의 권익과 보호를 위한 안전제도 마련에도 각별히 신경 쓰는 등 강릉산림항공관리소의 깨끗하고 투명한 청렴기관 이미지 제고를 위해 앞장서기로 했다. 박근후 강사는 성균관대학교 행정학 박사과정을 마치고 현재 관동대학고 법정대학장과 행정학과 교수를 역임하고 있으며, 또한 한국정책학회 운영위원도 맡고 있다.
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『공직자의 도덕성은 국가경쟁력이자 미래입니다.』
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남부지방산림청, 개인의 삶․조직의 문화로 청렴 정착 운동 전개
- 남부지방산림청 (청장 이장호)은 부패요인들을 사전에 척결하고 투명하고 깨끗한 산림행정 구현을 위해 청렴을 개인적인 삶으로, 조직의 문화로 정착시키는데 노력할 것을 당부하는 ‘청렴서한문’을 모든 직원들에게 발송하였다. 이와 더불어 남부지방산림청은 청렴문화 정착과 공정한 직무수행 및 깨끗한 공직사회구현을 위해 공무원 행동강령을 준수할 것을 다짐하는 「반부패청렴 사이버 결의 대회」를 가지는 등 청렴분위기 조성과 비리근절에 직원들의 적극적인 참여와 협조를 당부하였다. 이장호 청장은 “부패하고 청렴하지 못한 사람은 설 자리가 없으며, 반부패 청렴은 업무가 아니라 공무원의 기본이라 강조”하면서 이제까지는 부패 유발요인들을 찾아 개선하고 좋은 제도들을 만드는 것에 집중하였다면, 앞으로는 청렴을 개개인의 삶으로, 조직의 문화로 정착시켜 국민들에게 사랑과 신뢰를 받는 산림공직자가 되어야 함을 강조하였다. 남부지방산림청은 지난 2007년, 2008년 연속으로 산림청 평가에서 청렴우수기관으로 선정되어 대내외적으로 청렴기관으로 알려져 있으나 더욱 청렴한 산림공직자 모습을 국민들에게 보이기 위한 노력을 지속적으로 펴 나갈 계획이라고 밝혔다.
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남부지방산림청, 개인의 삶․조직의 문화로 청렴 정착 운동 전개
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한국임업진흥원, 투명한 조직문화를 선도하다
- 한국임업진흥원(원장 김남균)은 산림청이 소속기관 및 산하기관을 대상으로 실시한 ‘2015년도 반부패 청렴대책 평가’*에서 ‘우수’기관으로 선정되었다. * 투명하고 공정한 공직사회 구현을 위한 산림청의 기관 평가제도 이번 평가는 반부패 인프라 구축, 정책 투명성·신뢰성 제고, 부패유발요인 제거·개선, 청렴의식 문화 개선, 부패방지성과 등 5개 단위과제, 13개 항목 등 윤리경영 전반에 대하여 평가하였으며 한국임업진흥원은 전년도 3위에서 한단계 상향된 2위로 2년 연속 ‘우수’기관으로 선정되어 기관 설립 4년차에 공공기관으로서의 투명한 공직사회 구현에 앞장서는 쾌거를 이룩하였다. 한국임업진흥원은 청렴하고 부패 없는 공직사회를 구현하기 위하여 청렴시민감사관 위촉, 부패행위 신고자 보호지침 제정 등 자체감사활동을 강화하고, 기관의 청렴문화 정착과 임직원의 청렴마인드 고취를 위한 CEO 청렴특강, 반부패‧청렴 워크숍, 윤리경영 결의식 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 김남균 원장은 “공공기관의 장으로서 무척이나 기쁜 일이며, 이번 결과는 전 직원 모두가 적극적으로 청렴활동에 참여했기 때문”이라고 전하며, “청렴도 평가 최우수기관 선정을 계기로 2016년도에는 조직 내외부에 청렴문화를 더욱 확산시키고 국민이 우리 기관의 존립근거라는 명제아래 투명하고 깨끗한 직원상을 정립하여 대한민국을 선도하는 최고수준의 청렴기관으로 거듭날 수 있도록 지속적으로 노력할 계획”이라고 밝혔다.
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한국임업진흥원, 투명한 조직문화를 선도하다
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한국임업진흥원, 공직사회의 청렴문화를 선도하다
- 한국임업진흥원(원장 김남균)은 국민권익위원회가 실시한 「2015년도 공공기관 청렴도 평가」에서 종합청렴도 8.86점으로 ‘최우수’ 공공기관으로 선정되었다. - 종합청렴도: 8.86점, 외부청렴도: 8.82점, 내부청렴도: 8.98점 이번 「2015년도 공공기관 청렴도 평가」 결과, 한국임업진흥원은 공직유관단체 V유형* 23개 기관 중 ‘1위’를 차지하였으며, 공직유관단체 전체 212개 기관 중에서도 최고의 성적을 받아 ‘1위’로 선정되었다. * 공직유관단체 V유형: 정원 150명 미만인 공공기관 한국임업진흥원은 청렴하고 부패 없는 공직사회를 구현하기 위하여 청렴시민감사관 위촉, 부패행위 신고자 보호지침 제정 등 자체감사활동을 강화하고, 기관의 청렴문화 정착과 임직원의 청렴마인드 고취를 위한 CEO 청렴특강, 반부패‧청렴 워크숍, 윤리경영 결의식 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 김남균 원장은 “공공기관의 장으로써 무척이나 기쁜 일이며, 이번 결과는 전 직원 모두가 적극적으로 청렴활동에 참여했기 때문“이라고 전하며, ”청렴도 평가 최우수기관 선정을 계기로 2016년도에는 조직 내·외부에 청렴문화를 더욱 확산시키고, 국민이 우리 기관의 존립근거라는 명제아래 투명하고 깨끗한 직원상을 정립하여 대한민국을 선도하는 최고수준의 청렴기관으로 거듭날 수 있도록 지속적으로 노력할 계획”이라고 밝혔다.
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한국임업진흥원, 공직사회의 청렴문화를 선도하다
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한국임업진흥원, 투명한 조직문화를 선도하다
- 한국임업진흥원(원장 김남균)은 산림청이 소속기관 및 산하기관을 대상으로 실시한 ‘2015년도 반부패 청렴대책 평가’*에서 ‘우수’기관으로 선정되었다. * 투명하고 공정한 공직사회 구현을 위한 산림청의 기관 평가제도 이번 평가는 반부패 인프라 구축, 정책 투명성·신뢰성 제고, 부패유발요인 제거·개선, 청렴의식 문화 개선, 부패방지성과 등 5개 단위과제, 13개 항목 등 윤리경영 전반에 대하여 평가하였으며 한국임업진흥원은 전년도 3위에서 한단계 상향된 2위로 2년 연속 ‘우수’기관으로 선정되어 기관 설립 4년차에 공공기관으로서의 투명한 공직사회 구현에 앞장서는 쾌거를 이룩하였다. 한국임업진흥원은 청렴하고 부패 없는 공직사회를 구현하기 위하여 청렴시민감사관 위촉, 부패행위 신고자 보호지침 제정 등 자체감사활동을 강화하고, 기관의 청렴문화 정착과 임직원의 청렴마인드 고취를 위한 CEO 청렴특강, 반부패‧청렴 워크숍, 윤리경영 결의식 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 김남균 원장은 “공공기관의 장으로서 무척이나 기쁜 일이며, 이번 결과는 전 직원 모두가 적극적으로 청렴활동에 참여했기 때문”이라고 전하며, “청렴도 평가 최우수기관 선정을 계기로 2016년도에는 조직 내외부에 청렴문화를 더욱 확산시키고 국민이 우리 기관의 존립근거라는 명제아래 투명하고 깨끗한 직원상을 정립하여 대한민국을 선도하는 최고수준의 청렴기관으로 거듭날 수 있도록 지속적으로 노력할 계획”이라고 밝혔다.
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한국임업진흥원, 투명한 조직문화를 선도하다
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- 한국임업진흥원(원장 김남균)은 국민권익위원회가 실시한 「2015년도 공공기관 청렴도 평가」에서 종합청렴도 8.86점으로 ‘최우수’ 공공기관으로 선정되었다. - 종합청렴도: 8.86점, 외부청렴도: 8.82점, 내부청렴도: 8.98점 이번 「2015년도 공공기관 청렴도 평가」 결과, 한국임업진흥원은 공직유관단체 V유형* 23개 기관 중 ‘1위’를 차지하였으며, 공직유관단체 전체 212개 기관 중에서도 최고의 성적을 받아 ‘1위’로 선정되었다. * 공직유관단체 V유형: 정원 150명 미만인 공공기관 한국임업진흥원은 청렴하고 부패 없는 공직사회를 구현하기 위하여 청렴시민감사관 위촉, 부패행위 신고자 보호지침 제정 등 자체감사활동을 강화하고, 기관의 청렴문화 정착과 임직원의 청렴마인드 고취를 위한 CEO 청렴특강, 반부패‧청렴 워크숍, 윤리경영 결의식 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 김남균 원장은 “공공기관의 장으로써 무척이나 기쁜 일이며, 이번 결과는 전 직원 모두가 적극적으로 청렴활동에 참여했기 때문“이라고 전하며, ”청렴도 평가 최우수기관 선정을 계기로 2016년도에는 조직 내·외부에 청렴문화를 더욱 확산시키고, 국민이 우리 기관의 존립근거라는 명제아래 투명하고 깨끗한 직원상을 정립하여 대한민국을 선도하는 최고수준의 청렴기관으로 거듭날 수 있도록 지속적으로 노력할 계획”이라고 밝혔다.
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