국립청도숲체원(원장 김점복)은 직원 간 소통과 배려가 있는 조직문화를 조성하기 위해 ‘문화가 있는 날’을 운영한다고 25일 밝혔다.

국립청도숲체원은 올해부터 직원 간 소통과 존중, 배려의 조직문화를 확산하기 위해 매월 ‘상호존중의 날’ 활동을 추진해 왔다. 주요 활동으로는 ▲2월 ‘웃음 이모티콘 챌린지’ ▲3월 ‘No라떼, Yes존중’ ▲5월 ‘칭찬배달 챌린지’ ▲6월 ‘취향존중 나눔장터’ ▲7월 ‘Cool한 배려’ 등이 진행됐다.

이번 8월 ‘문화가 있는 날’은 직원들이 직접 영화를 선정하고 함께 관람하는 방식으로 운영된다. 직원 간 공감대를 형성하고 업무에서 벗어나 재충전의 시간을 가질 수 있도록 기획했다.

국립청도숲체원은 앞으로도 직원들의 의견을 적극 반영한 참여형 조직문화 활동을 지속적으로 추진해 소통과 존중, 배려가 자연스럽게 자리 잡는 건강한 일터를 만들어갈 계획이다.

김점복 국립청도숲체원장은 “매월 직원들이 함께 참여할 수 있는 조직문화 활동을 통해 서로를 배려하는 문화를 만들어가고 있다”며 “앞으로도 직원들의 의견을 적극 반영해 모두가 웃으며 일할 수 있는 일터를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.