동부지방산림청 태백국유림관리소(소장 안영섭)는 산림청에서 추진하는 ‘2020년 적극행정 실행계획’을 직원들에게 알리고, 앞장서서 실천한다고 밝혔다.

 ‘2020년 적극행정 실행계획’은 공직사회의 실질적 변화와 국민의 확실한 체감을 목표로 적극행정 공무원의 면책강화 ‧ 국민체감의 적극행정 구현 ‧ 우수공무원의 선발 및 파격적인 인센티브 부여로 설정되었다.

특히, 적극행정위원회 운영 활성화를 통해 공무원이 불명확한 법령 등 으로 적극적 업무추진이 곤란한 경우 직접 위원회에 관련 의견 제시 요청하게 하였다.

또한 국민과 기업의 불편을 유발하는 인허가 지연 등 소극적인 민원 대응사례에 대해 감사를 강화하는 한편, 적극행정 우수공무원의 50% 이상에게 특별승진 ‧ 승급등의 혜택도 부여된다.

안영섭 태백국유림관리소장은 “적극행정이 공직사회에 정착되고 실질적인 변화로 유도될 수 있도록 최선의 노력을 기울이겠다”고 말했다.