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• 충주국유림관리소, 「적극행정 실천방안」 토론회 실시

    산림청 충주국유림관리소는 21일 전 직원을 대상으로 ‘적극행정’에 대한 교육을 실시하고 실천방안에 대해 토론회를 가졌다고 밝혔다. 이번 토론회에서 직원들은 적극행정에 대한 개념과 면책기준, 소극행정 처벌기준 등에 대한 동영상을 시청하고 우수사례 공유 및 적극행정을 저해하는 요인과 개선방안에 대해 논의했다. 산림청은 올 3분기 적극행정 우수사례로 △ESG 연계를 통한 기업의 산림분야 참여 활성화 지원 및 기후변화 대응 △산사태 관련 부처간 공동 대응을 통한 피해 최소화 △생활 속 목재 이용 확산을 통한 2050탄소중립 실현 기여 등을 선정하고 우수공무원에 대한 인센티브를 부여했다. 충주국유림관리소 이민규 소장은 “국민들의 불편함을 해소할 수 있는 개선과제를 지속적으로 발굴하고 적극적이고 능동적인 자세로 적극행정 실천에 앞장설 것”이라고 말했다.

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  2021-10-22

• 국민 불편 해소 위한 적극행정, 충주국유림관리소가 앞장설 것!

  충주국유림관리소(소장 이일섭)는 28일 전 직원을 대상으로 적극행정에 대한 교육을 실시하고 실천을 다짐하는 결의대회를 가졌다고 밝혔다. 이번 교육에서 직원들은 적극행정 개념과 면책기준, 소극행정 처벌기준 등에 대한 동영상을 시청하고 적극행정 우수사례에 대해 공유했으며, 산림사업 현장에서 적극행정을 통해 국민 불편 해소에 앞장설 것을 다짐했다. 산림청에서는 2020년 하반기 적극행정 우수사례로 △국민들에게 신속한 산림재해 정보 제공을 위한 ‘스마트 산림재해 국민안전서비스 구축’, △임야대상 농업경영체 증명서를 비대면으로 발급받을 수 있는 ‘무인․온라인 발급 서비스 개시’, △휴양림의 노후시설 자체 수리 및 재능기부를 목적으로 하는 ‘국립자연휴양림 유지보수전담반 운영’ 등을 선정하고 우수공무원에 대한 인센티브를 부여했다. 충주국유림관리소(소장 이일섭)는 “국민들이 변화된 산림행정을 체감할 수 있도록 사명감을 가지고 적극행정에 앞장설 것”이라고 말했다.

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  • 중부지방청

  2020-10-28

• 보은국유림관리소, 적극행정 추진에 앞장서

    중부지방산림청 보은국유림관리소(소장 이만우)는 산림청에서 중점적으로 추진하는 ‘2020년 적극행정 실행계획’을 전직원을 대상으로 비대면 교육을 실시하였다.  산림청에서는 적극행정 지원제도의 인지도 부족 및 실무자의 책임 부담 등과 같은 문제를 극복하기 위해 적극행정 지원위원회를 활성화하고 적극행정 공무원에 대한 파격적 인센티브를 제공하는 등 제도를 개선하였다.        o 공무원이 불명확한 법령 등으로 적극적 업무 추진이 곤란한 경우 적극행정지원위원회에 직접 업무처리 방향 등 의견제시 요청 가능    o 적극행정 우수공무원은 선발인원의 50% 이상이 특별승진ㆍ승급, 최상위 성과급 등의 대상이 됨  이만우 보은국유림관리소장은 “코로나19로 인해 사회ㆍ경제적으로 위기인 상황에서 공무원의 더욱 유연한 법령 해석과 현장 대처능력이 필요하므로 개선된 적극행정 제도를 더욱 능동적으로 활용할 것‘이라고 말했다.   

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  2020-09-17

• 산림청, 적극행정·소극행정 사례교육 실시

      산림청(청장 김재현)은 23일 대전 서구 한국산림복지진흥원에서 공직 유관단체 감사·인사분야 담당자 50명을 대상으로 ‘적극행정·소극행정 사례교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 소극행정을 지양하고 적극행정을 확산해 국민불편 해소 및 열심히 일하는 공직문화를 조성하기 위해 마련됐다.이날 참가자들은 소극행정의 개념·유형 및 관련 징계기준, 적극행정 면책제도 및 인사상 우대제도, 적극행정·소극행정 사례 등의 내용을 공유했다. 조준규 법무감사담당관은 “공무원들이 국민불편을 해결하려는 자세와 마음가짐이 중요하다.”라면서, “적극행정을 펼쳐 국민들이 피부로 느낄 수 있는 성과가 많이 나오길 기대한다.”라고 말했다. 한편, 산림청은 산림공직자 인식 개선을 위해 적극행정 면책기준을 완화하고, 사전 컨설팅 제도를 보완·확대하는 등 적극행정을 펼치기 위해 노력하고 있다.

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  2019-05-23