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• 산림교육원으로 교육 받으러 오셔요~

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 산림교육에 대한 관심과 참여를 높이기 위해 산림교육 활성화를 위한 '산림교육원, 자!만!추!_(산림교육원과 자발적인 만남을 추구합니다)’를 추진한다.  산림교육원은 코로나-19로 인해 지난 2년간 비대면 교육을 운영하였으나 5월부터는 본격적으로 현장 참여교육을 추진 중으로, 사회적 거리두기, 봄철 산불방지 등으로 교육 참여가 어려웠던 국민과 공무원의 관심과 참여를 높이기 위해 혁신적이고 품질높은 교육운영이 필요한 시점이다. 이에 교육생이 직접 참여한 설문조사결과 등을 반영하여 만족도가 높은 교육을 위해 노력하는 교직원·강사·기관에 대해 '교육발전 기여상' 스타강사상', '교육혁신상' '성실노력상' 등을 선정함으로써 산림교육 운영에 활력을 불어 넣을 예정이다. 산림교육원장은 “새롭게 변화하는 사회여건 및 교육생의 요구를 반영한 교육 운영과 참여 확대를 위해 교육관계자가 적극적인 자세로 임할 수 있는 분위기를 조성함으로써, 산림공직자의 전문 역량 강화와 국민의 삶의 질 향상, 일자리 창출 등에 도움이 되는 교육을 운영할 수 있도록 지속적으로 노력할 것이다.” 라고 밝혔다.

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  2022-05-23

• 산림교육, 현장에서 배운다. 대면교육 본격 운영!

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 코로나19로 인한 사회적 거리두기 완화에 따라 5월부터 본격적인 대면교육을 운영한다고 밝혔다. 산림교육원은 코로나 19 유행 이후 2년 여 동안 실시간 온라인 플랫폼을 활용한 비대면 교육 중심으로 운영해왔다. 산림분야 교육은 업무 특성 상 현장을 직접 보고 체험하는 교육이 필수적으로 비대면교육의 단점을 보완하고자 동영상, 사진 등 자료와 쌍방향 소통 활성화하여 실시간 온라인 교육 운영에 노력했으나, 현장교육에 대한 교육생들의 요구는 지속적으로 제기되어 왔다. 대면교육 본격 운영으로 산불원인감식기초과정 및 산림공학기술자과정 등 산림분야 공무원의 전문성 향상을 위한 교육과정에 내실화를 기하고, 산양삼재배과정 및 산림유실수재배과정 등 임업후계자 양성을 위한 교육과정의 현장교육을 강화하는 등 교육 효과를 높일 수 있을 것으로 기대된다. 산림청 양주필 산림교육원장은 “산림분야 직무 특성상 현장 교육의 필요성이 강조되는데 코로나19 상황이 진정되면서 본격적으로 대면교육을 운영하게 되어 매우 기쁘고, 교육과정의 성격에 따라 실시간 온라인 교육이 보다 효율적이라고 판단되는 과정들에 대한 실시간 온라인교육도 병행하여 지속 운영할 계획이다.” 라고 밝혔다.  

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  2022-05-12

• 산림교육원, ‘숲에서 일자리 찾기’ 교육생 모집

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 숲과 관련된 일자리에 관심 있는 일반 국민을 대상으로 산림일자리 정보를 공유하고 경험을 교류하고자 ‘숲에서 일자리 찾기’ 교육을 운영한다고 밝혔다.  교육내용은 산림일자리 미래전망, 귀산촌 산림분야 창업 첫걸음, 산림분야 창업ㆍ취업인과의 만남, 산림기술·기능 및 산림복지 일자리 알아보기, 산림분야 창업 첫걸음 등으로 ‘국민정책디자인단’과 함께 국민 수요를 반영하여 교육과정을 구성하였다. 교육일정은 5.2(월)∼5.3(화) 2일간 대면교육으로 운영될 예정이다. 교육 신청 기간은 4월 1일부터 4월 10일까지(*추가접수: 4.11∼4.20)이며, 산림교육원 정보시스템(fotilms.forest.go.kr)에서 온라인으로 신청할 수 있다. 교육생 선발은 접수순서에 따라 선착순으로 하고, 개인별 문자로 통보할 예정이다. 양주필 산림교육원장은 “국민들이 숲에서 일자리 찾기 교육을 통해 산림일자리에 대한 정보 등을 공유하여 산에서 제2의 인생 준비하거나 산림일자리를 찾고 계신 분들에게 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.

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  2022-04-07

• 산림교육원, 신규 임용자 대상으로 실시간온라인 교육 운영

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 산림청 신규 임용자 27명을 대상으로 3월 14일부터 25일까지 10일간 실시간온라인 교육을 실시하고 있다. 교육대상자는 1년 미만의 신규 임용자로 산림 현장에서 산불, 산불보호단속, 병해충, 국유재산 관리 등 산림사업의 다양한 직무를 수행하고 있다. 교육과정은 공직자로서 기본적으로 갖추어야 할 국정철학 등 기본역량 및 일반행정 역량과 산림정책의 이해를 통해 전문성을 가지고 현장 업무에 임할 수 있도록 교과목을 편성ㆍ운영하고 있다.   ○ 국가관·공직가치 정립을 위한 기본역량 교육 과목과 산림정책 추진 방향 공유를 통한 산림공무원으로서의 소양 및 직무 수행 과목 편성    * (기본역량) 공직가치, 청탁금지법, 적극행정 및 규제개선 등    * (필수 소양) 산림자원정책 및 사업현황, 산림가치의 이해 등    * (직무수행) 산불, 산림보호단속, 병해충, 사방사업, 국유재산관리 등 특히, 국민 불편 민원부담 규제, 산림입지 규제, 일자리 창출 저해 규제 등 적극 행정을 통한 산림분야 규제혁신 사례 중심의 교육으로 국민이 체감할 수 있는 산림행정을 펼칠 수 있도록 적극 지원할 계획이다. 산림교육원 관계자는 “공직사회에 첫 발을 내딛은 신규 임용자들이 공직자로서 국가관·윤리관을 확립하고 산림정책의 이해를 통해 효과적인 직무수행 능력이 향상될 수 있도록 교육을 운영하겠다”고 밝혔다.

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  2022-03-18

• 산림교육원, 봄철 산불조심기간 대비 산불교육 중점 운영

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 2022년 봄철 산불조심기간(2.1∼5.15)을 대비하고자 사전에 산불담당분야별로 세분화하여 산불전문교육인 산불현장지휘자과정, 신불진화실무자과정, 일반인 대상 산불예방및진화과정을 중점 운영할 계획이다. 교육일정은 산불현장통합지휘과과정(1.24∼1.25) 산불진화실무자과정(1.26∼1.27), 일반인 산불예방및진화과정(제1기 1.12∼1.14, 제2기 1.19∼1.21)이다. 산불현장통합지휘자과정은 산불진화 현장에서 각 기관별로 통합지휘체계를 구축하고 브리핑 등 언론 대응력 향상과 체계적인 산불지휘를 위한 산불확산예측시스템, 산불상황관제시스템 등 관련 ICT시스템 이해도 향상을 목표로 운영한다. 산불진화실무자과정은 효율적인 산불진화 인력 구성 및 배치 능력과 산불 현장에서의 확산예측, 드론 및 현장 화면 실시간 전송시스템등 ICT시스템 활용도 향상을 위한 교과목을 집중 편성ㆍ교육할 계획이다. 일반인 대상 산불예방및진화과정은 산불에 대한 이해도 향상과 진화방법 등을 교육함으로써 산불 전문인력 양성과 봄철 산불분야 일자리 취업을 지원할 계획이다. 특히 일반인 교육과정은 수요가 많아 대국민 교육서비스를 보다 더 많이 제공코자 올해부터는 봄철 2회 정규과정으로 운영하고 있다. 양주필 산림교육원장은 “산불진화지휘자, 산불담당 실무자, 산불감시 및 진화인력 등 담당분야별 맞춤교육을 중점 추진하여, 봄철 산불현장 대응력 강화를 통해 산불피해 최소화하는데 도움이 되길 기대한다.”라고 밝혔다.

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  2022-01-28

• 산림교육원, ‘2021년 국민정책디자인과제’ 우수기관 선정

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 행정안전부에서 주관하는 ‘2021년 국민정책디자인’공모에서 ‘숲에서 일자리 찾기 비빌 언덕을 만들어 드려요’ 과제가 11월 25일 2021년 우수과제로 선정되어 행정안전부 장관상을 수상하였다고 밝혔다. 산림교육원은 지난 5월부터 국민참여자 공개 모집을 기관 업무 협의 등통해 구성한 ‘국민정책디자인단’과 함께 다양한 산림일자리를 한 번에 알 수 있는 교과목, 내용 등으로 교육 과정을 만들고, 흩어져 있는 산림일자리 교육 정보를 모아 쉽게 검색할 수 있도록 홈페이지를 개선하는 등 교육서비스를 디자인하였다.   해당 과제는 지난 9월 산림청 최우수 과제로 선정된 바 있으며, 국민 투표와 전문가 심사를 통해 최종 우수과제에 선정된 만큼, 국민이 필요로 하는 정책을 국민과 함께 디자인하여 선정된 뜻깊은 결과라 할 수 있다. 산림교육원 관계자는 “국민이 직접 참여하여 만든 수요자 중심의 교육 과정이 산림교육원에서 2022년부터 운영될 예정으로, 국민이 숲에서 일자리를 찾는데 도움이 될 수 있기를 기대한다.”고 말했다.  

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  2021-11-30

• 산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 11월 17일부터 18일까지 국가공무원인재개발원에서 열린 ‘2021년 제39회 공공 인적자원개발(HRD) 경연’에 기관부문(교육과정)에서 최우수기관으로 선정되어 대통령상을 받았다. 국가공무원인재개발원에서 주관하는 ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’는 공공부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향을 제시하고 모범적 교육과정을 공유·확산하는 대회로 △교육과정 △교수학습 △연구개발 분야로 나뉘며, 참가대상은 중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등으로 개인 혹은 기관으로 참가할 수 있다. 산림교육원은 산지이용과 개발의 균형을 유지하고 산사태로부터 국민의 재산과 생명을 지키는 산지관리 전문가를 양성하기 위해 산지관리 교육과정을 운영하고 있으며, 이번 대회에서 산림교육원 최숙경 교수는 교육과정의 설계·개발, 운영, 평가 과정에 대해 발표하였다. 특히, 올해는 성공사례기법(SCM) 평가*, 수혜자** 평가를 통해 도출한 교육생 직무성과가 수혜자에게 직·간접적으로 준 영향과 수혜자가 원하는 산지관리담당자 역량을 도출하여 차기과정에 환류하고자 하는 목적으로 새로운 평가체계를 구축하였다.     * 성공사례기법(SCM) : 교육훈련 참가자의 전체 인원 중 교육훈련 종료 후 직무성과 향상을 보인 상위 20%와 하위 20% 집단을 추적하여, 교육 프로그램 성과 창출의 영향요인을 분석하는 기법     ** 수혜자: 산지관리과정 교육생으로부터 민원상담을 받은 민원인들, 사방사업지 인근 마을주민들, 사방사업지 인근 산을 이용하는 이용객들 양주필 산림교육원장은 “교육과정 모형 개발이 궁극적으로 국민이 체감하여 공감하는 성과창출·환류에 새로운 해결책이 되기를 기대한다”라고 말했다.

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  2021-11-19

• 찾아가는 규제혁신 현장지원센터 운영

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 임업인, 임산업체, 산림사업법인, 일반국민 등을 대상으로 산림현장의 규제를 개선하기 위해 “찾아가는 규제혁신 현장지원센터”를 운영하고 있다. 이번 규제혁신 현장지원센터는 코로나-19로 어려움을 겪는 업체들의 상황을 고려해 직접 산림현장을 방문하였다. 11월 16일(화)에는 경기도 포천시에 위치한 산림사업법인을 방문하여 산림기술용역업 등록여건 완화, 산지전용 권리의무 변경신고 기간 확대 제도 등을 소개하고 산림현장에서 느끼는 산림과 임업관련 애로사항과 개선사항 등을 논의하였다. 산림교육원은 산림사업법인, 산림유관단체 등을 대상으로 산림제도, 산림교육 등 산림분야 전반에 대해 산림분야 규제로 인한 불편사항을 지속적으로 개선해 나갈 계획이다.

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  2021-11-17

• 산림교육원, 아프리카(에티오피아) 산림관련 연수 실시

  산림청 산림교육원(원장 양주필)과 KOICA(한국국제협력단)은 10월11일부터 18일까지 「아프리카 산림복원 및 지속가능한 산림경영」연수 프로그램을 개설하여 에티오피아 산림 환경, 기후변화 공직자 및 전문가를 대상으로 연수를 실시했다. 본 과정은 2021년부터 2023년까지 3개년 사업으로 아프리카 6개국의 산림관련 전문가를 대상으로 초청연수로 진행되는 사업이었으나, 올해는 코로나19의 영향으로 에티오피아 1개국으로 연수국가를 축소하여 초청연수가 아닌 온라인 연수로 진행했다. 산림분야 아프리카 중점협력국 산림관계자의 능력배양·네트워크 구축을 통한 사업 발굴 가능성 모색 및 우리나라와의 산림협력 촉진을 하기 위함이다.  세계적으로 관심사항으로 떠오른 온실가스 감축, 산림재해 방지 및 기후변화에 대응하고 훼손된 산림을 복구하여 보전하는 것은 우리나라뿐만 아니라 아프리카 국가에도 꼭 필요한 현안사항이다. 양주필 산림교육원장은 “이번 연수과정을 통하여 한국과 에티오피아 국가 간에 지속가능한 산림관리와 산림관련 다양한 이슈를 공유하고 상호 협력하는 계기가 되었다”고 말했다.

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  2021-10-25

• 산림교육원, 업무상 스트레스 직군 대상 ‘숲속힐링과정’ 운영

  산림교육원은 10월 경찰관, 소방관, 산불진화대원 등 업무상 스트레스 직군을 대상으로 ‘숲속힐링과정’을 운영한다. 숲속힐링과정은 업무적 스트레스 해소 및 정서적 건강을 회복하고 삶의 활력을 부여하기 위해 2015년부터 추진해 왔다. 특히, 이번 숲속힐링과정은 교육신청 대상을 코로나19 의료진까지 확대하여 맞춤형 교육을 진행한다. 국립춘천숲체원, 제이드가든을 방문하여 해먹 쉼터 만들기 프로그램, 아로마를 활용한 힐링 프로그램 등 심리적 안정을 되찾을 수 있는 숲 체험 프로그램을 중점적으로 운영한다. 양주필 산림교육원 원장은 “숲속힐링과정 이외에도 숲길걷기 프로그램, 꿈나무숲체험과정, 청소년 숲체험 과정 등 1일 숲 체험과정을 확대 운영하여 코로나19로 지친 국민에게 숲과 자연에서 소통하고 치유할 수 있는 기회를 마련할 계획이다.”라고 밝혔다.

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  2021-10-25

• 적극행정과 청렴한 자세로 더 가까이 다가가겠습니다

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 10월 1일(금) 국립수목원 일원에서 “규제혁신 현장지원센터 운영 및 청렴 캠페인”을 실시하였다. 산림교육원은 산림규제 혁신과 적극행정 사례를 공유하고, 직원들에게 항상 청렴한 자세로 적극행정을 실천하기 위해 노력하고 있으며, 이번 캠페인은 ‘산지전용 권리·의무 변경신고 기간 확대, 국유림 대부료 신용카드 납부허용’ 등을 소개하고, 산림교육원 직원들의 청렴 의지를 홍보하였다. 산림교육원 관계자는 “비대면 현장지원센터 운영 등 산림현장의 애로사항을 경청하고, 청렴한 자세와 적극행정을 통해 산림분야 규제혁신을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

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  2021-10-04

• 다양한 산림일자리 정보를 한꺼번에

  산림교육원(원장 양주필)은 산림일자리 정보를 한꺼번에 알 수 있도록 “숲에서 일자리 찾기” 교육 과정을 국민 참여를 통해 개발하였다. 산림교육원은 2021년 산림청 “국민정책디자인 과제”로 선정된 “숲에서 일자리 찾기” 교육과정 개발을 위해 지난 5월부터 국민참여자, 전문가 등으로 구성된 국민정책디자인단을 구성하고 10회의 워크숍과 2회의 설문조사를 통해 국민 의견을 반영하여 교과목, 내용 등을 구성하였다. 교육과정은 산림일자리 미래전망, 귀산촌‧창업, 산림기술‧기능일자리, 산림복지 일자리 등 다양한 일자리 정보에 대하여 전문가와 실제 창업‧취업자 등을 강사로 초빙하여 산림일자리에 관심 있는 국민이 필요로 하는 정보를 전달하고 질문, 토론을 통해 알아가는 방식으로 진행할 예정이다. 산림교육원 관계자는 “교육과정은 2022년부터 운영될 예정으로, 국민들이 직접 참여하여 교육 내용을 충실하게 구성한 만큼 많은 분들이 교육 과정에 참가하기를 바란다”고 전했다.

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  2021-09-27

• 산림교육원, 규제혁신 및 적극행정 사례 전파 앞장서

  산림교육원(원장 양주필)은 산림청 공무원 27명을 대상으로 9.27일부터 28일 2일간 규제혁신 및 적극행정과정을 실시간 온라인과정으로 운영한다. 산림교육원에서는 매년 산림청의 규제혁신과 적극행정 사례를 공유하고 직원들에게 전파함으로써 창의적이고 적극적인 자세로 업무에 임하는 분위기를 확산하고자 노력하고 있다.     *  규제혁신 및 적극행정과정 : 매년 상, 하반기 각 1회씩 운영 본 과정은 규제혁신 전문가(대학교수)의 정부혁신 정책 설명과 함께 산림청의 규제혁신·적극행정 추진방향과 ‘산지전용 권리·의무 변경신고 기간 확대, 국유림 대부료 신용카드 납부허용’ 등 관련 법령을 개정하여 국민 불편을 해소한 규제혁신 사례를 공유하는 등 사례 중심의 교육으로 진행될 예정이다. 양주필 산림교육원장은 “공직사회에 규제혁신과 적극행정이라는 행정문화가 정착하기 위해서는 지속적인 교육을 통해 실무에 적용하려는 마인드를 기르는 것이 중요한 만큼 앞으로도 본 교육과정을 지속해서 운영하고 새로운 내·외부 사례를 발굴하여 확산하는데 기여하고자 한다.” 고  밝혔다.

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  2021-09-25

• 산림교육원, 직장 내 건강한 문화 조성을 위한 갑질 근절 선포

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 8월 30일(월) 비대면으로 갑질 근절 예방을 위한 직장교육을 실시한 후, 산림교육원 교육 스튜디오에서 전 직원이 시청하는 가운데 “갑질 근절 선포식”을 가졌다. 산림교육원은 사회적 거리두기를 실천하고자 원장과 진행요원 등 최소한의 인원만 참석한 비대면 온라인 방식으로 실시하였으며, 직장 내 갑질 행위를 예방하는데 산림교육원 전 직원의 실천 의지를 다지고자 마련하였다. 양주필 원장은 선포식 후 오늘 다짐한 내용과 교육을 통해 배운 방법을 실천함으로써 직장 내에서 건강한 조직문화가 퍼지고 나아가 대국민 교육서비스의 품질을 향상시킬 것을 강조하였다.

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  2021-09-02

• “숲에서 일자리찾기” 교육과정 국민여러분과 만들어요

  산림교육원(원장 양주필)은 국민에게 도움이 되는 산림 일자리 정보를 제공하기 위한 “숲에서 일자리 찾기” 교육 과정을 국민과 함께 개발한다. “숲에서 일자리 찾기” 교육과정 개발은 2021년 산림청 “국민정책디자인 과제”로 선정되어, “광화문1번가”를 통해 국민 참여자를 공개 모집‧구성하고, 월 1∼2회의 워크숍과 “국민생각함” 설문 결과 등을 반영하여 교육 과정을 만들어 가고 있다. 양주필 산림교육원장은 “국민들이 직접 참여하여 숲과 관련된 다양한 일자리를 쉽게 이해할 수 있는 교육내용을 구성하고 실제 교육과정 운영을 통해 국민에게 도움을 수 있다는데 큰 의미가 있는 만큼 많은 관심과 참여를 바란다”고 전했다.  “숲에서 일자리 찾기” 교육 과정은 10월까지 개발을 완료하고 시범 운영을 거쳐 2022년 부터 산림교육원에서 운영할 계획이다.

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  2021-08-31

• 산림교육원, 교육 운영 활성화를 위해 국민 의견 듣는다

  산림교육원(원장 양주필)은 ‘산림교육원 교육 운영 활성화’를 위한 방안을 마련하기 위해 오는 9월 1일까지 국민 의견을 듣는다. 이번 설문조사는 온라인 정책참여 창구인 국민생각함(www.epeople.go.kr/idea)에서 진행되고, 국민 누구나 설문에 참여할 수 있다. 산림교육원은 이번 설문조사로 교육 운영 방식에 대한 국민의 요구사항을 듣고, 산림교육원의 접근성을 높이고 교육 참여를 끌어내는 방안을 마련하는 데 활용할 예정이다. 이와 관련해서 산림교육원 관계자는 “산림 전문교육에 대한 국민의 관심을 확장할 수 있도록 국민의 의견을 듣고 적극적으로 반영할 것”이라고 말했다.

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  2021-08-31

• 산림교육원, 직장 내 건강한 문화 조성을 위한 갑질 근절 선포

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 8월 30일(월) 비대면으로 갑질 근절 예방을 위한 직장교육을 실시한 후, 산림교육원 교육 스튜디오에서 전 직원이 시청하는 가운데 “갑질 근절 선포식”을 가졌다. 산림교육원은 사회적 거리두기를 실천하고자 원장과 진행요원 등 최소한의 인원만 참석한 비대면 온라인 방식으로 실시하였으며, 직장 내 갑질 행위를 예방하는데 산림교육원 전 직원의 실천 의지를 다지고자 마련하였다. 양주필 원장은 선포식 후 오늘 다짐한 내용과 교육을 통해 배운 방법을 실천함으로써 직장 내에서 건강한 조직문화가 퍼지고 나아가 대국민 교육서비스의 품질을 향상시킬 것을 강조하였다.

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  2021-08-30

• 산림교육원, 중남미 산림관련 전문가 대상 온라인 연수 실시

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 KOICA(한국국제협력단)과 함께 8.17부터 26일까지 페루 산림관련 전문가와 함께 「중남미 지속가능한 산림복합경영과 산림보전」연수를 온라인으로 운영했다. 본 과정은 2019년 1차년도 부터 2021년 까지 3개년 사업으로 중남미 4개국(파라과이, 페루, 콜롬비아, 볼리비아)의 산림관련 전문가를 대상으로 초청연수로 진행되는 사업이었으나, 올해는 코로나19의 영향으로 부득이 페루 1개국으로 연수국가를 축소하여 초청연수가 아닌 온라인 연수로 진행했다. 세계적으로 온실가스 감축, 산림재해 방지 등을 위해 지속가능한 산림복합경영에 대한 관심이 높아지고 있으며, 훼손된 산림을 복구하여 보전하는 것은 우리나라뿐만 아니리 중남미 국가에도 꼭 필요한 관심사항이다. 우리나라는 황폐된 산림을 최단기간 내에 성공적으로 녹화한 경험을 가지고 있으며 산림복합경영에 관한 다양한 경험과 기술적 노하우, 우수한 산림경영시스템과 산림분야 연구, 그리고 산불 등 재난대비 시스템에 대한 여러 나라의 연수 교육 요청이 많아지고 있는 실정이다. 양주필 산림교육원장은 “이번 과정을 통하여 중남미 국가와의 산림분야 상호협력 관계가 증진되기를 기대하며, 내년 한국에서 개최되는 제15차 세계산림총회(WFC, 2022. 5. 2. ∼ 5. 6. 서울 코엑스) 참여 등 실질적인 산림사업 협력이 이루어지기를 바란다”고 말했다.

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  2021-08-26

• 산림교육원, 6월 청원산림보호직원 신규자 과정 실시간온라인 운영

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 산림청과 전국 지자체 소속 청원산림보호직원 신규 임용자와 임용예정자 23명을 대상으로 6월 16일부터 18일까지 3일간 신규자 교육을 실시한다. 이번 교육과정은 청원산림보호직원 신규자 직원이 산불, 산림보호단속, 병해충, 산림사업 다양한 직무를 수행하는데 있어서 전문성을 가지고 업무에 임할 수 있도록 교과목을 편성ㆍ운영할 계획이다.    이번 교육과정은 코로나19 확산 예방을 위하여 대면교육이 아닌 실시간 화상 교육으로 진행될 예정이다. 청원산림보호직원은 현재 전국 산림청과 지방자치단체에 임용되어   주로 산림보호 및 산림사업 등 현장 업무를 담당하고 있다. 또한 공직가치와 직무 교육을 통해 적극행정, 규제혁신 등 국민이 체감할 수 있는 산림행정을 펼칠 수 있도록 적극 지원할 계획이다. 산림교육원 관계자는 “기후변화와 탄소저감 대응에 중요한 산림보호 업무를 맡고 있는 청원산림보호직원의 역할이 점차 늘어나고 있는 만큼 신규자의 빠른 공직 적응과 업무 전문성 강화에 도움이 되는 교육을 운영하겠다”고 밝혔다.

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  2021-06-08

• 산림교육원, 어린이집 대상 찾아가는 ‘꿈나무숲체험과정’ 운영

  산림교육원(원장 양주필)은 어린이집 유아들을 대상으로 2021년 5월부터 10월까지 꿈나무숲체험과정을 총 5회* 운영한다.    * 꿈나무숲체험과정 교육일정: (1기) 2021. 5.25.(화), (2기) 2021. 6. 4.(금), (3기) 2021. 6. 9.(수), (4기) 2021. 6.11.(금), (5기) 2021.10.19.(화)    수도권 코로나19 사회적 거리두기 상황이 지속되면서 교육생을 모집하여 운영하는 체험, 실습교육이 어려워짐에 따라 산림교육원은 적극행정의 일환으로 어린이집 등 교육수요자 생활권으로 직접 방문하여 현장교육 또는 비대면 방식으로 체험교육을 운영한다. 꿈나무숲체험과정은 유아들에게 숲과 가까워지고 숲의 가치와 소중함을 알려주기 위해 2012년부터 추진해 왔다. 특히, 이번 꿈나무숲체험과정은 기수별 맞춤형 교육을 진행한다. 숲 음악공연, 숲 밧줄놀이 등 체험활동 위주의 소규모 현장교육 또는 핸드폰과 온라인 플랫폼인 구루미 시스템을 활용한 실시간 화면전송으로 동·식물 식별 및 숲해설 등 비대면 숲체험교육을 추진한다.    제1∼2기 꿈나무숲체험과정은 나뭇잎·애벌레 관찰, 숲 밧줄놀이, 숲 체조, 천연염색, 머그컵 제작 등 숲에서의 체험활동을 소규모 현장교육으로 진행하며, 제3∼4기 꿈나무숲체험과정은 신구대학교 식물원(경기 성남시)과 협력하여 영상으로 식물원, 습지생태원 등을 소개하고 습지원 내 습지식물, 수서곤충 등을 관찰한다.    아울러 실시간 화면영상을 보면서 유아들이 숲 체험 실습을 따라할 수 있도록 체험교육도 병행할 계획이다. 산림청 양주필 산림교육원장은 “꿈나무숲체험과정 이외에도 청소년숲체험과정, 숲길걷기 프로그램 등 1일 숲 체험과정을 확대 운영하여 코로나19로 지친 국민들이 치유될 수 있도록 적극 운영할 계획이다”고 밝혔다.

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  2021-06-01