동부지방산림청(청장 허경태)은 소속 직원들을 분야별 전문역량을 갖춘 인재로 육성하기 위해 산림청에서 구축한 전략적 인재육성시스템(숲-Pro)을 적극 활용하여, 직무와 지역사회·국가에 기여하는 전문가를 양성할 것이라고 밝혔다.

  이 시스템은 소속 직원을 적성과 관심에 따라 산림자원, 국제협력, 산림이용, 산지관리, 산림보호, 치산복원, 행정관리, 정보통계의 8가지 유형으로 분류하고 각자가 해당 분야의 전문가가 될 수 있도록 경력과 역량을 장기적으로 관리하고 관련 능력을 꾸준히 키워주는 방식으로 운영된다.

  전 직원은 이에 따라 연초에 자신의 역량을 진단하였으며, 부족한 자기역량 개발계획을 세우고, 적합한 전문가 유형을 선택한 뒤 해당분야 전문가로 성장하기 위한 경력 개발계획을 수립하였다.

  예를 들어 산지관리 직무를 담당하는 중 이 분야에 관심을 가지게 된 직원은 산지관리 전문역량 개발계획을 수립하고, 직무 수행 중 장기적인 전망과 계획을 가지고 꾸준히 업무를 고도화 시킬 수 있을 것으로 보인다.

  동부지방산림청 관계관은 “숲-Pro 시스템이 정착되면 급증하는 산림이용 수요에 적절히 대응할 전문가를 양산할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.