• 최종편집 2020-11-25(목)

산림교육원, 산림청 산하 공공기관 직원의 역량 강화를 위한 교육 지원

- 한국임업진흥원, 한국복지진흥원, 한국수목원관리원의 직급별 맞춤형 교육 실시 -

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기사입력 : 2020.06.12 14:22
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산림청(청장 박종호) 산림교육원은 ‘산림청 산하 공공기관 직원의 역량을 강화하기 위한 교육을 지원한다.’고 밝혔다. 


이번 과정의 교육 목표는 산림청 산하공공기관(한국임업진흥원, 한국산림복지진흥원, 한국수목원관리원) 직원으로서 요구되는 공직자세와 산림청의 비전, 정책의 추진방향 등을 이해하고, 산림청과 소통·협력하며 조직의 변화와 혁신을 통해 조직 발전을 지향하는 것이다. 


5∼11월 중 남양주 소재 산림교육원에서 2일간, 총 5회, 중간관리자과정과 실무자과정으로 나누어 맞춤형으로 진행되며, 3개 공공기관에 맞는 세부 산림정책 강의와 기관별 사업 추진의 애로사항을 듣는 간담회 형식으로 운영된다.

 

< 교육과정 개요 >

교육대상 : 산림청 산하 3개 공공기관 3~4, 5급이하 직원

기수

교육과정명

교육일정

교육기간

교육대상

인원

1

중간관리자역량강화

2020.05.26. ~ 05.27

2

3~4급 직원

42

2

중간관리자역량강화

2020.06.15. ~ 06.16

2

3~4급 직원

42

3

실무자역량강화

2020.06.29. ~ 06.30

2

5급이하 직원

42

4

중간관리자역량강화

2020.10.07. ~ 10.08

2

3~4급 직원

42

5

실무자역량강화

2020.11.09. ~ 11.10

2

5급이하 직원

42

교육기간 및 횟수 : 2, 5(중간관리자과정 3, 실무자과정 2)

각 기수별 산림청 청차장 특강(2시간) 운영

 

또한, 시민역량 강화방안과 실행력 제고 방안을 제시한 ‘숲속의 대한민국’의 온라인 교육과정을 사전에 학습한 후 입교하는 블렌디드러닝* 방식을 통해 교육의 효과 극대화에 초점을 맞추었으며, 협력과 조정을 통한 소통 변화관리 능력배양을 위하여 직급별로 요구되는 코칭 리더십 실습 과목을 차별화 하여 편성하였다.


   * 블렌디드러닝이란? 두가지 이상의 학습방법을 결합한 온라인 학습과 면대면 학습이 혼합된 형태를 말하며, 교육부에서 실시한 블렌디드 러닝의 메타 분석에 따르면 면대면 혹은 온라인 강의보다 더 효과적인 것으로 알려짐.

 

특히, 지난 5월 26일 4차 산업혁명의 핵심기술을 바탕으로 정부 기조․정책과 동일한 목소리로 임업인과 국민에게 힘이 되는 정책을 함께 만들어 가자고  당부한 산림청장의 특강「뉴노멀 시대! 새로운 일상의 준비」은 교육생들에게  뜨거운 호응을 받았다. 


산림교육원(원장 양주필)은 “청장님 특강 호응에 힘입어 오는 6월 15일. 2기 과정 운영에도 많은 관심을 바라며, 수도권지역 코로나19 집단발생에 따른 집합교육이 취소 될 시에도 온라인 교육으로 바로 대체 운영 할 수 있도록 차질 없이 운영할 계획”이라고 밝혔다.


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