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「“소통데이”, 소통·화합을 위한 직장문화의 새로운 변화」

  • 김우열 기자
  • 입력 2017.10.15 02:27
  • 조회수 17
  • 댓글 0
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  • “부여국유림관리소, 행복한 직장만들기 앞장서”

부여국유림관리소(소장 안의섭)는 한국인들이 받는 스트레스의 주 원인인 직장생활 내의 스트레스를 줄이고 행복한 직장생활을 만들기 위하여 직원 간 의견과 토론을 통해 소통을 강화하기 위한 “소통데이”를 실시한다.


매월 1회 실시하는 “소통데이”는 서열 중심적인 직장 내의 분위기를 탈피하여 직원 상호간 존중과 신뢰를 바탕으로 한 소통으로 시대에 맞춘 유연하고 창의적인 조직문화를 만들어 즐겁고 행복한 직장을 만들기 위한 일환으로 마련되었으며, 행복한 직장생활을 위해 일과 가정을 균형 있게 돌볼 수 있는 분위기를 조성하고 있다.


또한, 안의섭 소장은 “소통데이를 통해 좀 더 행복하고 만족하는 직장 분위기를 만들어 활기차고 즐겁게 맡은 바 업무를 할 수 있도록 더욱 노력하고, 행정의 간소화 등을 통해 정시퇴근을 정착하여 일과 가정의 양립을 이룰 수 있도록 노력하겠다.”고 전했다.
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