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• 산림복지진흥원 ‘ 혁신 리더십 워크숍 ’ 개최

   산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재, 이하 진흥원)은 8일부터 12일까지 진흥원 대회의실(대전 서구)에서 팀장급 이상 관리자를 대상으로 ‘혁신 리더십 워크숍’을 개최한다고 8일 밝혔다.  이번 워크숍은 조직과 구성원의 지속가능 성장을 위한 조직문화를 구현하기 위해, 대내외 환경변화와 구성원의 니즈를 반영한 리더의 변화 방향성 도출과 더불어 관리자의 리더십 역량강화, 조직문화 혁신에 대한 인식개선 등을 위해 마련됐다.   워크숍의 주요내용은 ▲조직문화 진단결과 공유 및 핵심이슈 탐색 ▲오늘날 리더십의 형태 및 특징에 대한 이해도 제고 교육 ▲구성원의 니즈에 따른 리더의 역할정립 및 변화 방향성 도출을 위한 논의 ▲조직 내 리더십 발휘를 위한 스킬 실습 등이다.  진흥원은 이번 워크숍을 비롯해 구성원의 특성과 니즈를 반영한 조직문화 개선과제 도출 워크숍, 소통·갈등관리 역량강화 교육 등 조직문화 혁신을 위한 다양한 활동을 지속적으로 전개해나갈 예정이다.  이창재 원장은 “이번 워크숍을 통해 관리자들이 MZ세대 구성원에 대한 이해와 존중을 바탕으로 직급·세대 간 화합 중심의 조직문화를 구현하는데 솔선수범하는 리더십을 발휘할 것이라고 생각한다”라면서 “건강한 조직문화를 바탕으로 국민의 행복 증진을 위해 더 나은 산림복지서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다. 

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  2021-11-08

• 산림청 과장급 및 팀장급 인사

  □ 과장급 및 팀장급 공무원 전보(14명) ▲ 운영지원과장        이용석(李勇錫) ▲ 산림정책과장        강혜영(姜惠英) ▲ 산림복지정책과장   이광호(李光鎬) ▲ 청장비서관           이수성(李秀星) ▲ 대변인                 정철호(鄭徹鎬) ▲ 산림자원과장         전덕하(全德夏) ▲ 목재산업과장         하경수(河京秀) ▲ 산림일자리창업팀장    조성동(趙成東) ▲ 산림휴양등산과장      김종근(金鍾根) ▲ 산지정책과장          황성태(黃成泰) ▲ 산사태방지과장      김영혁(金榮奕) ▲ 산림병해충방제과장   정종근(鄭鍾根) ▲ 산림교육원 교육기획과장    송경호(宋敬浩) ▲ 중부지방산림청장     강대석(姜大石)

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  • 산림청본청

  2021-07-02

• 산림청 인사

  □ 과장·팀장급 전보   ▲ 남북산림협력단장   이용권(李容權) ▲서부지방산림청장   조준규(趙埈珪) ▲ 해외자원담당관   박영환(朴榮煥) ▲ 스마트산림재해대응단장   김인호(金寅豪) ▲ 코로나19 긴급대응반장   함태식(咸泰植) ▲ 산림교육치유과장   이현주(李賢珠) ▲ 정원팀장   장영신(張永信) ▲ 산림환경보호과장   김명관(金明寬) ▲ 백두대간보전팀장   김원중(金元中) ▲ 평창국유림관리소장    김성만(金聖滿) ▲ 중부지방산림청장    박현재(朴鉉在) ▲ 계획인사교류(세종특별자치시)    이규명(李圭命) 

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  2021-01-12

• 산림청 인사

  □ 과장·팀장급 전보 ▲산림환경보호과장     조준규(趙埈珪) ▲법무감사담당관       권장현(權長鉉) ▲정보통계담당관         강대익(姜大益) ▲국유림경영과장         박현재(朴鉉在) ▲산림일자리창업팀장    김진아(金珍我) ▲백두대간보전팀장       김성만(金聖滿) ▲산림교육원 재해방지교육과장    이종근(李鍾墐) ▲춘천국유림관리소장              김주미(金珠美)

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  2020-07-06

• 동부산림청, 근무시간 외 SNS 업무지시 금지 추진

  동부지방산림청(청장 고기연)은 청장을 비롯한 과장, 팀장급에서 ‘근무시간 외 SNS를 통한 업무지시 금지’를 추진한다고 밝혔다. 이는 직원들의 사생활 자유 침해를 방지하여 휴식시간을 보장하고 일․가정 양립 분위기 확산을 위해 청장부터 솔선수범하여 정당한 사유 없이 메신저 및 SNS를 통한 업무지시를 금지한다. 세부 내용에는 근무시간 외 SNS를 통한 업무지시 금지, 근무 외 시간에 떠오른 지시사항은 메일 및 예약문자 활용, 퇴근 10분 전 업무지시 금지, 근무시간 외 ‘메신저’를 활용한 업무연락 자제, 예외(산불 및 산사태 등 산림재해, 안전사고) 등의 내용이 포함됐다. 고기연 동부지방산림청장은 “앞으로도 불필요한 관행을 과감하게 없애 근무 문화를 개선하고, 직원들의 근무만족도 향상과 휴식권 보장을 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편, ‘근무시간 외 SNS를 통한 업무지시 금지’는 문재인 대통령의 대선 공약이며 행정안전부 장관이 이런 행위를 금지한다고 밝혔다.

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  • 동부지방청

  2017-12-22

• 산림청 민북 산림생태관리센터, 제 기능 상실한 채 예산만 낭비

  산림청이 지난 2013년 15억원 가량을 들여 개소한 민북 산림생태관리센터가 제기능을 하지 못하고 있어 예산만 낭비시키고 있다는 지적이 일고 있다.  산림청은 지난 2013년 6월 15억 1400만원을 들여 화천군 상서면 산양리에 민북 산림, 유전자원의 보전관리와 조사, 연구, 지역소득 사업 증대를 위해 2층건물 500㎡ 규모로 민북산림생태관리센터를 개소했다. 하지만 국내에서 처음으로 개소된 민북센터는 지금까지 조사·연구를 위한 모임은 2013년 센터활성화 방안 회의와 2014년 심포지엄 등 단 2회에 그친 채 방치되고 있다.   사정이 이렇다 보니 북부지방산림청은 1년 6개원만인 지난 2015년, 당초 배치했던 사무관급 1명과 산림직 2명을 비롯해 비정규직 산림생태관리원 10명을 철수하고 춘천국유림관리소로 관리를 이관했다.   이에 춘천국유림관리소는 팀장급인 정규직 8급 1명과 비정규직 8명의 산림생태관리원을 배치해 운영하고 있으나 이들은 외래식물 제거와 산불예방, 계도활동 등 단순 산림관리업무에 그치고 잇다. 게다가 연구 및 각종 모임을 위한 시설인 센터 2층은 한국산지보존협회에 연 200만원을 받고 임대해 주는 등 제대로 운영되지 않고 있다.   이런 가운데 연 4억원의 운영비가 지출되고 있어 애꿎은 혈세만 낭비시키고 있다는 지적은 피하지 못할 것으로 보인다. 이와 관련 산림청 관계자는 "민북지역은 국내 최고의 생태계 보고로 정부뿐 아니라 민·관·군 모두가 주인의식을 갖고 관리해 나가야 한다"며 "앞으로 운영·관리를 철저히 해 나가겠다"고 밝혔다.

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  2017-06-21

• 신안군농업기술센터, 농협중앙회군지부와 업무협약 체결

  신안군은 지난 5월 16일 농협중앙회목포신안시군지부와 상호 유기적인 업무협력 체계를 구축하기 위해 지부사무실에서 팀장급이상 20여명이 참석하여 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 지역 농업을 대표하는 양기관이 농업인의 소득향상과 지역농업발전에 적극적인 협력이 필요하다는 뜻을 모아 이뤄졌다. 「우리군 생산 농산물의 안정적 판로개척」및「지역특화작목 육성」등 총 10가지 협력목표를 설정하고 농업‧농촌발전을 위해 최선을 다하기로 했다.     농협중앙회 장은석 목포신안시군지부장은 “이번 업무협약을 성실히 이행하여 농가소득 5천만원 이상 달성을 위해 농협이 적극 앞장 서겠다”고 말했다. 한편, 신안군농업기술센터 김장호 소장은 “신안군의 청정 농축산물을 활용한 6차산업화 촉진 및 기술보급사업 확대로 농가소득에 기여하며, 농민들이 흘린 땀이 정당한 대가를 받는 군민 행복시대가 펼쳐질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다“고 강한 의지를 밝혔다.  

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  2017-05-17

• 남부지방산림청, 규제개혁 현장지원센터 회의 개최

  남부지방산림청(청장 배정호)은 4월 16일 09시30분부터 세미나실에서 남부지방산림청 팀장급 이상 간부들이 참석한 가운데 2015년 제1회 규제개혁 현장지원센터 회의를 개최 하였다. 이번 회의는 산림청의 규제개혁 정책방향 이해와 산림분야 규제개혁 추진성과 홍보 등 규제개혁의 필요성에 대해 공유의 시간 갖고 현장지원센터 활동 강화에 박차를 가하기로 다짐하였다. 김위동 기획운영팀장은 “규제개혁 추진에 대해 서로 소통하고 공감의 시간이 꾸준히 이루어 질 수 있도록 현장지원센터 운영을 지속적으로 해나겠다고 말했다. 

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  2015-04-17

• 남부지방산림청, 청렴 산림행정을 위한 협약 및 간담회 개최

    남부지방산림청(청장 배정호)과 산림조합중앙회 남부산림경영센터 (센터장 김중환)는 10.20.(월) 양기관의 팀장급 이상 간부들이 참석한 가운데 2층 대회의실에서 상호 기관 간의 공정하고 객관적인 업무수행, 공동의 청렴업무 풍토 조성 등을 위한 청렴협약 체결 및 간담회를 개최하였다.     이번 청렴협약은 남부지방산림청의 자체 부패척결을 위한 정화활동의 일환으로 준비되었으며, “공동으로 반부패 청렴대책 추진을 위한 협의회를 구성하고, 부정부패 척결과 청렴활동에 상호 협력하며, 알선 청탁 및 금품 향응제공 등 일체의 공직비리를 척결하고 청렴문화 정착과 확산에 앞장서자”는 내용을 담고 있다.   또한 이날 간담회를 통하여 양 기관의 청렴활동을 발표, 상호 공유하였으며, 부정부패 및 내부공익신고 활성화를 위한 공동 홍보활동 실시 및 부정부패 척결을 위한 개선 과제 발굴에 공동 노력하기로 하였다.    배정호 남부지방산림청장과 남부산림경영센터장은 이번 협약을 계기로  투명한 산림행정을 요구하는 국민의 잣대로 산림행정을 뒤돌아 볼 것,공정하고 객관적으로 사업을 실행할 것, 부패의 조그만 실마리도 상호 제공하지 않는 모범적인 기관으로 거듭날 것을 약속하였다. 아울러 당일 배정호 지방청장은 “민․관 합동으로 기본과 원칙에 충실한 올바른 청렴자세로 본연의 업무에 최선을 다해 주기를 참석한 간부전원에게 당부하였다.      

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  2014-10-21