• 최종편집 2024-04-23(금)

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  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 5일(금) 영해면 소재 예주스포츠센터 주차장에서 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인을 실시했다.   이날 캠페인은 제79회 식목일 기념 반려나무 나누어주기 행사와 병행하여 실시하였으며, 청탁금지법 리플렛 및 청렴 관련 인포그래픽과 홍보물, 물품 등을 배부하며 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 홍보하는 시간을 가졌다.   영덕국유림관리소 관계자는 “이번 캠페인을 계기로 반부패·청렴문화 및 갑질문화 척결이 민간분야까지 확산될 수 있도록, 국민 모두가 많은 관심과 지지를 가져달라”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-08
  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 1일(월) 관리소 내 대회의실에서 전 직원을 대상으로 직장 내 청렴문화 확산 및 갑질근절 인식 개선을 위해 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식과 청렴전문강사 초빙 직장교육을 실시했다.   이날 결의식은 관리소 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 고취하기 위한 노력의 일환으로 개최되었으며, 청렴연수원 지정 청렴전문강사 초빙 직장교육을 통해 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등에 대한 공직자로서의 의식을 함양하는 시간도 함께 가졌다.   영덕국유림관리소 김호근 소장은 “이번 결의식과 직장교육을 계기로 청렴한 직장문화와 공직사회를 만들어갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-01
  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최 및 적극행정 업무수행 다짐 실시
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2024년 3월 25일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다. 또한, 불합리한 규제를 개선하고 관행을 깨뜨리며, 공감하며 함께 나아가고, 창의적인 생각으로 새로운 길을 여는 업무수행을 다짐했다. 서울국유림관리소장은 “건강하고 투명한 조직 구성과 갑질근절 문화 확산 및 적극행정을 장려하는 문화를 정착시켜 국민들에게 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다. 
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2024-03-25
  • 산림청 안동산림항공관리소, 반부패·청렴 및 갑질 근절 결의문 선언
      산림청 안동산림항공관리소(소장 손수식)에서는 2월 8일 제1회 항공 안전의 날 행사와 연계하여 계류장에서 전 직원들이 참석해 반부패·청렴 및 갑질 근절을 위한 선언문을 낭독하였다고 밝혔다.   본 선언문의 주요 내용은 산림청 갑질 근절 종합 대책 숙지, 상호 존중문화 조성, 공정한 직무수행 강조 등에 대한 내용을 담고 있다.   선언문 낭독을 통해 반부패‧청렴 대한 조직의 결연한 의지를 재확인하고, 갑질 근절을 위해서 상급자의 개선 의지와 노력이 최우선인 만큼 모든 직원들이 선언문을 직접 읽어보고 사진을 찍으며 실천의지를 다졌다.     손수식 소장은 “안동산림항공관리소가 국민의 신뢰를 얻고 사회적 책임을 다하기 위해 적극적으로 노력할 것임을 약속한다.”라며, “모든 구성원으로부터 부패와 갑질을 없애고 공정하고 투명한 조직문화를 만들어나가기 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 항공본부
    2024-02-08
  • 영암국유림관리소, 갑질 근절 선포식 개최
    산림청 영암국유림관리소(소장 정재수)는 2월 5일 갑질 근절 선포식을 개최하였다. 관리소 전 직원은 청렴한 공직사회 구현을 위해 노력할 것을 다짐하는 굳은 결의를 선포하였다. 결의 내용으로는 △ 부당한 업무 및 사적 지시 금지 △ 직원 간 막말·폭언 금지  △ 금품 및 사적 노무제공 요구 금지 △ 직원 간 상호 존중·배려 등이 있다. 정재수 영암국유림관리소장은 “이번 선포식을 계기로 직원 간 상호존중하고 배려하는 마음으로 올바른 산림행정을 펼칠 수 있도록 갑질 근절에 지속적으로 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.        
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-02-05
  • 함양국유림관리소, 2024년 새해맞이 갑질 근절 선포식 개최
        서부지방산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 지난 2일 전 직원이 참석한 가운데 갑진년 새해를 맞이하여 갑질 근절 선포식을 개최했다.  청렴한 산림행정 및 갑질 근절 문화 확산을 위해 기관장이 대표로 갑질 근절 결의문을 낭독하여 전 직원과 함께 부당한 업무지시 금지 및 막말·폭언 금지 등 굳게 다짐하는 시간을 가졌다.  아울러, 결의문 낭독을 마치고 ‘갑질 없는 행복한 직장 문화’를 조성하기 위해 갑질 근절 직장 교육을 실시 하였다.  신하철 함양국유림관리소장은 “2024년 갑진년 새해를 맞아 직원 간 상호 존중하는 직장 문화 조성과 갑질 없는 청렴한 공직문화 실현에 앞장서 청룡처럼 비상하는 함양국유림관리소가 되도록 하겠다.”고 전했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-01-04
  • 강릉국유림관리소, 반부패·청렴 결의 및 갑질 근절 선포식 개최
      강릉국유림관리소(소장 이일수)는 2024년 새해를 맞아 1.3.(수) 공정과 원칙을 기본으로 청렴한 공직문화 조성과 갑질 근절을 위하여 반부패·청렴 결의 및 갑질근절 선포식을 개최하였다. 이날 결의대회는 공직사회의 부패를 척결하고 갑질 근절을 다짐하기 위해 마련되었으며, 공무원 등 직원 40여 명이 모인 자리에서 관리소장이 직접 선언문을 낭독하여 건강한 조직문화 정착을 위한 의지를 다졌다. 이일수 강릉국유림관리소장은 “청렴은 이제 우리의 일상이 되어야 하며, 직장내 소통과 배려로 상호존중 문화를 확산하여 갑질 근절과 함께 청렴한 직장문화 정착에 앞장서 나가겠다”라고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2024-01-03
  • 새해 맞이 직장 내 갑질 근절 결의식 개최
        국립산림품종관리센터는 3일 새해를 맞아 시무식과 함께 센터 전 직원이 참여한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다.   이번 선포식은 갑질 근절과 함께 반부패·청렴 의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장문화 만들기에 동참하고자 마련되었다.   선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원 간 상호 존중, 직무 관련자에게 금품 등 요구 금지, 음주운전 근절, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등의 구체적인 실천 내용이 담겨 있다.       또한, 음주운전 근절 결의와 청렴실천 서약서를 전 직원이 작성하면서 국민이 공감할 수 있는 올바른 공직문화 정착을 지향하여 수요자 중심의 맞춤형 대국민 업무를 추진할 수 있도록 독려했다.   국립산림품종관리센터는 “이번 결의식으로 직원들의 반부패·청렴의식이 높아지고, 나아가 갑질이 근절되길 바란다.”며,“직장 내 행복을 느끼고 업무에 보람을 느낄 수 있는 기관으로 거듭날 수 있도록 앞장서겠다.”라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2024-01-03
  • 한국산림복지진흥원 '임직원 갑질 근절 실천, 의지 선포'
    <사진> 남태헌(좌측) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 노사 대표 직원(우측)들과 반부패 청렴 서약서를 낭독하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     한국산림복지진흥원(원장 남태헌, 이하 진흥원)은 2024년 갑진년 새해를 맞아 진흥원 대회의실에서 ‘반부패·청렴 서약식’ 및 갑질 근절 다짐 행사를 개최했다고 2일 밝혔다.   이번 행사는 전 직원의 반부패·청렴 의식을 높이고 갑질 없는 조직문화 조성을 위해 마련되었으며, 진흥원장을 비롯한 75명의 보직자, 노·사 대표 직원 등이 참여했다.   <사진> 남태헌(가운데) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 노사 대표 직원들과 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     주요 행사 내용은 ▲직장 내 갑질 근절 실천을 위한 ‘갑질 근절 다짐 메시지’ 작성 및 낭독 ▲진흥원장과 노·사 대표 직원이 함께하는 ‘반부패 청렴 서약식’ ▲대내 청렴 콘텐츠 공모전 수상작이 담긴 청렴 수첩 배포 등을 통해 청렴과 갑질 근절에 대한 전 직원의 실천 의지를 다지는 시간을 가졌다.   진흥원은 규범준수경영시스템(ISO 37301) 국제 인증을 취득한 기관으로 체계적인 기관 리스크 관리를 통해 준법 경영 방침을 성실히 이행하고, 갑질 근절 문화 확산을 위한 캠페인·공모전·협의회 운영 등 다양한 활동을 추진할 계획이다.   남태헌 원장은 “우리 사회가 갑질 없는 사회로 나아가기 위해서는 관리자의 솔선수범이 중요하다”라면서 “앞으로도 반부패·청렴 문화 정착과 갑질 근절 노력을 통해 국민이 신뢰하는 기관이 되도록 노력하겠다”라고 말했다.   <사진> 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 남태헌(앞줄 가운데) 한국산림복지진흥원장과 직원들이 함께 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공    
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2024-01-02
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    2023-09-12
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-09-12
  • 국립수목원의 “다 같이 배우는 청렴”
      국립수목원(원장 최영태)에서는 9월 11일(월) 전 직원을 대상으로 갑질 예방교육과 함께 갑질예방·청렴 결의식을 진행했다. 이번 갑질예방 교육은 2022년의 시청각 자료를 활용한 영상교육과는 달리 청렴연수원에 등록된 전문강사를 통해 대면교육으로 진행하였다.    이번 갑질예방 교육에는 직장내 괴롭힘, 성폭행 등에 대한 내용도 함께 포함되어 해당 문제에 대한 전 직원들의 관심을 제고하였다. 강의를 진행한 최정수 강사는 서로를 배려하는 자세와 더불어, 개인의 행복을 위한 스트레스 관리도 청렴한 조직문화 조성 및 조직의 성과 확대에 중요한 부분임을 강조하였다.   갑질예방 교육 이후, 국립수목원 대표직원의 갑질예방·청렴 결의식을 진행하여 국립수목원의 청렴 문화 정착을 위한 결의를 다졌다. 또한 오는 19일에는 직장 내 갈등 예방을 위하여 방문객과 직원을 대상으로 ‘갑질예방 캠페인’을 진행한다.  최영태 국립수목원장은 “MZ세대, 갑과 을 등 조직구성원을 구분 짓고 서로에 대해 편견을 가지고 바라보는 것이 아닌, 빠르게 변하는 시대의 흐름속에서 다른 시간을 살아온 사람들을 이해하려는 자세가 조직 내 갈등을 예방하는 첫 걸음이 될 것이다.” 라고 하였다.    
    • 산림산업
    • 국립수목원
    2023-09-12
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    2023-09-08
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-09-08
  • 부패와 갑질은 뽑고 청렴과 존중은 심어요 !
    남부지방산림청 영덕국유림관리소(소장 전상우)는 지난 4일 전직원을 대상으로 직장 내 청렴문화와 갑질근절을 위한 결의식을 실시했다고 밝혔다. 이번 결의식은 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 다지고 공직사회에 존중과 협력을 키워나가는 노력의 일환으로 개최되었으며, 결의식과 연계하여 반부패·갑질근절에 대한 직장교육도 함께 실시 되었다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “청렴과 상호존중에 대한 의지도 중요하지만 행동강령에 대한 지식이 동반되지 않으면 실천될 수 없기에 직원들에 대한 교육에 힘쓰겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-09-05
  • 산림청 부패 척결, 청장이 직접 나선다!
      산림청(청장 남성현)은 4일 정부대전청사에서 공정과 원칙을 확립하고 청렴하고 반듯한 산림청을 만들기 위하여 「반부패‧청렴 중앙결의대회」를 개최하였다.   이번 결의대회는 청장을 비롯한 본청 4급 이상 간부, 지방산림청장, 행동강령책임관 등 80여 명이 모여 반부패 추진정책을 점검하고 공직사회 부패 척결을 다짐하기 위해 마련되었다.   참석자들은 이번 결의대회를 계기로 기관장 등 고위직의 솔선수범 아래 법과 원칙을 준수하고, 관행적인 부패문화를 완전히 없애 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가는 데 확고한 의지를 다졌다.   또한, 이날 행사에서는 청렴전문강사의 부패방지교육과 함께 갑질 근절을 위한 특별교육도 진행되었으며, 이후 조직사회의 청렴 열풍 조성을 위해 소속기관에서도 「반부패‧청렴 지역결의대회」를 이어나갈 계획이다.   남성현 산림청장은 “공직자들의 일탈행위와 공직기강 해이는 결코 용납될 수 없으며, 비위행위에 대하여는 일벌백계하여 공직기강을 확립하고 내부통제를 강화해 나가겠다”라며, “모든 산림공직자가 공정과 신뢰, 배려와 존중을 기반으로 반부패‧청렴 문화 확산에 동참하여 함께 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가자”라고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2023-09-04
  • 단양국유림관리소, 갑질근절선포식 개최
    단양국유림관리소(소장 박광서)는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 준수 등 청렴문화 확산을 위해 5월을 ‘청렴의 달’로 운영한다고 밝혔다. 이번 청렴의 달에는 갑질근절 선포식을 시작으로 청렴 우수 콘텐츠 시청 및 청렴 퀴즈 청렴왕 선발, 청렴 보호수 제작·전시 등 일상 속에서 전 직원이 쉽게 참여할 수 있도록 진행될 예정이다. 단양국유림관리소 박광서 소장은 “5월 청렴의 달을 맞아 모두가 청렴을 실천하고, 배려와 존중이 함께하는 활기찬 직장문화가 정착되길 바란다.” 고 말했다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2023-05-17
  • 산림교육원 갑질근절 캠페인 및 규제혁신 현장지원센터 운영
    산림교육원(원장 최은형)은 4월 7일(금) 포천시 소흘읍 고모호수공원 방문객을 대상으로 갑질 근절 캠페인 및 부패·공익신고자 보호제도 홍보를 실시했다. 이번 캠페인을 통해 일반 시민들의 갑질문화 근절 동참을 유도하고 부패·공익침해행위 신고자 보호제도에 대한 관심을 높이고자 했다. 아울러, 규제혁신 현장지원센터를 운영하여 2022년도 산림청 규제혁신 대표사례를 소개하고 산림분야 불합리한 규제 발굴을 위한 다양한 의견을 청취했다. 최은형 원장은 “산림교육원 전직원은 갑질 없는 건전한 조직문화 조성과 청렴문화 확산에 노력할 것이며, 앞으로도 관련 교육과 캠페인 등을 통해 지속적으로 홍보활동을 실시할 것”이라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 산림교육원
    2023-04-08
  • 양구지역 나무 나무어주기 행사에서 청렴 문화 확산
    북부지방산림청 민북지역국유림관리소(소장 안진호)는 2023년 4월 4일 양구지역 내 나무 나누어주기 행사와 연계하여 갑질 근절 및 청렴 문화 확산 캠페인을 실시한다. 올해 나무 나누어주기 행사는 민북지역국유림관리소, 양구군, 양구군산림조합, 양구군야생화협회 4개 기관이 함께 대추나무 외 8종 총 8,700본을 나누어 준다. 본 행사는 무료로 국민 누구나 참여 가능하며, 10시부터 1인당 2본씩 선착순으로 나누어준다. 또한, 청렴한 공직문화의 확산을 위하여 갑질 근절 및 청렴 문화 캠페인을 병행한다. 갑질 근절 및 청렴 의지가 담긴 관련 홍보물도 함께 배부한다. 민북지역국유림관리소 안진호 소장은 “나무(木)에 청렴, 한 가지를 더하면 기본(本)이 된다며, 기본을 갖추어 청렴한 공직문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-04-04
  • 영덕국유림관리소, 규제혁신, 적극행정 현장지원센터 운영
    영덕국유림관리소(소장 전상우)는 국토녹화 50주년 및 제78회 식목일 기념 나무나누어주기 행사와 동시에 3월 30일 영해면 거주민을 대상으로 규제혁신 현장지원센터를 운영하였으며, 더불어 갑질근절과 청렴문화를 확산하고자 캠페인을 실시하였다. 규제혁신 현장지원센터는 산림분야의 불합리한 규제를 발굴 개선하고 현장의 애로사항과 국민의 불편사항을 현지에서 의견을 수렴하는 소통의 장소로 활용된다. 산림청 규제혁신 사례로는 ▲산림복지서비스 이용료 감면대상 확대  ▲산림복지전문업 등록기준 완화 ▲임야대상 농업경영체 등록, 온라인 신청・발급 ▲산지관리 민원, 온라인 신청・처리 ▲산림사업법인 등록신청시 제출서류 간소화 ▲ 종묘생산업자의 등록제한 완화 ▲ 임업기계장비의 범위 확대 ▲나무의사 등 양성교육시 비대면 방식 도입 ▲ 산림교육전문가 양성기관 지정요건 완화 ▲ 수출용 단기임산물 대출금리 인하  등이 있다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “향후에도 국민들을 대상으로 찾아가는 규제혁신 및 청렴 캠페인을 실시하여 국민에게 보탬이 되는 기관으로 거듭나겠다”고 밝혔다.       
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-03-30

산림행정 검색결과

  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 5일(금) 영해면 소재 예주스포츠센터 주차장에서 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인을 실시했다.   이날 캠페인은 제79회 식목일 기념 반려나무 나누어주기 행사와 병행하여 실시하였으며, 청탁금지법 리플렛 및 청렴 관련 인포그래픽과 홍보물, 물품 등을 배부하며 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 홍보하는 시간을 가졌다.   영덕국유림관리소 관계자는 “이번 캠페인을 계기로 반부패·청렴문화 및 갑질문화 척결이 민간분야까지 확산될 수 있도록, 국민 모두가 많은 관심과 지지를 가져달라”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-08
  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 1일(월) 관리소 내 대회의실에서 전 직원을 대상으로 직장 내 청렴문화 확산 및 갑질근절 인식 개선을 위해 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식과 청렴전문강사 초빙 직장교육을 실시했다.   이날 결의식은 관리소 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 고취하기 위한 노력의 일환으로 개최되었으며, 청렴연수원 지정 청렴전문강사 초빙 직장교육을 통해 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등에 대한 공직자로서의 의식을 함양하는 시간도 함께 가졌다.   영덕국유림관리소 김호근 소장은 “이번 결의식과 직장교육을 계기로 청렴한 직장문화와 공직사회를 만들어갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-01
  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최 및 적극행정 업무수행 다짐 실시
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2024년 3월 25일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다. 또한, 불합리한 규제를 개선하고 관행을 깨뜨리며, 공감하며 함께 나아가고, 창의적인 생각으로 새로운 길을 여는 업무수행을 다짐했다. 서울국유림관리소장은 “건강하고 투명한 조직 구성과 갑질근절 문화 확산 및 적극행정을 장려하는 문화를 정착시켜 국민들에게 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다. 
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2024-03-25
  • 산림청 안동산림항공관리소, 반부패·청렴 및 갑질 근절 결의문 선언
      산림청 안동산림항공관리소(소장 손수식)에서는 2월 8일 제1회 항공 안전의 날 행사와 연계하여 계류장에서 전 직원들이 참석해 반부패·청렴 및 갑질 근절을 위한 선언문을 낭독하였다고 밝혔다.   본 선언문의 주요 내용은 산림청 갑질 근절 종합 대책 숙지, 상호 존중문화 조성, 공정한 직무수행 강조 등에 대한 내용을 담고 있다.   선언문 낭독을 통해 반부패‧청렴 대한 조직의 결연한 의지를 재확인하고, 갑질 근절을 위해서 상급자의 개선 의지와 노력이 최우선인 만큼 모든 직원들이 선언문을 직접 읽어보고 사진을 찍으며 실천의지를 다졌다.     손수식 소장은 “안동산림항공관리소가 국민의 신뢰를 얻고 사회적 책임을 다하기 위해 적극적으로 노력할 것임을 약속한다.”라며, “모든 구성원으로부터 부패와 갑질을 없애고 공정하고 투명한 조직문화를 만들어나가기 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 항공본부
    2024-02-08
  • 영암국유림관리소, 갑질 근절 선포식 개최
    산림청 영암국유림관리소(소장 정재수)는 2월 5일 갑질 근절 선포식을 개최하였다. 관리소 전 직원은 청렴한 공직사회 구현을 위해 노력할 것을 다짐하는 굳은 결의를 선포하였다. 결의 내용으로는 △ 부당한 업무 및 사적 지시 금지 △ 직원 간 막말·폭언 금지  △ 금품 및 사적 노무제공 요구 금지 △ 직원 간 상호 존중·배려 등이 있다. 정재수 영암국유림관리소장은 “이번 선포식을 계기로 직원 간 상호존중하고 배려하는 마음으로 올바른 산림행정을 펼칠 수 있도록 갑질 근절에 지속적으로 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.        
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-02-05
  • 함양국유림관리소, 2024년 새해맞이 갑질 근절 선포식 개최
        서부지방산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 지난 2일 전 직원이 참석한 가운데 갑진년 새해를 맞이하여 갑질 근절 선포식을 개최했다.  청렴한 산림행정 및 갑질 근절 문화 확산을 위해 기관장이 대표로 갑질 근절 결의문을 낭독하여 전 직원과 함께 부당한 업무지시 금지 및 막말·폭언 금지 등 굳게 다짐하는 시간을 가졌다.  아울러, 결의문 낭독을 마치고 ‘갑질 없는 행복한 직장 문화’를 조성하기 위해 갑질 근절 직장 교육을 실시 하였다.  신하철 함양국유림관리소장은 “2024년 갑진년 새해를 맞아 직원 간 상호 존중하는 직장 문화 조성과 갑질 없는 청렴한 공직문화 실현에 앞장서 청룡처럼 비상하는 함양국유림관리소가 되도록 하겠다.”고 전했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-01-04
  • 강릉국유림관리소, 반부패·청렴 결의 및 갑질 근절 선포식 개최
      강릉국유림관리소(소장 이일수)는 2024년 새해를 맞아 1.3.(수) 공정과 원칙을 기본으로 청렴한 공직문화 조성과 갑질 근절을 위하여 반부패·청렴 결의 및 갑질근절 선포식을 개최하였다. 이날 결의대회는 공직사회의 부패를 척결하고 갑질 근절을 다짐하기 위해 마련되었으며, 공무원 등 직원 40여 명이 모인 자리에서 관리소장이 직접 선언문을 낭독하여 건강한 조직문화 정착을 위한 의지를 다졌다. 이일수 강릉국유림관리소장은 “청렴은 이제 우리의 일상이 되어야 하며, 직장내 소통과 배려로 상호존중 문화를 확산하여 갑질 근절과 함께 청렴한 직장문화 정착에 앞장서 나가겠다”라고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2024-01-03
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    2023-09-12
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-09-12
  • 국립수목원의 “다 같이 배우는 청렴”
      국립수목원(원장 최영태)에서는 9월 11일(월) 전 직원을 대상으로 갑질 예방교육과 함께 갑질예방·청렴 결의식을 진행했다. 이번 갑질예방 교육은 2022년의 시청각 자료를 활용한 영상교육과는 달리 청렴연수원에 등록된 전문강사를 통해 대면교육으로 진행하였다.    이번 갑질예방 교육에는 직장내 괴롭힘, 성폭행 등에 대한 내용도 함께 포함되어 해당 문제에 대한 전 직원들의 관심을 제고하였다. 강의를 진행한 최정수 강사는 서로를 배려하는 자세와 더불어, 개인의 행복을 위한 스트레스 관리도 청렴한 조직문화 조성 및 조직의 성과 확대에 중요한 부분임을 강조하였다.   갑질예방 교육 이후, 국립수목원 대표직원의 갑질예방·청렴 결의식을 진행하여 국립수목원의 청렴 문화 정착을 위한 결의를 다졌다. 또한 오는 19일에는 직장 내 갈등 예방을 위하여 방문객과 직원을 대상으로 ‘갑질예방 캠페인’을 진행한다.  최영태 국립수목원장은 “MZ세대, 갑과 을 등 조직구성원을 구분 짓고 서로에 대해 편견을 가지고 바라보는 것이 아닌, 빠르게 변하는 시대의 흐름속에서 다른 시간을 살아온 사람들을 이해하려는 자세가 조직 내 갈등을 예방하는 첫 걸음이 될 것이다.” 라고 하였다.    
    • 산림산업
    • 국립수목원
    2023-09-12
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    2023-09-08
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-09-08
  • 부패와 갑질은 뽑고 청렴과 존중은 심어요 !
    남부지방산림청 영덕국유림관리소(소장 전상우)는 지난 4일 전직원을 대상으로 직장 내 청렴문화와 갑질근절을 위한 결의식을 실시했다고 밝혔다. 이번 결의식은 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 다지고 공직사회에 존중과 협력을 키워나가는 노력의 일환으로 개최되었으며, 결의식과 연계하여 반부패·갑질근절에 대한 직장교육도 함께 실시 되었다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “청렴과 상호존중에 대한 의지도 중요하지만 행동강령에 대한 지식이 동반되지 않으면 실천될 수 없기에 직원들에 대한 교육에 힘쓰겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-09-05
  • 산림청 부패 척결, 청장이 직접 나선다!
      산림청(청장 남성현)은 4일 정부대전청사에서 공정과 원칙을 확립하고 청렴하고 반듯한 산림청을 만들기 위하여 「반부패‧청렴 중앙결의대회」를 개최하였다.   이번 결의대회는 청장을 비롯한 본청 4급 이상 간부, 지방산림청장, 행동강령책임관 등 80여 명이 모여 반부패 추진정책을 점검하고 공직사회 부패 척결을 다짐하기 위해 마련되었다.   참석자들은 이번 결의대회를 계기로 기관장 등 고위직의 솔선수범 아래 법과 원칙을 준수하고, 관행적인 부패문화를 완전히 없애 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가는 데 확고한 의지를 다졌다.   또한, 이날 행사에서는 청렴전문강사의 부패방지교육과 함께 갑질 근절을 위한 특별교육도 진행되었으며, 이후 조직사회의 청렴 열풍 조성을 위해 소속기관에서도 「반부패‧청렴 지역결의대회」를 이어나갈 계획이다.   남성현 산림청장은 “공직자들의 일탈행위와 공직기강 해이는 결코 용납될 수 없으며, 비위행위에 대하여는 일벌백계하여 공직기강을 확립하고 내부통제를 강화해 나가겠다”라며, “모든 산림공직자가 공정과 신뢰, 배려와 존중을 기반으로 반부패‧청렴 문화 확산에 동참하여 함께 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가자”라고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2023-09-04
  • 단양국유림관리소, 갑질근절선포식 개최
    단양국유림관리소(소장 박광서)는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 준수 등 청렴문화 확산을 위해 5월을 ‘청렴의 달’로 운영한다고 밝혔다. 이번 청렴의 달에는 갑질근절 선포식을 시작으로 청렴 우수 콘텐츠 시청 및 청렴 퀴즈 청렴왕 선발, 청렴 보호수 제작·전시 등 일상 속에서 전 직원이 쉽게 참여할 수 있도록 진행될 예정이다. 단양국유림관리소 박광서 소장은 “5월 청렴의 달을 맞아 모두가 청렴을 실천하고, 배려와 존중이 함께하는 활기찬 직장문화가 정착되길 바란다.” 고 말했다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2023-05-17
  • 산림교육원 갑질근절 캠페인 및 규제혁신 현장지원센터 운영
    산림교육원(원장 최은형)은 4월 7일(금) 포천시 소흘읍 고모호수공원 방문객을 대상으로 갑질 근절 캠페인 및 부패·공익신고자 보호제도 홍보를 실시했다. 이번 캠페인을 통해 일반 시민들의 갑질문화 근절 동참을 유도하고 부패·공익침해행위 신고자 보호제도에 대한 관심을 높이고자 했다. 아울러, 규제혁신 현장지원센터를 운영하여 2022년도 산림청 규제혁신 대표사례를 소개하고 산림분야 불합리한 규제 발굴을 위한 다양한 의견을 청취했다. 최은형 원장은 “산림교육원 전직원은 갑질 없는 건전한 조직문화 조성과 청렴문화 확산에 노력할 것이며, 앞으로도 관련 교육과 캠페인 등을 통해 지속적으로 홍보활동을 실시할 것”이라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 산림교육원
    2023-04-08
  • 양구지역 나무 나무어주기 행사에서 청렴 문화 확산
    북부지방산림청 민북지역국유림관리소(소장 안진호)는 2023년 4월 4일 양구지역 내 나무 나누어주기 행사와 연계하여 갑질 근절 및 청렴 문화 확산 캠페인을 실시한다. 올해 나무 나누어주기 행사는 민북지역국유림관리소, 양구군, 양구군산림조합, 양구군야생화협회 4개 기관이 함께 대추나무 외 8종 총 8,700본을 나누어 준다. 본 행사는 무료로 국민 누구나 참여 가능하며, 10시부터 1인당 2본씩 선착순으로 나누어준다. 또한, 청렴한 공직문화의 확산을 위하여 갑질 근절 및 청렴 문화 캠페인을 병행한다. 갑질 근절 및 청렴 의지가 담긴 관련 홍보물도 함께 배부한다. 민북지역국유림관리소 안진호 소장은 “나무(木)에 청렴, 한 가지를 더하면 기본(本)이 된다며, 기본을 갖추어 청렴한 공직문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-04-04
  • 영덕국유림관리소, 규제혁신, 적극행정 현장지원센터 운영
    영덕국유림관리소(소장 전상우)는 국토녹화 50주년 및 제78회 식목일 기념 나무나누어주기 행사와 동시에 3월 30일 영해면 거주민을 대상으로 규제혁신 현장지원센터를 운영하였으며, 더불어 갑질근절과 청렴문화를 확산하고자 캠페인을 실시하였다. 규제혁신 현장지원센터는 산림분야의 불합리한 규제를 발굴 개선하고 현장의 애로사항과 국민의 불편사항을 현지에서 의견을 수렴하는 소통의 장소로 활용된다. 산림청 규제혁신 사례로는 ▲산림복지서비스 이용료 감면대상 확대  ▲산림복지전문업 등록기준 완화 ▲임야대상 농업경영체 등록, 온라인 신청・발급 ▲산지관리 민원, 온라인 신청・처리 ▲산림사업법인 등록신청시 제출서류 간소화 ▲ 종묘생산업자의 등록제한 완화 ▲ 임업기계장비의 범위 확대 ▲나무의사 등 양성교육시 비대면 방식 도입 ▲ 산림교육전문가 양성기관 지정요건 완화 ▲ 수출용 단기임산물 대출금리 인하  등이 있다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “향후에도 국민들을 대상으로 찾아가는 규제혁신 및 청렴 캠페인을 실시하여 국민에게 보탬이 되는 기관으로 거듭나겠다”고 밝혔다.       
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-03-30
  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2023냔 3월 20일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다.   서울국유림관리소장은 “공직자로서 공직사회와 갑질을 근절하고 공정한 사회를 조성하는데 국민들의 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-03-21
  • 한국산림복지진흥원, 임원·관리자 인권 리더십 교육 실시
     한국산림복지진흥원(원장 남태헌, 이하 진흥원)은 6일 국립대전숲체원(대전시 유성구 소재)에서 임원과 관리자급 직원 70명을 대상으로 ‘인권 리더십’ 교육을 실시했다.  이번 교육은 인권 리더십 및 청렴 의식 내재화를 위해 인권 전문 강사를 초빙해 진행되었으며, 진흥원의 인권 존중과 청렴 조직문화 확산방안을 함께 모색했다.   교육 내용은 ▲ 인권 가치에 기반한 기관 운영 ▲ 인권 침해사례로 보는 갑질 예방 실천 방안 ▲ MZ세대가 생각하는 인권 인식 등 쉽게 이해할 수 있는 사례 위주로 구성됐다.  남태헌 원장은 “국민 눈높이에 맞는 공공기관 혁신을 위해서는 인권 리더십과 청렴 문화가 바탕이 되어야 한다.”며, “앞으로 다양한 교육과 제도 개선을 통해 인권이 존중되는 조직문화를 더욱 확산할 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2023-03-06

산림산업 검색결과

  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 1일(월) 관리소 내 대회의실에서 전 직원을 대상으로 직장 내 청렴문화 확산 및 갑질근절 인식 개선을 위해 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식과 청렴전문강사 초빙 직장교육을 실시했다.   이날 결의식은 관리소 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 고취하기 위한 노력의 일환으로 개최되었으며, 청렴연수원 지정 청렴전문강사 초빙 직장교육을 통해 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등에 대한 공직자로서의 의식을 함양하는 시간도 함께 가졌다.   영덕국유림관리소 김호근 소장은 “이번 결의식과 직장교육을 계기로 청렴한 직장문화와 공직사회를 만들어갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-01
  • 새해 맞이 직장 내 갑질 근절 결의식 개최
        국립산림품종관리센터는 3일 새해를 맞아 시무식과 함께 센터 전 직원이 참여한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다.   이번 선포식은 갑질 근절과 함께 반부패·청렴 의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장문화 만들기에 동참하고자 마련되었다.   선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원 간 상호 존중, 직무 관련자에게 금품 등 요구 금지, 음주운전 근절, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등의 구체적인 실천 내용이 담겨 있다.       또한, 음주운전 근절 결의와 청렴실천 서약서를 전 직원이 작성하면서 국민이 공감할 수 있는 올바른 공직문화 정착을 지향하여 수요자 중심의 맞춤형 대국민 업무를 추진할 수 있도록 독려했다.   국립산림품종관리센터는 “이번 결의식으로 직원들의 반부패·청렴의식이 높아지고, 나아가 갑질이 근절되길 바란다.”며,“직장 내 행복을 느끼고 업무에 보람을 느낄 수 있는 기관으로 거듭날 수 있도록 앞장서겠다.”라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2024-01-03
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    2023-09-12
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-09-12
  • 국립수목원의 “다 같이 배우는 청렴”
      국립수목원(원장 최영태)에서는 9월 11일(월) 전 직원을 대상으로 갑질 예방교육과 함께 갑질예방·청렴 결의식을 진행했다. 이번 갑질예방 교육은 2022년의 시청각 자료를 활용한 영상교육과는 달리 청렴연수원에 등록된 전문강사를 통해 대면교육으로 진행하였다.    이번 갑질예방 교육에는 직장내 괴롭힘, 성폭행 등에 대한 내용도 함께 포함되어 해당 문제에 대한 전 직원들의 관심을 제고하였다. 강의를 진행한 최정수 강사는 서로를 배려하는 자세와 더불어, 개인의 행복을 위한 스트레스 관리도 청렴한 조직문화 조성 및 조직의 성과 확대에 중요한 부분임을 강조하였다.   갑질예방 교육 이후, 국립수목원 대표직원의 갑질예방·청렴 결의식을 진행하여 국립수목원의 청렴 문화 정착을 위한 결의를 다졌다. 또한 오는 19일에는 직장 내 갈등 예방을 위하여 방문객과 직원을 대상으로 ‘갑질예방 캠페인’을 진행한다.  최영태 국립수목원장은 “MZ세대, 갑과 을 등 조직구성원을 구분 짓고 서로에 대해 편견을 가지고 바라보는 것이 아닌, 빠르게 변하는 시대의 흐름속에서 다른 시간을 살아온 사람들을 이해하려는 자세가 조직 내 갈등을 예방하는 첫 걸음이 될 것이다.” 라고 하였다.    
    • 산림산업
    • 국립수목원
    2023-09-12
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    2023-09-08
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-09-08
  • 산림청 부패 척결, 청장이 직접 나선다!
      산림청(청장 남성현)은 4일 정부대전청사에서 공정과 원칙을 확립하고 청렴하고 반듯한 산림청을 만들기 위하여 「반부패‧청렴 중앙결의대회」를 개최하였다.   이번 결의대회는 청장을 비롯한 본청 4급 이상 간부, 지방산림청장, 행동강령책임관 등 80여 명이 모여 반부패 추진정책을 점검하고 공직사회 부패 척결을 다짐하기 위해 마련되었다.   참석자들은 이번 결의대회를 계기로 기관장 등 고위직의 솔선수범 아래 법과 원칙을 준수하고, 관행적인 부패문화를 완전히 없애 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가는 데 확고한 의지를 다졌다.   또한, 이날 행사에서는 청렴전문강사의 부패방지교육과 함께 갑질 근절을 위한 특별교육도 진행되었으며, 이후 조직사회의 청렴 열풍 조성을 위해 소속기관에서도 「반부패‧청렴 지역결의대회」를 이어나갈 계획이다.   남성현 산림청장은 “공직자들의 일탈행위와 공직기강 해이는 결코 용납될 수 없으며, 비위행위에 대하여는 일벌백계하여 공직기강을 확립하고 내부통제를 강화해 나가겠다”라며, “모든 산림공직자가 공정과 신뢰, 배려와 존중을 기반으로 반부패‧청렴 문화 확산에 동참하여 함께 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가자”라고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2023-09-04
  • 산림교육원 갑질근절 캠페인 및 규제혁신 현장지원센터 운영
    산림교육원(원장 최은형)은 4월 7일(금) 포천시 소흘읍 고모호수공원 방문객을 대상으로 갑질 근절 캠페인 및 부패·공익신고자 보호제도 홍보를 실시했다. 이번 캠페인을 통해 일반 시민들의 갑질문화 근절 동참을 유도하고 부패·공익침해행위 신고자 보호제도에 대한 관심을 높이고자 했다. 아울러, 규제혁신 현장지원센터를 운영하여 2022년도 산림청 규제혁신 대표사례를 소개하고 산림분야 불합리한 규제 발굴을 위한 다양한 의견을 청취했다. 최은형 원장은 “산림교육원 전직원은 갑질 없는 건전한 조직문화 조성과 청렴문화 확산에 노력할 것이며, 앞으로도 관련 교육과 캠페인 등을 통해 지속적으로 홍보활동을 실시할 것”이라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 산림교육원
    2023-04-08
  • 영덕국유림관리소, 규제혁신, 적극행정 현장지원센터 운영
    영덕국유림관리소(소장 전상우)는 국토녹화 50주년 및 제78회 식목일 기념 나무나누어주기 행사와 동시에 3월 30일 영해면 거주민을 대상으로 규제혁신 현장지원센터를 운영하였으며, 더불어 갑질근절과 청렴문화를 확산하고자 캠페인을 실시하였다. 규제혁신 현장지원센터는 산림분야의 불합리한 규제를 발굴 개선하고 현장의 애로사항과 국민의 불편사항을 현지에서 의견을 수렴하는 소통의 장소로 활용된다. 산림청 규제혁신 사례로는 ▲산림복지서비스 이용료 감면대상 확대  ▲산림복지전문업 등록기준 완화 ▲임야대상 농업경영체 등록, 온라인 신청・발급 ▲산지관리 민원, 온라인 신청・처리 ▲산림사업법인 등록신청시 제출서류 간소화 ▲ 종묘생산업자의 등록제한 완화 ▲ 임업기계장비의 범위 확대 ▲나무의사 등 양성교육시 비대면 방식 도입 ▲ 산림교육전문가 양성기관 지정요건 완화 ▲ 수출용 단기임산물 대출금리 인하  등이 있다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “향후에도 국민들을 대상으로 찾아가는 규제혁신 및 청렴 캠페인을 실시하여 국민에게 보탬이 되는 기관으로 거듭나겠다”고 밝혔다.       
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-03-30
  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2023냔 3월 20일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다.   서울국유림관리소장은 “공직자로서 공직사회와 갑질을 근절하고 공정한 사회를 조성하는데 국민들의 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-03-21
  • 우리나라 산림자원, 정확히 파악하고 쓰기 위한 기반 마련
    산림청 국립산림과학원(원장 배재수)은 우리나라 목재 자원량 정보의 정확도와 활용 가능성을 검증하기 위해 2월 23일(수) 제주도 경제림 단지 내에서 삼나무 개체목 정보에 대한 현장 실사를 추진했다고 밝혔다.  국가산림자원조사는 산림정책수립에 필요한 산림자원 통계의 기초자료를 수집하는 것으로 우리나라는 1972년부터 표본조사에 의한 국가산림자원조사를 수행하고 있다. 현재 우리나라 목재 자급률은 16% 내외(생산량 450만 m3)로 세계에서 4번째로 열대목재를 많이 수입하는 국가이다. 목재 자급률이 낮으면 원자재 파동 시 경제적 부담이 가중될 뿐만 아니라 각종 산업에도 영향을 미친다.  국산목재 이용을 확산하고 자급률을 높이기 위해서는 위성, 라이다(Lidar) 같은 첨단 장비와 데이터 기술을 접목한 정량화된 목재 자원량 정보가 필수적이다. 또한, 개체목 단위의 형질급 정보를 확보하여 목재의 가치를 예측하는 것도 중요하다. 이번 현장 실사에서는 제주도 삼나무의 입목형질평가를 통해 위성영상 및 라이다(Lidar) 등 첨단 장비를 통해 확보된 목재자원 정보의 정확도를 검증하고, 실제 이용가능한 개체목 단위의 목재 자원량 산출을 위한 정량화된 데이터를 확보했다.  이렇게 얻어진 정보는 2024년 구축 예정인 목재자원 통합관리 플랫폼 내 목재정보서비스(산림청)와 연계하여 수요자 맞춤형 목재 이용 원스톱 서비스로 확대해 나갈 계획이다. 아울러, 이번 현장 실사팀은 곧게 뻗은 삼나무의 자태와 같이 청렴한 공직사회를 위한 ‘반부패·청렴실천 및 갑질근절 캠페인’도 함께 전개했다.    국립산림과학원 목재산업과 연구진은 우리나라 산림자원의 용도 확장과 더불어 청렴문화의 정착 및 공직기강 확립을 다짐하였다.  국립산림과학원 목재산업연구과 김명길 과장은“국산목재의 자원화 및 안정적 공급을 위해서 수확가능한 목재자원 정보의 구축과 지속적인 생산 전략이 필요하다”라며“앞으로 국산 목재 자급률 제고를 위해 과학적 데이터 기반의 정량화된 목재자원정보를 구축하겠다.”라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 산림과학원
    2023-02-27
  • 청렴한 영암국유림관리소를 위한 갑질 근절 선언식 개최
    산림청 영암국유림관리소(소장 심양수)는 12일 대회의장에서 청렴한 직장 건강한 사회 구현을 위한 전직원 갑질근절 선언식을 개최하였다. 이번 선언식에서는 2023년을 맞이하여 전직원이 참여하여 부당한 업무지시 금지, 막말·폭언 금지, 금품요구 금지, 상호 존중과 배려자세를 갖는 공직자가 될 것을 선언하고, 청렴하고 공정한 공직문화 조성으로 우리사회의 건강성을 회복하는데 일조하겠다는 결의를 다짐하였다. 심양수 영암국유림관리소장은 “공직자가 올바른 마음가짐을 갖고 상호 존중과 배려하는 문화가 성숙해질수록 국민들을 위한 국가의 서비스 품질도 더욱 좋아질 것으로, 이를 위해서 올바른 산림행정을 펼치는 토대인  갑질행위 근절을 위해 지속적으로 노력하겠다.”라고 밝혔다.     
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-01-13
  • 함양국유림관리소, ‘23년도 산림사업 추진계획 보고회 및 갑질근절 선포식 개최
    함양국유림관리소(소장 정재수)는 지난 9일 전직원이 참석한 가운데 계묘년 새해를 맞이하여‘23년 산림사업 추진계획 보고회’를 진행했다. 이번‘23년 산림사업 추진계획 보고회’를 통해 함양국유림관리소에서 2023년도에 추진 예정인 조림‧숲가꾸기, 임도‧사방사업, 사유림 매수 등 고유업무에 대한 기본방향 및 추진계획에 대해 공유하는 시간을 가졌다. 아울러, 청렴한 산림행정 및 갑질근절 문화 확산을 위해 전 직원이 참여한 갑질근절 선포식을 가져 기관장이 대표로 갑질근절 및 적극행정 결의문을 낭독하고, 반부패‧청렴 서약식을 진행했다.  함양국유림관리소 정재수 소장은 “2023년 검은 토끼의 해, 계묘년을 맞아 국민을 위한 적극 산림행정과 갑질 없고 청렴한 공직문화 정착이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는 관리소가 되도록 노력하겠다.”고 말했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-01-10
  • 직장 내 갑질 근절 결의식 개최
    산림청 국립산림품종관리센터는 23년 1월 2일 코로나19 방역수칙을 준수하여 시무식과 함께 센터 전 직원이 참여한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다. 이번 선포식은 갑질 근절과 함께 반부패·청렴 의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장문화 만들기에 동참하고자 마련되었다. 선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원 간 상호 존중, 직무 관련자에게 금품 등 요구 금지, 음주운전 근절, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등의 구체적인 실천 내용이 담겨 있다. 또한, 음주운전 근절 결의와 청렴실천 서약서를 전 직원이 작성하면서 국민이 공감할 수 있는 올바른 공직문화 정착을 지향하여 수요자 중심의 맞춤형 대국민 업무를 추진할 수 있도록 독려했다. 국립산림품종관리센터는 “이번 결의식으로 직원들의 반부패·청렴의식이 높아지고, 나아가 갑질이 근절되길 바란다.”며,“직장 내 행복을 느끼고 업무에 보람을 느낄 수 있는 기관으로 거듭날 수 있도록 앞장서겠다.”라고 밝혔다.    
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2023-01-02
  • 규제혁신 및 청렴∙갑질근절에 앞장서 나가다
    평창국유림관리소는 10월 25일 대관령 선자령 일원에서 ‘찾아가는 규제혁신 현장지원센터’ 를 운영하였다. 규제혁신 현장지원센터에서는 산림청이 추진하고 있는 규제혁신,「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」과 청렴·갑질근절에 대한 내용 실천의지를 국민들에게 적극 홍보하고 현장의 다양한 애로사항을 청취하는 자리가 마련되었다. 산림청은 올해 산림기술자 자격증 및 각종 증명서 발급, 업체 등록 시 비대면 원스톱 온라인 서비스제공으로 국민 편의 도모하고 있으며, 수출용 단기임산물 대출금리 인하 등 규제혁신을 통하여 다양한 규제완화를 통한 자유로운 시장경제 조성과 정부의 개입 축소에 노력하고 있다. 또한, 산림청은 각 소속기관 별 반부패 ∙ 청렴 실천서약, 청렴담당관제도 운영, 갑질근절 결의식 개최 등의 활동을 통해 산림청내 갑질을 뿌리뽑고 청렴한 정부기관으로서 앞장서고 있다. 평창국유림관리소 김성만 소장은 “적극적인 자세로 규제혁신에 임하기,  청렴한 자세 지키기, 갑질 없이 화목한 직장생활 하기 등 공직자로서 지켜야할 자세를 강조하며 우리 관리소가 임업현장 최일선의 파수꾼 역할을 제대로 해나가겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2022-10-27
  • 함양국유림관리소, 청렴문화 확산을 위한 캠페인 전개
    산림청 함양국유림관리소는 지난 10월 21일, 축제의 계절 가을을 맞아 거창 창포원 내 산양삼 축제장에서 반부패‧청렴 및 갑질근절 현장 캠페인을 실시했다. 거창 창포원 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용(22.6.8.) 및 각종 갑질근절 사례를 소개하였다. 주요 개정 내용으로는 부정청탁 대상 직무 추가 및 청탁금지법 위반행위 신고자에 대한 보호‧보상 강화 등이다.  또한, 갑질문화로 다친 마음을 치료하고 부정부패 없는 깨끗한 공직문화를 만든다는 의미에서 마련한 간이 구급함 등의 홍보물을 나눠주며 반부패 청렴 다짐을 하였다.  정재수 함양국유림관리소장은 "청명한 가을 하늘처럼 청렴한 공직문화와 갑질근절 문화 확산을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민의 눈높이에 맞춰나가도록 계속 노력하겠다."고 전했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-10-24
  • 삼척국유림관리소, 반부패·청렴, 갑질근절 캠페인 실시
    산림청 삼척국유림관리소(소장 이장춘)는 21일 오전 동해시 무릉계곡 일원에서 등산객 및 지역주민을 대상으로 반부패·청렴, 갑질 근절 캠페인 및 규제혁신 현장지원센터를 운영하였다.  이번 캠페인은 올해부터 시행된 공직자의 이해충돌 방지법에 대한 집중홍보와 함께 반부패·청렴, 공익신고제도, 갑질 근절 홍보 등을 위하여 실시했다. 또한 규제혁신 현장지원센터 운영을 통해 올해 산림청이 추진한 규제혁신 및 적극행정 사례를 적극 홍보하고 유동인구가 많은 입구에서 리플릿과 홍보물품을 배부했다. 산림청은 △산림기술자 교육·훈련시간 완화 △공익용 산지 내 소규모 농업용수 개발시설 설치 허용 △산림경영지도원 자격기준 완화 등의 규제 혁신 사례를 추진한 바 있다. 삼척국유림관리소는“공직자의 공정한 직무수행을 위해 반부패·청렴 문화 확산은 매우 중요하며, 앞으로도 투명하고 신뢰받는 공직문화를 만드는데 앞장서겠다”고 밝혔으며, 삼척국유림관리소에서는 청렴담당관 지정, 전직원 청렴교육 이수 등 다양한 청렴시책을 펼칠 예정이다.
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2022-10-21
  • 양산국유림관리소, 갑질문화 척결을 위한 결의식 가져
    양산국유림관리소(소장 성상용)는 17일 전 직원이 참석한 가운데 갑질근절 결의식을 가졌다. 이날 결의식에서는 직원대표가 갑질근절 결의문을 낭독하고 전 직원이 결의하며 직원간 상호존중·배려하는 행복한 직장문화를 조성해 나가기로 다짐했다. 주요 내용으로는 부당한 업무 및 사적 지시 금지, 직원간 막말·폭언 금지, 금품 및 사적 노무제공 요구 금지, 공정하고 신속한 직무수행 등이다. 성상용 소장은 “이번 결의식을 통해 공직사회 갑질 및 괴롭힘 행위가 없도록 바로잡고 더 나아가 민간분야로 확산시켜 공정한 사회조성에 앞장서도록 하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2022-10-20
  • 가을철 산불 대비... 제천 가은산에서 산림보호 캠페인
    산림청 단양국유림관리소(소장 노희부)는 12일 제천시 가은산에서 등산객을 대상으로 산림보호 캠페인을 실시했다. 이날 활동은 가을철 산불 조심기간을 앞두고 국민들에게 산림의 소중함과 올바른 산행문화를 홍보하기 위해 마련됐다. 캠페인은 전 직원과 산불재난특수진화대 등 20여 명이 참여한 가운데 진행되었으며 등산로 주변 등에 버려진 쓰레기를 줍는 산림정화활동도 함께 진행됐다. 또한, 등산객을 대상으로 갑질근절 캠페인과 청렴문화를 적극 홍보하며 산림청 규제혁신 대표사례를 담은 리플렛을 배포하였다. 노희부 소장은“자발적인 산림보호문화가 정착될 수 있도록 국민들을 대상으로 산림보호, 산불방지 등의 캠페인을 지속적으로 실시하겠다.”라고 말했다.       
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2022-10-12

산림복지 검색결과

  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최 및 적극행정 업무수행 다짐 실시
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2024년 3월 25일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다. 또한, 불합리한 규제를 개선하고 관행을 깨뜨리며, 공감하며 함께 나아가고, 창의적인 생각으로 새로운 길을 여는 업무수행을 다짐했다. 서울국유림관리소장은 “건강하고 투명한 조직 구성과 갑질근절 문화 확산 및 적극행정을 장려하는 문화를 정착시켜 국민들에게 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다. 
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2024-03-25
  • 영암국유림관리소, 갑질 근절 선포식 개최
    산림청 영암국유림관리소(소장 정재수)는 2월 5일 갑질 근절 선포식을 개최하였다. 관리소 전 직원은 청렴한 공직사회 구현을 위해 노력할 것을 다짐하는 굳은 결의를 선포하였다. 결의 내용으로는 △ 부당한 업무 및 사적 지시 금지 △ 직원 간 막말·폭언 금지  △ 금품 및 사적 노무제공 요구 금지 △ 직원 간 상호 존중·배려 등이 있다. 정재수 영암국유림관리소장은 “이번 선포식을 계기로 직원 간 상호존중하고 배려하는 마음으로 올바른 산림행정을 펼칠 수 있도록 갑질 근절에 지속적으로 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.        
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-02-05
  • 함양국유림관리소, 2024년 새해맞이 갑질 근절 선포식 개최
        서부지방산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 지난 2일 전 직원이 참석한 가운데 갑진년 새해를 맞이하여 갑질 근절 선포식을 개최했다.  청렴한 산림행정 및 갑질 근절 문화 확산을 위해 기관장이 대표로 갑질 근절 결의문을 낭독하여 전 직원과 함께 부당한 업무지시 금지 및 막말·폭언 금지 등 굳게 다짐하는 시간을 가졌다.  아울러, 결의문 낭독을 마치고 ‘갑질 없는 행복한 직장 문화’를 조성하기 위해 갑질 근절 직장 교육을 실시 하였다.  신하철 함양국유림관리소장은 “2024년 갑진년 새해를 맞아 직원 간 상호 존중하는 직장 문화 조성과 갑질 없는 청렴한 공직문화 실현에 앞장서 청룡처럼 비상하는 함양국유림관리소가 되도록 하겠다.”고 전했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-01-04
  • 강릉국유림관리소, 반부패·청렴 결의 및 갑질 근절 선포식 개최
      강릉국유림관리소(소장 이일수)는 2024년 새해를 맞아 1.3.(수) 공정과 원칙을 기본으로 청렴한 공직문화 조성과 갑질 근절을 위하여 반부패·청렴 결의 및 갑질근절 선포식을 개최하였다. 이날 결의대회는 공직사회의 부패를 척결하고 갑질 근절을 다짐하기 위해 마련되었으며, 공무원 등 직원 40여 명이 모인 자리에서 관리소장이 직접 선언문을 낭독하여 건강한 조직문화 정착을 위한 의지를 다졌다. 이일수 강릉국유림관리소장은 “청렴은 이제 우리의 일상이 되어야 하며, 직장내 소통과 배려로 상호존중 문화를 확산하여 갑질 근절과 함께 청렴한 직장문화 정착에 앞장서 나가겠다”라고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2024-01-03
  • 새해 맞이 직장 내 갑질 근절 결의식 개최
        국립산림품종관리센터는 3일 새해를 맞아 시무식과 함께 센터 전 직원이 참여한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다.   이번 선포식은 갑질 근절과 함께 반부패·청렴 의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장문화 만들기에 동참하고자 마련되었다.   선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원 간 상호 존중, 직무 관련자에게 금품 등 요구 금지, 음주운전 근절, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등의 구체적인 실천 내용이 담겨 있다.       또한, 음주운전 근절 결의와 청렴실천 서약서를 전 직원이 작성하면서 국민이 공감할 수 있는 올바른 공직문화 정착을 지향하여 수요자 중심의 맞춤형 대국민 업무를 추진할 수 있도록 독려했다.   국립산림품종관리센터는 “이번 결의식으로 직원들의 반부패·청렴의식이 높아지고, 나아가 갑질이 근절되길 바란다.”며,“직장 내 행복을 느끼고 업무에 보람을 느낄 수 있는 기관으로 거듭날 수 있도록 앞장서겠다.”라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2024-01-03
  • 한국산림복지진흥원 '임직원 갑질 근절 실천, 의지 선포'
    <사진> 남태헌(좌측) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 노사 대표 직원(우측)들과 반부패 청렴 서약서를 낭독하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     한국산림복지진흥원(원장 남태헌, 이하 진흥원)은 2024년 갑진년 새해를 맞아 진흥원 대회의실에서 ‘반부패·청렴 서약식’ 및 갑질 근절 다짐 행사를 개최했다고 2일 밝혔다.   이번 행사는 전 직원의 반부패·청렴 의식을 높이고 갑질 없는 조직문화 조성을 위해 마련되었으며, 진흥원장을 비롯한 75명의 보직자, 노·사 대표 직원 등이 참여했다.   <사진> 남태헌(가운데) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 노사 대표 직원들과 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     주요 행사 내용은 ▲직장 내 갑질 근절 실천을 위한 ‘갑질 근절 다짐 메시지’ 작성 및 낭독 ▲진흥원장과 노·사 대표 직원이 함께하는 ‘반부패 청렴 서약식’ ▲대내 청렴 콘텐츠 공모전 수상작이 담긴 청렴 수첩 배포 등을 통해 청렴과 갑질 근절에 대한 전 직원의 실천 의지를 다지는 시간을 가졌다.   진흥원은 규범준수경영시스템(ISO 37301) 국제 인증을 취득한 기관으로 체계적인 기관 리스크 관리를 통해 준법 경영 방침을 성실히 이행하고, 갑질 근절 문화 확산을 위한 캠페인·공모전·협의회 운영 등 다양한 활동을 추진할 계획이다.   남태헌 원장은 “우리 사회가 갑질 없는 사회로 나아가기 위해서는 관리자의 솔선수범이 중요하다”라면서 “앞으로도 반부패·청렴 문화 정착과 갑질 근절 노력을 통해 국민이 신뢰하는 기관이 되도록 노력하겠다”라고 말했다.   <사진> 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 남태헌(앞줄 가운데) 한국산림복지진흥원장과 직원들이 함께 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공    
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2024-01-02
  • 부패와 갑질은 뽑고 청렴과 존중은 심어요 !
    남부지방산림청 영덕국유림관리소(소장 전상우)는 지난 4일 전직원을 대상으로 직장 내 청렴문화와 갑질근절을 위한 결의식을 실시했다고 밝혔다. 이번 결의식은 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 다지고 공직사회에 존중과 협력을 키워나가는 노력의 일환으로 개최되었으며, 결의식과 연계하여 반부패·갑질근절에 대한 직장교육도 함께 실시 되었다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “청렴과 상호존중에 대한 의지도 중요하지만 행동강령에 대한 지식이 동반되지 않으면 실천될 수 없기에 직원들에 대한 교육에 힘쓰겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-09-05
  • 단양국유림관리소, 갑질근절선포식 개최
    단양국유림관리소(소장 박광서)는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 준수 등 청렴문화 확산을 위해 5월을 ‘청렴의 달’로 운영한다고 밝혔다. 이번 청렴의 달에는 갑질근절 선포식을 시작으로 청렴 우수 콘텐츠 시청 및 청렴 퀴즈 청렴왕 선발, 청렴 보호수 제작·전시 등 일상 속에서 전 직원이 쉽게 참여할 수 있도록 진행될 예정이다. 단양국유림관리소 박광서 소장은 “5월 청렴의 달을 맞아 모두가 청렴을 실천하고, 배려와 존중이 함께하는 활기찬 직장문화가 정착되길 바란다.” 고 말했다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2023-05-17
  • 한국산림복지진흥원, 임원·관리자 인권 리더십 교육 실시
     한국산림복지진흥원(원장 남태헌, 이하 진흥원)은 6일 국립대전숲체원(대전시 유성구 소재)에서 임원과 관리자급 직원 70명을 대상으로 ‘인권 리더십’ 교육을 실시했다.  이번 교육은 인권 리더십 및 청렴 의식 내재화를 위해 인권 전문 강사를 초빙해 진행되었으며, 진흥원의 인권 존중과 청렴 조직문화 확산방안을 함께 모색했다.   교육 내용은 ▲ 인권 가치에 기반한 기관 운영 ▲ 인권 침해사례로 보는 갑질 예방 실천 방안 ▲ MZ세대가 생각하는 인권 인식 등 쉽게 이해할 수 있는 사례 위주로 구성됐다.  남태헌 원장은 “국민 눈높이에 맞는 공공기관 혁신을 위해서는 인권 리더십과 청렴 문화가 바탕이 되어야 한다.”며, “앞으로 다양한 교육과 제도 개선을 통해 인권이 존중되는 조직문화를 더욱 확산할 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2023-03-06
  • 정읍국유림관리소, “산불, 산사태, 산림병해충 대응을 위한 산림사업 안전기원제 추진”
    정읍국유림관리소(소장 최종원)는 2023년 계묘년을 맞이해 9일 방장산 억새봉에서 산림사업의 안전을 기원하기 위한 안전기원제를 실시하였다고 밝혔다.   이날 관리소 직원 일동은 작년 산림사업의 성공적인 사업 추진을 되돌아보고 2023년 올 한해 산림사업 안전수칙을 준수해 무재해 일터를 만드는데최선을 다할 것을 다짐하며, 안전결의 축문 낭독 및 무재해 구호와 함께 갑질근절·청탁금지법 준수 결의를 제창하였다.   2023년 관리소는 조림, 숲가꾸기 등 산림자원 육성을 비롯한 임도, 사방사업 등 다양한 산림사업을 추진할 계획이다. 또한 산불재난특수진화대원, 산림병해충예찰방제단, 산사태예방단 등 산림재해분야 일자리 인력을 적극적으로 활용하여 산림재해에 대비할 예정이다.   정읍국유림관리소장은 “올해는 기후변화로 대형·연중화되는 산불, 산사태, 산림병해충 등 3대 산림재난에 적극 대응함으로써 국민의 삶의 질을 향상시킬수 있도록 최선을 다할 것”이라면서 “2023년을 산림재해로부터 안전한해로 만드는 데 앞장서겠다”라고 밝혔다.    
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2023-01-10
  • 익산산림항공관리소, 갑질근절·청렴실천 홍보 캠페인 실시
    산림청 익산산림항공관리소(소장 신원주)는 2022년 11월 29일 대아수목원에서 “갑질근절·청렴실천 홍보 캠페인”을 실시하였다.  아직도 우리 사회 전반에 걸쳐 갑질 관행은 널리 퍼져 있으며 지속적으로 발생하고 있다. 이에 익산산림항공관리소는 국민과 갑질 근절에 대한 공감대를 형성하고 공공분야의 갑질 근절과 공정한 직무수행으로 갑을관계가 아닌 상호 배려와 존중을 통해 불공정한 갑질 관행을 바로 잡겠다는 의지를 보여주었다. 신원주 소장은 “공공분야 갑질·부패 행위자에 대해서는 적극적이고 엄중 처벌할 방침이며, 직장 내에서는 존중과 배려가 가득한 행복한 직장문화를 조성하고자 노력하고, 청탁금지법을 준수하여 깨끗한 공직사회를 만들기 위해 적극 앞장서겠다”라고 밝혔다.
    • 산림행정
    • 항공본부
    2022-12-01
  • 산림복지진흥원, '윤리·인권경영의 날' 개최
     산림청 한국산림복지진흥원(원장 남태헌)은 ‘윤리·인권경영의 날’을 맞아 25일 진흥원 대회의실에서 청렴한 조직문화 조성을 위해 '2022년 모·자회사 갑질 근절 공동 선언문'을 선포했다.  이번 선포식은 갑질 행위, 인권침해, 직장 내 괴롭힘, 부정부패 등을 예방하고자 마련됐으며, 진흥원장, 근로자 대표, 자회사 대표가 합동으로 갑질근절에 대한 강력한 의지를 표명했다.  진흥원에서는 이날 선포식 외에도 주요 경영진을 대상으로 윤리·인권경영 실천을 위한 ‘기업 인권 심화교육’을 실시하고, 조직 내 발생 가능한 인권침해 현안 사항을 도출, 개선하는 ‘제1회 인권경영위원회’를 개최했다.  남태헌 원장은 “이번 모·자회사 갑질근절 합동 선언을 통해 직원 모두가 서로 존중하는 조직문화가 확산될 것”이라며 “더 나아가 경영진이 먼저 솔선수범하는 청렴하고 공정한 조직문화 정착에 앞장서겠다”라고 밝혔다. 
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2022-10-28
  • 영암국유림관리소, 갑질 근절 캠페인 실시
    산림청 영암국유림관리소(소장 심양수)는 10월 19일 나주 승촌보 일대에서 반부패·갑질근절 캠페인을 실시했다. 본 캠페인은 관광객과 지역 주민을 대상으로 청탁금지법과 부패·공익신고 관련 리플릿 및 홍보물품을 배부하여 반부패·청렴 및 갑질 근절 문화를 확산시키고 갑질 없는 사회를 만들고자 실시했다. 심양수 영암국유림관리소장은 “이번 캠페인을 통해 청렴 문화가 확산되고 갑질 문화가 근절되는 기회가 되길 바라며 산림행정 최일선 기관으로서 청탁금지법을 준수하여 국민들에게 신뢰받을 수 있도록 지속적으로 노력하겠다.”라고 말했다.
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-10-19
  • 서부지방산림청, 갑질없는 청렴한 공직문화 만들기 앞장
    서부지방산림청(청장 황성태)은 지난 6일 지방청 지방청장실에서 소속 기관장들을 대상으로 갑질사례 및 청탁금지법, 이해충돌방지법 등 청렴교육을 실시하였다. 이날 청렴 교육은 청장의 인사말, 직장 내 갑질예방 사례교육, 청탁금지법, 이해충돌방지법, 청렴 및 갑질근절 서약서 작성으로 구성되었다. 그동안 서부지방산림청에서는 공직사회의 갑질 근절을 위해 기관장의 청렴서한문 발송, 전직원 대상 청렴교육, 갑질근절 선포식 등을 통해 직장 내 청렴한 공직문화 조성을 위해 노력하고 있다. 황성태 서부지방산림청장은 “기관장과 부서장이 청렴하고 검소한 공직 생활을 통해 소속직원의 모범이 되어 달라”고 당부하였으며, “공직기강 점검 활동 강화와 청렴한 행정을 통해 지역사회 내 신뢰받는 산림청이 될 수 있도록 노력하겠다“라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2022-07-08
  • 산림복지진흥원, 공공기관 최초 안심변호사 익명제보시스템 구축
    이창재(오른쪽) 한국산림복지진흥원장이 이달 18일 국립대전숲체원(대전 유성구 숲체원로)에서 권영록 국립대전숲체원장(소속기관)에게 익명제보시스템 도입을 기념하며 부패방지 휘슬 키트를 전달하고 있다.    산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 공익신고자의 익명성을 보장하는 ‘안심변호사 익명제보시스템’을 공공기관 중 최초로 도입했다고 26일 밝혔다.  이 시스템은 한국윤리인권연구원에서 최초 개발돼 IP주소 추적 방지, 신고정보 암호화 등 공익신고자의 정보보안을 강화하고, 안심변호사의 법률 검토와 비실명 대리신고로 부패방지제도의 신뢰성과 실효성을 높이고자 도입됐다.  이를 통해 ▲부정·부패(공공재정 부정수급 등) ▲인권침해 ▲부당업무지시·갑질행위 ▲성희롱·성폭력 ▲이해충돌발생 등 부당한 문제를 신분 노출 없이 신고할 수 있어 부정·부패·비윤리적 행위 근절에 도움이 될 것으로 전망된다.  이창재 원장은 “앞으로도 기관의 반부패·청렴 문화 확산과 부정·부패 사각지대 해소로 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭나기 위해 윤리경영 추진에 적극 노력하겠다”라고 말했다.  
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2022-05-26
  • 대전지역 공공기관 반부패 청렴문화 확산
     산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)과 대전 지역 5개 공공기관이 18일 국립대전숲체원(대전 유성구 성북동)에서 반부패 청렴문화 확산을 위한 업무협약과 이행 결의대회를 개최했다.  * 참여기관(6): 한국산림복지진흥원, 국민건강보험 대전중부지사, 대전사회서비스원, 대전신용보증재단, 대전평생교육진흥원, 소상공인시장진흥공단  이번 업무협약은 공공성, 공익성, 공동체성 등 사회적 가치 실현을 위한 반부패 청렴 활동 추진을 위해 마련됐으며, 이행 결의대회를 통해 공직사회 부패 방지와 이해충돌 근절 의지를 높였다.  이들은 이번 협약식을 통해 청렴이라는 한 줄기 빛이 기관과 기관을 잇는다는 뜻으로 ‘청렴한빛네트워크’라 협의체 이름을 명명하고, 더욱 활발한 청렴 활동을 다짐했다.  청렴한빛네트워크 관계자는 “이번 업무협약을 통해 사회적 가치 실현과 윤리, 인권경영 활동에 대한 상호협력을 강화할 것”이라며 “부패, 이해충돌 근절에 대한 실천이 지속될 수 있도록 협약기관 간 노력하겠다”라고 밝혔다.  한편, 이들은 지난해부터 시민 대상 청렴 공동 캠페인, 반부패·갑질 근절 주간 운영과 성과 보고대회 등을 통해 공공기관으로서 자정 의지를 다진 바 있다.
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2022-05-18
  • 산림복지진흥원, 숲 속에서 청렴 실천의지 다지다
     박후성(좌측 네 번째) 한국산림복지진흥원 감사실장이 29일 대전 유성구 숲체원로 국립대전숲체원에서 열린 ‘제3회 대전권역 청렴네트워크 간담회’에서 행사 관계자들과 기념촬영을 하고 있다.  이날 간담회는 ‘대전권역 6개 공공기관 청렴네트워크’ 관계자들이 모여 2022년 공공분야 청렴 문화 확산과 윤리경영 실천 공감대를 형성하기 위해 진행됐다.  * 대전권역 6개 공공기관 청렴네트워크: 한국산림복지진흥원, 대전시사회서비스원, 국민건강보험공단 대전중부지사, 소상공인시장진흥공단, 대전평생교육진흥원, 대전신용보증재단  한국산림복지진흥원은 갑질 근절 프로젝트 「내가 미안해」동영상 공모전과 직원 대상 윤리경영 교육 성공사례, 이해충돌방지법 등 청렴한 공직사회 구현을 위한 활동을 소개했다. 
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2021-11-30
  • 청렴 문화, 우리가 앞장서요!
    산림청 국립자연휴양림관리소(소장 이영록)는 지난 28일 조직 내 청렴 문화 확산과 갑질근절을 위한 선포식을 실시하였다. 이번 선포식은 청렴도 제고와 불공정한 갑질 관행을 바로 잡고 이를 민간 영역으로 확산시켜 국민 삶의 질 개선에 앞장서고자 마련되었으며, 선언문에는 △부당한 요구나 처우 금지 △직원 간 상호 존중 △생활 적폐 청산 △반부패·청렴 종합대책 실현 등에 대한 내용이 담겼다. 아울러, "고객감동", "청렴경영", "사회적가치 실현"을 국립자연휴양림관리소의 핵심가치로 선정하여 운영하고 있다. 지난해 11월부터 숲나들e 예약시스템에 블록체인 기술을 적용하여 공정하고 투명한 예약제도 운영으로 이용객들에게 신뢰성 있는 서비스를 제공하고 있다. 이영록 국립자연휴양림관리소장은 "갑질과 직장 내 괴롭힘 등이 발생되면 무관용을 원칙으로 엄정한 책임을 물을 것"이라며, "청렴 문화 확산을 통해 숲과 휴양림을 찾는 국민들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다."고 밝혔다.
    • 산림복지
    • 휴양림관리소
    2021-10-29
  • 국립자연휴양림관리소, 적극행정·반부패청렴 문화 확산
    산림청 국립자연휴양림관리소(소장 이영록)는 지난 26일 전 직원을 대상으로 적극행정·반부패청렴 직장교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육에서는 적극행정을 실천하기 위한 적극행정 문화 조성, 국민체감 성과를 확산, 조직문화 개선 등에 관한 내용을 담고, 코로나-19에 대응하고 교육청 교과과정과 연계하는 원격(실시간 온라인) 산림교육 프로그램을 개발한 우수 적극행정 사례를 직원들에게 전파하는 시간을 가졌다. 또한, 부당한 요구나 처우 금지, 갑질 근절, 청탁금지법, 상호존중 행복한 직장문화 조성 등에 관한 내용을 담았다. 이번 교육은 코로나-19 확산 방지를 위해 온라인을 이용한 실시간 화상 교육으로 진행됐으며, 산림교육원 적극행정·청렴 전문강사인 최숙경 교수가 강사로 나섰다. 국립자연휴양림관리소 이영록 소장은 "적극행정·갑질근절 문화를 확산하여 국민이 체감할 수 있는 휴양행정을 구현하겠다."라고 말했다.
    • 산림복지
    • 휴양림관리소
    2021-10-28
  • 산림복지진흥원, 부패방지경영시스템 사후인증 심사 통과
     산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재, 이하 진흥원)은 18일 한국컴플라이언스인증원(KCCA)이 실시한 ‘부패방지경영시스템(ISO37001)’ 인증유지 사후심사에 통과했다고 밝혔다.  진흥원은 부패방지경영시스템의 사후인증을 위해 조직문화 개선의 갑질근절 교육과 청탁금지법 등 반부패·청렴 캠페인을 통해 윤리경영 실천을 한층 더 강화해 왔다.  이 시스템을 기반으로 부패유발 요인을 사전 통제하여 국민 눈높이에 알맞은 투명하고 공정한 윤리 경영체계를 확립해 나갈 것으로 기대된다.   이창재 원장은 “어느 때보다도 공직자의 반부패·청렴 실천이 중요한 시기이다”라고 말하며 “임직원 모두 단호한 부패방지 의지를 행정 전반에 실천할 수 있도록 노력해주길 당부한다”라고 말했다.
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2021-10-19

산림환경 검색결과

  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 5일(금) 영해면 소재 예주스포츠센터 주차장에서 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인을 실시했다.   이날 캠페인은 제79회 식목일 기념 반려나무 나누어주기 행사와 병행하여 실시하였으며, 청탁금지법 리플렛 및 청렴 관련 인포그래픽과 홍보물, 물품 등을 배부하며 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 홍보하는 시간을 가졌다.   영덕국유림관리소 관계자는 “이번 캠페인을 계기로 반부패·청렴문화 및 갑질문화 척결이 민간분야까지 확산될 수 있도록, 국민 모두가 많은 관심과 지지를 가져달라”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-08
  • 산림청 안동산림항공관리소, 반부패·청렴 및 갑질 근절 결의문 선언
      산림청 안동산림항공관리소(소장 손수식)에서는 2월 8일 제1회 항공 안전의 날 행사와 연계하여 계류장에서 전 직원들이 참석해 반부패·청렴 및 갑질 근절을 위한 선언문을 낭독하였다고 밝혔다.   본 선언문의 주요 내용은 산림청 갑질 근절 종합 대책 숙지, 상호 존중문화 조성, 공정한 직무수행 강조 등에 대한 내용을 담고 있다.   선언문 낭독을 통해 반부패‧청렴 대한 조직의 결연한 의지를 재확인하고, 갑질 근절을 위해서 상급자의 개선 의지와 노력이 최우선인 만큼 모든 직원들이 선언문을 직접 읽어보고 사진을 찍으며 실천의지를 다졌다.     손수식 소장은 “안동산림항공관리소가 국민의 신뢰를 얻고 사회적 책임을 다하기 위해 적극적으로 노력할 것임을 약속한다.”라며, “모든 구성원으로부터 부패와 갑질을 없애고 공정하고 투명한 조직문화를 만들어나가기 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 항공본부
    2024-02-08
  • 양구지역 나무 나무어주기 행사에서 청렴 문화 확산
    북부지방산림청 민북지역국유림관리소(소장 안진호)는 2023년 4월 4일 양구지역 내 나무 나누어주기 행사와 연계하여 갑질 근절 및 청렴 문화 확산 캠페인을 실시한다. 올해 나무 나누어주기 행사는 민북지역국유림관리소, 양구군, 양구군산림조합, 양구군야생화협회 4개 기관이 함께 대추나무 외 8종 총 8,700본을 나누어 준다. 본 행사는 무료로 국민 누구나 참여 가능하며, 10시부터 1인당 2본씩 선착순으로 나누어준다. 또한, 청렴한 공직문화의 확산을 위하여 갑질 근절 및 청렴 문화 캠페인을 병행한다. 갑질 근절 및 청렴 의지가 담긴 관련 홍보물도 함께 배부한다. 민북지역국유림관리소 안진호 소장은 “나무(木)에 청렴, 한 가지를 더하면 기본(本)이 된다며, 기본을 갖추어 청렴한 공직문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-04-04
  • 청양산림항공관리소, 산불예방 및 규제혁신 캠페인 실시
    산림청 청양산림항공관리소(소장 김종렬)는 계룡산국립공원공단과 봄철 산불조심기간을 맞아 2월 28일(화) 공주시 계룡산국립공원 내에 위치한 동학사 인근에서 산불예방 및 규제개혁 캠페인을 진행했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 산림청 규제혁신 정책방향 홍보와 산불발생이 가장 많은 봄철 산불조심기간에 유관기관과의 공감대를 형성하고 산불예방의 필요성과 산불 발생 시 행동요령 및 안전사항을 전달하여 국민들의 산불 경각심, 산림보호 참여를 높이고자 마련되었으며, 계룡산국립공원 등산객 대상으로 ▲‘화기물질 소지금지’등의 산불예방법 안내 ▲ 산림청에서 추진하고 있는 규제혁신 홍보 ▲ 갑질근절 캠페인을 병행하고, ▲ 산지정화 활동도 실시 했다. 청양산림항공관리소 김종렬 소장은“산불로부터 아름다운 숲을 지키기 위해서는 국민 모두의 참여가 필요하다.”며,“온 국민이 적극적으로 산불예방에 참여할 수 있도록 꾸준히 캠페인 활동을 실시 하겠다.”고 전했다.      
    • 산림행정
    • 항공본부
    2023-02-28
  • 산림청 안동산림항공관리소, 산불예방 및 갑질근절·청렴실천 캠페인 실시
    산림청 안동산림항공관리소(소장 김위동)는 10월 27일 경북 청송군 주왕산국립공원에서 입산객을 대상으로 가을철 산불예방 및 갑질근절·청렴실천 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 전 직원을 대상으로 직장 내 갑질근절·청렴실천 선서를 통해 직장 내·외부에서 발생할 수 있는 갑질문화에 대한 근절 홍보와 부정 청탁, 금품·향응·편의 제공 금지 등 청렴한 공직문화 정착에 대한 의지를 다지고, 가을철 산불예방을 위해 입산객들을 대상으로 산불의 심각성과 위험성, 소각금지 등 주의를 당부했다. 김위동 소장은“이번 갑질근절·청렴실천 캠페인 행사를 통해 공직자로서 갖추어야 할 청렴의 의무를 준수하고 갑질 근절 문화 조성에 앞장서야 한다.”라며,“또한, 산불발생에 대비해 안동산림항공관리소는 초동대응이 가능하도록 항시 출동 준비에 만전을 기하겠다.”고 말했다.        
    • 산림행정
    • 항공본부
    2022-10-28
  • 산림청 안동산림항공관리소, 가을철 산불예방 및 청탁금지 캠페인 진행
    산림청 안동산림항공관리소(김위동 소장)는 11월 5일 소백산에서 가을철 산불예방을 위한 홍보와 청렴한 직장 생활문화 조성을 위한 청탁금지 캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 가을철 산불조심기간(11월 1일∼12월 15일 까지)에 돌입함에 따라 입산객들에게 산불발생 예방을 위해 입산 시 주의해야 할 점, 산림 내 소각금지 등 주의를 당부했다. 또한 직장 내·외부에서 발생할 수 있는 갑질문화에 대한 갑질근절 홍보와 더불어 부정청탁 금지, 금품·향응·편의제공, 특혜 금지 등 청렴문화정착에 힘쓰겠다는 의지를 다졌다. 김위동 소장은“우리 관리소는 공직자로서 갖춰야 할 청렴의 의무를 준수하고 직장 내 건전한 조직문화 조성을 위해 캠페인을 진행했다.”라며, “적극행정을 통해 이번 행사가 단순히 일회성 행사가 아닌 국가기관으로써 청렴문화 정착에 앞장서는 첫걸음이 되도록 힘쓰겠다.”라고 말했다.    
    • 산림행정
    • 항공본부
    2021-11-05
  • 강릉국유림관리소, 산불예방 및 숲사랑 캠페인 실시
    강릉국유림관리소(소장 박두식)은 강릉시, 강릉산림항공관리소와 합동으로 가을철 산불방지에 선제적 대응을 위하여 2021년 10월 29일 강릉시 성산면 어흘리 대관령 옛길 등산로에서 등산객을 대상으로 산불예방 및 숲사랑 캠페인을 추진한다고 밝혔다. 캠페인의 주요 내용은 산림보호 및 산행문화 개선, ‘산불예방 및 숲 사랑’ 대국민 서명, 등산객에게 홍보 물품(물티슈, 전단지 등) 배부, 백두대간(대관령 옛길) 등산로 주변 산림정화 활동과 쓰레기 및 오물투기, 임산물 굴‧채취 등 산림 내 위법행위 단속 등이며, 갑질 근절 및 청렴 캠페인과 강원 동해안 대형산불 피해 사진을 병행 전시할 계획이다. 한편, 강릉국유림관리소는 가을철 산불예방 및 진화인력을 9월 말에 조기 선발 완료하여 산불 발생 우려지역, 주요 등산로 입구 등 산불 취약지에 86명을 10. 1일부터 12. 17일까지 배치한다고 밝혔다. 또한, 강릉시 옥계면 산계리 산428번지 등 관내 20,100ha에 대하여 입산을 전면 통제하고, 강릉시 왕산면 대기리 노추산등산로 외 1개소 28.3km의 등산로를 11월 1일부터 12월 15일까지 폐쇄 한다고 밝히고,     입산통제구역에 허가 없이 무단으로 입산하였을 때에는「산림보호법」제57조제5항제1호의 규정에 따라 10만원의 과태료가 부과된다고 밝혔다.  강릉국유림관리소 담당자는 산불은 한번 발생하면 걷잡을 수 없이 급속하게 번져 인명 및 재산 피해를 입을 수 있지만 국민 모두가 조금만 관심을 가지고 조심한다면 충분히 산불을 예방할 수 있고, 산림은 어느 누군가에는 삶의 터전이고 즐거움을 주는 소중한 자원이므로 우리 모두 산림 지킴이가 되어 주길 바란다고 당부하였다.   
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2021-10-28
  • 강릉국유림관리소, 산불예방 및 숲사랑 유관기관 합동 캠페인 실시
    강릉국유림관리소(소장 이주식)은 동부지방산림청, 강원도동해안산불방지센터, 강릉산림항공관리소와 합동하여 가을철 산불방지에 선제적 대응을 위해 2020년 10월 16일 강릉시 성산면 어흘리 대관령 옛길 등산로에서 등산객을 대상으로 산불예방 및 숲사랑 캠페인을 추진하였다. 캠페인의 주요 내용은 산림보호 및 산행문화 개선, ‘산불예방 및 숲 사랑’ 대국민 서명, 등산객에게 홍보 물품(물티슈, 전단지 등) 배부, 백두대간(대관령 옛길) 등산로 주변 산림정화 활동과 쓰레기 및 오물투기, 임산물 굴‧채취 등 산림 내 위법행위 단속 등이며, 갑질 근절 및 청렴 캠페인과 강원 동해안 대형산불 피해 사진전을 병행 개최하였다. 한편, 강릉국유림관리소는 가을철 산불예방 및 진화인력을 9월 조기에 선발 완료하여 산불 발생 우려지역, 주요 등산로 입구 등 산불 취약지에 86명을 10. 12일부터 12. 18일까지 배치한다고 밝혔다. 또한, 강릉시 옥계면 산계리 산428번지 등 관내 20,100ha에 대하여 입산을 전면 통제하고, 강릉시 왕산면 대기리 노추산등산로 외 1개소 28.3km의 등산로를 11월 1일부터 12월 15일까지 폐쇄하기로 하였다. 아울러, 입산통제기간에 허가 없이 입산통제구역에 무단으로 입산하였을 때에는「산림보호법」제57조제5항제1호의 규정에 따라 10만원의 과태료가 부과된다고 밝혔다.  또한, 강릉국유림관리소 담당자는 산불은 한번 발생하면 걷잡을 수 없이 급속하게 번져 인명 및 재산 피해를 입을 수 있지만 국민 모두가 조금만 관심을 가지고 조심한다면 충분히 산불을 예방할 수 있고, 산림은 어느 누군가에는 삶의 터전이고 즐거움을 주는 소중한 자원이므로 우리 모두 산림 지킴이가 되어 주길 바란다고 당부하였다. 
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2020-10-16
  • 태백국유림관리소·백두대간보전회 합동 백두대간 산림정화 캠페인 실시
    태백국유림관리소(소장 강영관)는 3일 삼척시 하장면 번천리 큰거무소골(백두대간) 일원에서 산림정화 및 산림 내 불법 행위 근절을 위한 캠페인을  실시했다고 밝혔다. 본격적인 여름 휴가철을 맞아 산림 내에 버려진 각종 쓰레기를 수거하고, 숲사랑 운동에 국민들의 자발적인 참여를 유도하기 위해 실시한 이번 산림정화 캠페인에는 태백국유림관리소, 백두대간보전회와 합동으로 약 40여명이 참석한 가운데 백두대간 일원에서 산림정화 활동을 전개하였다. 이날 캠페인은 산림 내 불법 행위 근절 및 갑질 근절·산림분야 규제개혁에 대한 사항에 대하여도 함께 홍보 활동을 하였으며, 백두대간 산림 내 버려진 쓰레기 약 300kg을 일제 수거하였으며, 산림 내 불법행위에 대한 단속 활동을 병행하였다.   태백국유림관리소 강영관 소장은 백두대간은 산림유전자원의 보고로 불법 산림훼손, 임산물 무단채취, 불법 쓰레기투기 등으로 경관 및 야생 동·식물에 피해를 주기에 국민의 자발적인 산림정화 활동을 유도하는 숲사랑 운동을 지속적으로 실시하여 깨끗하고 푸른 산 지키기 및 참여와 협력으로 정부혁신을 실현하기 위해 최선을 다 하겠다고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2019-07-03

오피니언 검색결과

  • (기고)(기고) 진정한 갑을관계로의 변화를 위하여!!
     성 비위 문제, 회사 오너의 갑질, 손님이 가게에서의 갑질, 대리점에 대한 본점의갑질행위가 언론에서 연이어 이슈가 되고 국민들의 분노를 사고 있다. 최근 유독 이와 같은 갑질행위에 대한 사회적 이슈가 많이 발생하고 있는데 정부의 갑질근절노력이 효과가 있긴 있는 것인가? 국민권익위원회가 발표한 시민여론조사 결과를 보면 어디서 갑질을 경험하느냐는 문항에 직장 내에서가 24%, 협력업체에 대한 본사가 24%, 매장에서 손님이 16%이며, 공공기관의 민원인에 대한 행위가11%로 나타나고 있다.  갑질문화가 개선되고 있느냐의 여부에는 개선되고 있다 33%, 변화 없다 48%, 심해졌다가 12% 수준이었다.  변화없다가 48%로 가장 많고 심해졌다는 의견과의 합이 50%를 넘는 것을 보면 ‘아직 개선되고는 있지만 변화가 크지 않고 노력이 더 필요해 보인다’라고 요약될 것 같다. 원래 갑을이란 단어는 계약관계에서 당사자를 의미하는 법률용어로 상하관계보다 수평적 관계를 의미하는 것에 더 가깝다. 이러한 갑을관계가 갑질이란 형태로 변질되어 나타날 수 있는 바탕에는 관계의 이면에 힘의 차이가 내재되어 있기 때문일 것이다. 힘의 우위에 있는 자가 대체로 갑으로 표시된다. 이런 힘의 격차(다른말로 불균형)는 나쁜 것인가? 절대 그렇지 않다고 본다. 자연을 포함한 역동성과 변화는 이 차이(= 불균형)에서 비롯된다. 물도 위 아래가 있어야 흐를 것 아닌가?  갑을관계에 있어서도 힘의 불균형이 문제가 아니라 수준을 벗어난 행위가 문제이고 이를 갑질이라고 표현하는 것이 맞다. 자신의 힘을 과하게 사용한다면 모두 당연히 갑질이 될 수 있다. 누가 갑이고 을인지 애매모호한 사건을 한번 살펴보자. 택시 승객이 택시 운전기사를 탑승거부란 갑질 행위로 신고했다. 탑승시킬지 말지를 결정할 수 있는 택시운전 기사가 갑이고 승객이 을이다. 그런데 택시운전 기사는 승차거부에 대한 정당한 사유가 있었다. 택시 운전사가 을이었고 승객의 행위가 갑질인 것이었다. 갑을이란 단어를 쓰지 말자는 다짐으로는 갑을관계가 사라지지 않는다. 또 갑에 대한 을의 불만을 모두 갑질이라 할 수도 없다. 중요한 것은 마치 대칭 저울에서 좌우의 무게추가 다를 때 저울의 수평을 맞추기 위해 한 가운데에서 균형점을 이동시킬 때의 균형점! 사회적 관계 속에서 갑이 을보다 큰 힘으로 더 많은 행위를 할 수 있는 적정 균형점을 어디에 설정할지의 문제라 본다. 최근 언론에 갑질과 연관된 이슈들이 빈번한데, 이는 권위적 사회문화에서 평등사회로 변화해가는 과정에 나타나는 진통의 한 장면이라 생각된다. 서로 배려하면서 상대방의입장에서 생각하고 행동의 적정지점을 찾는 사람이 많아진다면 더 이상 갑질이니, 을질이니 하는 언론의 보도도 줄어들 것 같다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2022-11-14
  • [기고][기고] 다산 정약용 선생에게 배운 갑질 근절 방법
    2021년도 국정감사가 끝났다. 이번 국정감사에서 가장 인상 깊었던 것은 대기업의 ‘갑질’에 대한 문제 제기다. 국내 유명한 인터넷 매체를 비롯하여 유통업체까지 갑질 논란으로 국회에 소환되어 문제점을 인식하고 개선방안까지 내놓는 모습을 보면서 갑질 관행이 공공·민간 영역 구분 없이 다양한 형태로 우리 사회 전반에 광범위하게 퍼져 있는 것을 알 수 있었다. 이러한 관행을 개선하지 않고는 더 나은 사회로 갈 수 없다는 것도 느꼈다. 기업 등 민간분야 갑질 관행은 투명하고 공정한 시장질서와 높은 국민의식으로 개선되리라 보지만 이러한 갑질을 보다 빠르고 확실하게 근절하기 위해서는 공공분야가 선도적인 역할을 해야 한다고 본다.   ‘갑질’은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되어 사실상 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 말한다. 그 유형으로는 법령 등을 위반하여 자기 또는 타인에게 부당이익을 추구하거나, 금품·향응 등 사적 이익 요구, 부당한 인사, 비인격적인 대우, 기관 이기주의, 사적인 감정에 의한 업무 불이익, 부당한 민원응대 등이 있으며, 그 형태와 종류도 다양하다.   그동안 공공분야에서도 갑질 근절을 위해 ‘공공분야 갑질 근절 종합대책(2018)’을 마련과 함께 공무원 행동강령, 징계령 등 갑질 행위 금지규정을 신설하고, 갑질 피해 통합신고센터를 운영하면서, 민간영역으로까지 직장내 괴롭힘 및 기업간 불공정행위 근절 등 갑질 근절을 향한 의지가 확산하고 있다. 그 결과, 2020년도 공공기관 청렴도 측정에 따르면 공공기관과 업무 경험이 있는 국민들은 공공기관의 ‘갑질 관행’이 개선되고 있다고 평가하였다. 그러나 일반 국민 대상으로 실시한 갑질 설문조사 결과에 따르면 우리사회 갑질 심각성 인식은 2018년도 90%에서 지난해 83.8%로 점진적으로 개선되고 있는 추세이나, 여전히 갑질근절을 위한 더 많은 노력이 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다.   한편 행정안전부가 운영한 정부혁신 어벤져스 모임이 1980년에서 2000년대 출생 주니어 공무원 1,800명을 대상으로 한 ‘우리 회사에 꼰대가 있다고 생각하십니까’라는 설문에 89.2%가 ‘있다’라는 답변을 했다. 꼰대의 유형으로는 ‘라떼는 말이야’형이 절반을 넘은 50.7%였고, 그중 가장 싫다고 생각하는 꼰대 유형으로 본업과 무관하게 개인적인 심부름을 시키는 ‘갑질 오너형’이 32%로 가장 높게 나타났다.   필자는 아직도 우리사회에 만연한 갑질을 개선하기 위한 해답을 다산 정약용 선생의 철학에서 찾고자 한다. 목민심서(牧民心書) 등 500여권의 방대한 저서와 2천 5백 여수의 유시를 남긴 학자이자 대문호인 다산 정약용 선생은 전남 강진에서 18년간 힘든 유배 생활을 하는 과정에서 그가 거처한 방을 ‘마땅히 네 가지를 해야 할 방’이라는 의미로 ‘사의재(四宜齎)‘라 이름을 짓고 매사 경계하고 삼가는 태도로 스스로를 다스리자는 다짐을 했다. 사의재란 생각을 맑게 하고, 용모를 엄숙하게 하고, 말을 과묵하게 하고, 행동을 무겁게 하라는 뜻이다. 200여년전 다산선생이 다짐했던 사의재는 지금 우리 공직자는 물론 기업인 등이 무겁게 새겨야 할 말이다. 다산선생이 경계하고 다짐했던 사의재가 지금 우리 사회에서 잘 지켜졌다면 갑질이란 단어는 없었을 것이다.   우리 산림청은 갑질 근절을 위해 교육, 갑질 근절 서약, 캠페인 등 다양한 방법으로 노력하고 있다. 일선 기관을 운영하는 나 역시 은연중 직원들에게 갑질을 하고 있지는 않은지, 혹 내가 직원들에게 ‘꼰대’는 아닌지 매일 매일 점검한다. 그러면서 다산선생처럼 갑질 근절을 위한 나만의 사의재를 만들어 갑질을 경계하고 근절을 다짐하고 있다.    그 첫째는 “직원 존중하기”이다. 직원을 호칭할 때는 항상 OO팀장님, OO주무관님하고 ‘님’자를 붙이고 외부의 부당한 간섭은 막아 주어 소신 있게 일할 수 있는 환경을 만드는 것이다.    둘째는 “나의 일은 내가 엄중하게 하기”이다. 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의는 물론 개인용무 등 사적으로 이익을 추구하지 않겠다는 생활 다짐이다.    셋째는 “모든 일을 공정하게 하자”이다. 법령을 준수하고 부당한 업무지시와 책임을 전가하는 행위를 하지 않고, 직원간 사적 모임의 회식비는 각자 나누어 내는 것이다.    마지막으로 “지루한 나 때(라떼) 보다는 달콤한 라떼 사주기”이다. 나의 경험이 맞다는 식의 ‘나 때는 말이야(라떼)’ 보다는 분위기 좋은 찻집에서 좋은 차를 사주며 그들의 활기 넘치는 얘기를 들어보자는 것이다. 이런 사람도 꼰대라 할 수 있겠는가?     직장은 세대와 살아온 환경이 다른 다양한 사람이 모여서 일을 하는 곳이다. 다양한 동·식물이 어울려 사는 숲의 생태처럼, 작은 나사하나가 거대한 공장을 돌리는 부품인 것처럼 모두가 없어서는 안 될 소중한 존재이다. 다산선생처럼 항상 자신을 경계하고 다짐하면서 직원 상호간 배려하고 협동하는 문화가 정착한다면 갑질은 사라지고 웃음이 넘치며 출근하고 싶은 직장이 되어, 서로 간의 신뢰도 쌓이고 일도 술술 잘 풀려 대동사회가 될 수 있을 것이다.
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    • 연재.기고
    2021-10-28
  • [기고] 천관산 동백나무숲에서 생각해보는 갑질없는 사회
    기분전환이 필요할 때 천관산 동백숲은 가볍게 힐링하기 좋은 숲이다.  국내 동백나무 단일수종 최대군락지로 한국 기네스북에 그 이름을 올리기도 했으며, 산림유전자원보호구역으로 지정되어 있다.  지금은 푸른 잎과 붉은 꽃으로 덮인 그리고 바닥에 떨어진 동백꽃에서 느껴지는 애처로움 등 3월의 느낌은 없더라도 난대 상록수 특유의 반짝이는 푸른 잎을 가진 20ha의 넓은 동백나무가 주는 생기와 위안이 있다.  나무들도 생존을 위해 뿌리를 넓게 뻗어 더 많은 양분을 흡수하고 풍파에 견디고 더많은 햇볕을 받으려는 경쟁이야 있겠지만 결국엔 나무와 풀, 바람과 같은 숲의 모든 물체들이 조화로운 모습을 이루어간다. 코로나로 모두가 불안한 마음이다. 가면처럼 마스크를 쓰고 조심해서인지 그동안 익숙했던 것들이 조금씩 어색하고 예전같지않은 생소한 느낌마저 든다. 그리고 지난 시간은 완전한 과거로 남고, 이제부터는 완전히 다른 새로운 형태의 미래시대가 몰려오는 것 같은 느낌이다.  이런 와중에 모두를 기분좋게 하는 소식들이 많았으면 하는 바램인데 우울하게 만드는 소식들도 끊임없이 이어지는 것 같아 안타깝다.  이중 갑질 이슈들도 언론이나 SNS와 같은 온라인상에 빈번하게 등장하는 것 중 하나다. 인격을 무시한 욕설이나 폭력, 불친절이나 거부 등 형태도 다양하다. 갑질에 피해를 입은 사람들은 자존감에 깊은 상처를 입고 존중받지 못함으로 무기력함을 하소연한다. 사회내 모든 조직이나 관계는 필연적으로 갑-을 관계를 포함하게되는데 이것도결국에는 사람이 만든 것이다. 사람들은 다른 사람보다 더 넓고 단단하게 뿌리를 뻗고 사람 위에서 군림할 수 있는 힘을 얻으려고 치열하게 경쟁하고 있다.  마치 나무처럼....그런데 왜 나무의 숲처럼 조화로운 모습은 보이지 않고, 거친 사막처럼 삭막한 삶의 경쟁만 보이는 걸까? 이것은 상호간 존중이 없어서가 아닐까?     사람들이 숲속의 나무와 풀처럼 서로 경쟁하면서도 열린 마음과  인성을 존중하는 마음을 품는다면 사회내에서 갑질이란 말도 사라질 것이다.   갑 - 을관계란 영원하지도 절대적이지도 않다. 갑이 을이되고 을이 갑이되고 갑 위에는 또다른 갑이 있다. 매끄럽고 단단한 동백나무는 교만하지 않은 자연스런 아름다움이 있다. 동백나무는 추운 3월에 꽃을 피우는데 그 꽃말이 “그 누구보다 당신을 사랑합니다” 라고 한다. 추운 3월 붉은 꽃을 피워내 주변에 「당신을 사랑합니다」라고 속삭이는 것 같다.  교만하지 않고 그 누구보다 사랑하는 당신과 함께하는 사회라면 이런 갑질이란 자체가 일어날 수 없을 것이다. 모든 사람에게는 갑과 을은 없다고 생각한다. 같은 동일하고 동등한 인격체이며 서로 존중받을 수 있는 직업들을 가지고있다. 현재 갑질 문화를 벗어나야 한다고 많은 사람들이 외치고 있다. 서로 이해하고 존중해주는 마음을 가져 갑질이 없는 사회를 만들기 위해 우리 모두가 노력해야 할 것이다 천관산 동백나무를 보며 요즘처럼 코로나로 어렵고 어색해지는 시대에  메마르지 않고 서로를 감싸주는 갑질없는 사회를 희망해본다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2021-08-23
  • [기고] 진정한 갑을관계로의 변화를 위하여
    성 비위 문제, 회사 오너의 갑질, 손님이 가게에서의 갑질, 대리점에 대한 본점의 갑질행위가 언론에서 연이어 이슈가 되고 국민들의 분노를 사고 있다. 최근 유독 이와 같은 갑질행위에 대한 사회적 이슈가 많이 발생하고 있는데 정부의 갑질근절 노력이 효과가 있긴 있는 것인가? 국민권익위원회가 발표한 시민여론조사 결과를 보면 어디서 갑질을 경험하느냐는 문항에 직장 내에서가 24%, 협력업체에 대한 본사가 24%, 매장에서 손님이 16%이며, 공공기관의 민원인에 대한 행위가 11%로 나타나고 있다. 갑질문화가 개선되고 있느냐의 여부에는 개선되고 있다 33%, 변화 없다 48%, 심해졌다가 12% 수준이었다. 변화 없다가 48%로 가장 많고 심해졌다는 의견과의 합이 50%를 넘는 것을 보면 ‘아직 개선되고는 있지만 변화가 크지 않고 노력이 더 필요해 보인다’라고 요약될 것 같다. 원래 갑을이란 단어는 계약관계에서 당사자를 의미하는 법률용어로 상하관계보다 수평적 관계를 의미하는 것에 더 가깝다. 이러한 갑을관계가 갑질이란 형태로 변질되어 나타날 수 있는 바탕에는 관계의 이면에 힘의 차이가 내재되어 있기 때문일 것이다. 힘의 우위에 있는 자가 대체로 갑으로 표시된다. 이런 힘의 격차(다른말로 불균형)는 나쁜 것인가? 절대 그렇지 않다고 본다. 자연을 포함한 역동성과 변화는 이 차이(= 불균형)에서 비롯된다. 물도 위 아래가 있어야 흐를 것 아닌가? 갑을관계에 있어서도 힘의 불균형이 문제가 아니라 수준을 벗어난 행위가 문제이고 이를 갑질이라고 표현하는 것이 맞다. 자신의 힘을 과하게 사용한다면 모두 당연히 갑질이 될 수 있다. 누가 갑이고 을인지 애매모호한 사건을 한번 살펴보자. 택시 승객이 택시 운전기사를 탑승거부란 갑질 행위로 신고했다. 탑승시킬지 말지를 결정할 수 있는 택시운전기사가 갑이고 승객이 을이다. 그런데 택시 운전기사는 승차거부에 대한 정당한 사유가 있었다. 택시운전사가 을이었고 승객의 행위가 갑질인 것이었다. 갑을이란 단어를 쓰지 말자는 다짐으로는 갑을관계가 사라지지 않는다. 또 갑에 대한 을의 불만을 모두 갑질이라 할 수도 없다. 중요한 것은 마치 대칭 저울에서 좌우의 무게추가 다를 때 저울의 수평을 맞추기 위해 한가운데에서 균형점을 이동시킬 때의 균형점! 사회적 관계 속에서 갑이 을보다 큰 힘으로 더 많은 행위를 할 수 있는 적정 균형점을 어디에 설정할지의 문제라 본다. 최근 언론에 갑질과 연관된 이슈들이 빈번한데, 이는 권위적 사회문화에서 평등사회로 변화해가는 과정에 나타나는 진통의 한 장면이라 생각된다. 서로 배려하면서 상대방의 입장에서 생각하고 행동의 적정지점을 찾는 사람이 많아진다면 더 이상 갑질이니, 을질이니 하는 언론의 보도도 줄어들 것 같다.
    • 오피니언
    • 연재.기고
    2021-07-07

임업정보 검색결과

  • 산림조합중앙회 충북지역본부, 반부패∙청렴 실천 결의
      산림조합중앙회충북지역본부(본부장 송영범)는 2월 25일(목) 지역본부 회의실에서 지역본부 직원 및 충북지역 회원조합 간부직원 20여명이 참석한 가운데 2021년도 반부패∙청렴 실천 결의 대회 및 안전사고 예방을 위한 간담회를 개최했다고 밝혔다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방 방역수칙을 준수하며 진행된 이번 행사에서 송영범 본부장은 지역본부 직원 및 회원조합 간부직원들과의 간담회를 통해 2021년도 반부패ㆍ청렴 5대 전략 10대 중점 추진과제를 선정하고 갑질근절 10대 실천강령을 제정했다. 송영범 본부장은 “강력한 반부패∙청렴의지와 안전사고 예방에 철저를 기하여 더욱더 신뢰받는 산림조합이 되길 바란다”고 말했다.
    • 임업정보
    • 산림조합
    2021-02-25

포토뉴스 검색결과

  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 5일(금) 영해면 소재 예주스포츠센터 주차장에서 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 위한 캠페인을 실시했다.   이날 캠페인은 제79회 식목일 기념 반려나무 나누어주기 행사와 병행하여 실시하였으며, 청탁금지법 리플렛 및 청렴 관련 인포그래픽과 홍보물, 물품 등을 배부하며 반부패·청렴문화 확산 및 갑질문화 척결을 홍보하는 시간을 가졌다.   영덕국유림관리소 관계자는 “이번 캠페인을 계기로 반부패·청렴문화 및 갑질문화 척결이 민간분야까지 확산될 수 있도록, 국민 모두가 많은 관심과 지지를 가져달라”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-08
  • 영덕국유림관리소, 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식 실시
      영덕국유림관리소(소장 김호근)는 4월 1일(월) 관리소 내 대회의실에서 전 직원을 대상으로 직장 내 청렴문화 확산 및 갑질근절 인식 개선을 위해 반부패·청렴 및 갑질근절 척결을 위한 결의식과 청렴전문강사 초빙 직장교육을 실시했다.   이날 결의식은 관리소 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 고취하기 위한 노력의 일환으로 개최되었으며, 청렴연수원 지정 청렴전문강사 초빙 직장교육을 통해 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등에 대한 공직자로서의 의식을 함양하는 시간도 함께 가졌다.   영덕국유림관리소 김호근 소장은 “이번 결의식과 직장교육을 계기로 청렴한 직장문화와 공직사회를 만들어갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2024-04-01
  • 서울국유림관리소, 갑질근절 선포식 개최 및 적극행정 업무수행 다짐 실시
    북부지방산림청 서울국유림관리소(소장 김종룡)는 2024년 3월 25일 건강한 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로 갑질 근절 선포식과 교육을 실시했다. 이번 갑질근절 선포식과 교육은 공공분야 갑질을 근절하고 청렴한 문화 정착 및 행복한 직장을 위해 만들어가고자 마련되었다. 선포식은  갑질 근절 다짐을 밝히는 선언문을 낭독하고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 방지 교육 영상을 시청하며 갑질근절에 대해 굳게 다짐했다. 또한, 불합리한 규제를 개선하고 관행을 깨뜨리며, 공감하며 함께 나아가고, 창의적인 생각으로 새로운 길을 여는 업무수행을 다짐했다. 서울국유림관리소장은 “건강하고 투명한 조직 구성과 갑질근절 문화 확산 및 적극행정을 장려하는 문화를 정착시켜 국민들에게 모범이 될 것을 다짐하겠다”고 밝혔다. 
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2024-03-25
  • 산림청 안동산림항공관리소, 반부패·청렴 및 갑질 근절 결의문 선언
      산림청 안동산림항공관리소(소장 손수식)에서는 2월 8일 제1회 항공 안전의 날 행사와 연계하여 계류장에서 전 직원들이 참석해 반부패·청렴 및 갑질 근절을 위한 선언문을 낭독하였다고 밝혔다.   본 선언문의 주요 내용은 산림청 갑질 근절 종합 대책 숙지, 상호 존중문화 조성, 공정한 직무수행 강조 등에 대한 내용을 담고 있다.   선언문 낭독을 통해 반부패‧청렴 대한 조직의 결연한 의지를 재확인하고, 갑질 근절을 위해서 상급자의 개선 의지와 노력이 최우선인 만큼 모든 직원들이 선언문을 직접 읽어보고 사진을 찍으며 실천의지를 다졌다.     손수식 소장은 “안동산림항공관리소가 국민의 신뢰를 얻고 사회적 책임을 다하기 위해 적극적으로 노력할 것임을 약속한다.”라며, “모든 구성원으로부터 부패와 갑질을 없애고 공정하고 투명한 조직문화를 만들어나가기 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.  
    • 산림행정
    • 항공본부
    2024-02-08
  • 영암국유림관리소, 갑질 근절 선포식 개최
    산림청 영암국유림관리소(소장 정재수)는 2월 5일 갑질 근절 선포식을 개최하였다. 관리소 전 직원은 청렴한 공직사회 구현을 위해 노력할 것을 다짐하는 굳은 결의를 선포하였다. 결의 내용으로는 △ 부당한 업무 및 사적 지시 금지 △ 직원 간 막말·폭언 금지  △ 금품 및 사적 노무제공 요구 금지 △ 직원 간 상호 존중·배려 등이 있다. 정재수 영암국유림관리소장은 “이번 선포식을 계기로 직원 간 상호존중하고 배려하는 마음으로 올바른 산림행정을 펼칠 수 있도록 갑질 근절에 지속적으로 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.        
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-02-05
  • 함양국유림관리소, 2024년 새해맞이 갑질 근절 선포식 개최
        서부지방산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 지난 2일 전 직원이 참석한 가운데 갑진년 새해를 맞이하여 갑질 근절 선포식을 개최했다.  청렴한 산림행정 및 갑질 근절 문화 확산을 위해 기관장이 대표로 갑질 근절 결의문을 낭독하여 전 직원과 함께 부당한 업무지시 금지 및 막말·폭언 금지 등 굳게 다짐하는 시간을 가졌다.  아울러, 결의문 낭독을 마치고 ‘갑질 없는 행복한 직장 문화’를 조성하기 위해 갑질 근절 직장 교육을 실시 하였다.  신하철 함양국유림관리소장은 “2024년 갑진년 새해를 맞아 직원 간 상호 존중하는 직장 문화 조성과 갑질 없는 청렴한 공직문화 실현에 앞장서 청룡처럼 비상하는 함양국유림관리소가 되도록 하겠다.”고 전했다.    
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2024-01-04
  • 강릉국유림관리소, 반부패·청렴 결의 및 갑질 근절 선포식 개최
      강릉국유림관리소(소장 이일수)는 2024년 새해를 맞아 1.3.(수) 공정과 원칙을 기본으로 청렴한 공직문화 조성과 갑질 근절을 위하여 반부패·청렴 결의 및 갑질근절 선포식을 개최하였다. 이날 결의대회는 공직사회의 부패를 척결하고 갑질 근절을 다짐하기 위해 마련되었으며, 공무원 등 직원 40여 명이 모인 자리에서 관리소장이 직접 선언문을 낭독하여 건강한 조직문화 정착을 위한 의지를 다졌다. 이일수 강릉국유림관리소장은 “청렴은 이제 우리의 일상이 되어야 하며, 직장내 소통과 배려로 상호존중 문화를 확산하여 갑질 근절과 함께 청렴한 직장문화 정착에 앞장서 나가겠다”라고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 동부지방청
    2024-01-03
  • 새해 맞이 직장 내 갑질 근절 결의식 개최
        국립산림품종관리센터는 3일 새해를 맞아 시무식과 함께 센터 전 직원이 참여한 가운데 갑질 근절 선포식을 개최했다.   이번 선포식은 갑질 근절과 함께 반부패·청렴 의식 제고로 전 직원이 공감하는 행복한 직장문화 만들기에 동참하고자 마련되었다.   선언문에는 부당한 업무 및 사적지시 금지, 직원 간 상호 존중, 직무 관련자에게 금품 등 요구 금지, 음주운전 근절, 건강한 직장문화 조성, 공정하고 신속한 업무처리 등의 구체적인 실천 내용이 담겨 있다.       또한, 음주운전 근절 결의와 청렴실천 서약서를 전 직원이 작성하면서 국민이 공감할 수 있는 올바른 공직문화 정착을 지향하여 수요자 중심의 맞춤형 대국민 업무를 추진할 수 있도록 독려했다.   국립산림품종관리센터는 “이번 결의식으로 직원들의 반부패·청렴의식이 높아지고, 나아가 갑질이 근절되길 바란다.”며,“직장 내 행복을 느끼고 업무에 보람을 느낄 수 있는 기관으로 거듭날 수 있도록 앞장서겠다.”라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 품종관리센터
    2024-01-03
  • 한국산림복지진흥원 '임직원 갑질 근절 실천, 의지 선포'
    <사진> 남태헌(좌측) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 노사 대표 직원(우측)들과 반부패 청렴 서약서를 낭독하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     한국산림복지진흥원(원장 남태헌, 이하 진흥원)은 2024년 갑진년 새해를 맞아 진흥원 대회의실에서 ‘반부패·청렴 서약식’ 및 갑질 근절 다짐 행사를 개최했다고 2일 밝혔다.   이번 행사는 전 직원의 반부패·청렴 의식을 높이고 갑질 없는 조직문화 조성을 위해 마련되었으며, 진흥원장을 비롯한 75명의 보직자, 노·사 대표 직원 등이 참여했다.   <사진> 남태헌(가운데) 한국산림복지진흥원장이 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 노사 대표 직원들과 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공     주요 행사 내용은 ▲직장 내 갑질 근절 실천을 위한 ‘갑질 근절 다짐 메시지’ 작성 및 낭독 ▲진흥원장과 노·사 대표 직원이 함께하는 ‘반부패 청렴 서약식’ ▲대내 청렴 콘텐츠 공모전 수상작이 담긴 청렴 수첩 배포 등을 통해 청렴과 갑질 근절에 대한 전 직원의 실천 의지를 다지는 시간을 가졌다.   진흥원은 규범준수경영시스템(ISO 37301) 국제 인증을 취득한 기관으로 체계적인 기관 리스크 관리를 통해 준법 경영 방침을 성실히 이행하고, 갑질 근절 문화 확산을 위한 캠페인·공모전·협의회 운영 등 다양한 활동을 추진할 계획이다.   남태헌 원장은 “우리 사회가 갑질 없는 사회로 나아가기 위해서는 관리자의 솔선수범이 중요하다”라면서 “앞으로도 반부패·청렴 문화 정착과 갑질 근절 노력을 통해 국민이 신뢰하는 기관이 되도록 노력하겠다”라고 말했다.   <사진> 2일 대전 서구 한국산림복지진흥원 대회의실에서 열린 ‘반부패 청렴 서약식 및 갑질 근절 다짐 행사’에서 남태헌(앞줄 가운데) 한국산림복지진흥원장과 직원들이 함께 기념 촬영을 하고 있다. 한국산림복지진흥원 제공    
    • 산림복지
    • 산림복지진흥원
    2024-01-02
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    2023-09-12
  • 함양국유림관리소, 함양 산삼 축제 연계 ‘반부패·청렴’ 캠페인 실시
      산림청 함양국유림관리소(소장 신하철)는 9월 7일 ‘함양 산삼 축제’와 연계하여 행사장 일원에서 축제 방문객들을 대상으로 ‘반부패·청렴 및 갑질 근절 캠페인’을 실시했다.  이번 캠페인은 축제장을 찾은 방문객을 대상으로 청탁금지법 개정내용 및 갑질 근절 사례를 소개하고 청렴 홍보물 및 리플렛을 나누어주며 지역사회 반부패·청렴 의식 전파 및 갑질 없는 올바른 공직문화 실천 의지를 다짐하는 홍보 활동을 펼쳤다.  신하철 함양국유림관리소장은 “이번 캠페인은 함양 군민과 타 지역에서 함양을 방문한 방문객에게 반부패·청렴 문화 조성에 대한 의지를 알리고자 실시하였다.”, “청렴한 공직문화 확산 및 갑질 근절을 위해 공공분야에서부터 실천하는 것이 중요하며, 국민을 위한 청렴 행정을 실천하겠다.”고 전했다.  
    • 산림행정
    • 서부지방청
    2023-09-12
  • 국립수목원의 “다 같이 배우는 청렴”
      국립수목원(원장 최영태)에서는 9월 11일(월) 전 직원을 대상으로 갑질 예방교육과 함께 갑질예방·청렴 결의식을 진행했다. 이번 갑질예방 교육은 2022년의 시청각 자료를 활용한 영상교육과는 달리 청렴연수원에 등록된 전문강사를 통해 대면교육으로 진행하였다.    이번 갑질예방 교육에는 직장내 괴롭힘, 성폭행 등에 대한 내용도 함께 포함되어 해당 문제에 대한 전 직원들의 관심을 제고하였다. 강의를 진행한 최정수 강사는 서로를 배려하는 자세와 더불어, 개인의 행복을 위한 스트레스 관리도 청렴한 조직문화 조성 및 조직의 성과 확대에 중요한 부분임을 강조하였다.   갑질예방 교육 이후, 국립수목원 대표직원의 갑질예방·청렴 결의식을 진행하여 국립수목원의 청렴 문화 정착을 위한 결의를 다졌다. 또한 오는 19일에는 직장 내 갈등 예방을 위하여 방문객과 직원을 대상으로 ‘갑질예방 캠페인’을 진행한다.  최영태 국립수목원장은 “MZ세대, 갑과 을 등 조직구성원을 구분 짓고 서로에 대해 편견을 가지고 바라보는 것이 아닌, 빠르게 변하는 시대의 흐름속에서 다른 시간을 살아온 사람들을 이해하려는 자세가 조직 내 갈등을 예방하는 첫 걸음이 될 것이다.” 라고 하였다.    
    • 산림산업
    • 국립수목원
    2023-09-12
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    2023-09-08
  • 홍천국유림관리소, 적극행정 및 갑질근절 홍보 캠페인 실시
        홍천국유림관리소(소장 장석규)는 2023년 9월 8일 홍천군 수타사 일원에서 적극행정 및 갑질근절 홍보를 위한 캠페인을 실시하였다.   이번 캠페인은 적극행정 우수사례를 홍보하고 국민과 소통하기 위한 자리였다. 2023년 산림청 상반기 적극행정 우수사례로 ▲울진 산불피해지 국민이 생태복원한다▲백패킹 장거리 트레일 조성▲나무의사 자격시험 수험생 편의 개선 등을 소개할 뿐만 아니라 산림청에서 운영하는 적극행정 국민신청제와 모니터링단을 알리며 국민들이 참여할 수 있도록 홍보했다.   또한, 홍천국유림관리소 갑질근절 캠페인을 함께 실시하여 청렴한 조직문화 확산을 위한 청탁금지법, 공익신고자 보호제도, 청렴시민감사관을 홍보하며 갑질문화 척결에 대한 강력한 의지를 보였다.   장석규 홍천국유림관리소장은 “앞으로도 소극행정을 혁파하며 국민체감 향상에 노력하는 한편 청렴문화를 철저히 실행하여 국민에게 투명한 산림행정으로 신뢰받는 기관이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-09-08
  • 부패와 갑질은 뽑고 청렴과 존중은 심어요 !
    남부지방산림청 영덕국유림관리소(소장 전상우)는 지난 4일 전직원을 대상으로 직장 내 청렴문화와 갑질근절을 위한 결의식을 실시했다고 밝혔다. 이번 결의식은 직원들 스스로가 청렴한 행동과 갑질근절에 대한 의지를 다지고 공직사회에 존중과 협력을 키워나가는 노력의 일환으로 개최되었으며, 결의식과 연계하여 반부패·갑질근절에 대한 직장교육도 함께 실시 되었다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “청렴과 상호존중에 대한 의지도 중요하지만 행동강령에 대한 지식이 동반되지 않으면 실천될 수 없기에 직원들에 대한 교육에 힘쓰겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-09-05
  • 산림청 부패 척결, 청장이 직접 나선다!
      산림청(청장 남성현)은 4일 정부대전청사에서 공정과 원칙을 확립하고 청렴하고 반듯한 산림청을 만들기 위하여 「반부패‧청렴 중앙결의대회」를 개최하였다.   이번 결의대회는 청장을 비롯한 본청 4급 이상 간부, 지방산림청장, 행동강령책임관 등 80여 명이 모여 반부패 추진정책을 점검하고 공직사회 부패 척결을 다짐하기 위해 마련되었다.   참석자들은 이번 결의대회를 계기로 기관장 등 고위직의 솔선수범 아래 법과 원칙을 준수하고, 관행적인 부패문화를 완전히 없애 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가는 데 확고한 의지를 다졌다.   또한, 이날 행사에서는 청렴전문강사의 부패방지교육과 함께 갑질 근절을 위한 특별교육도 진행되었으며, 이후 조직사회의 청렴 열풍 조성을 위해 소속기관에서도 「반부패‧청렴 지역결의대회」를 이어나갈 계획이다.   남성현 산림청장은 “공직자들의 일탈행위와 공직기강 해이는 결코 용납될 수 없으며, 비위행위에 대하여는 일벌백계하여 공직기강을 확립하고 내부통제를 강화해 나가겠다”라며, “모든 산림공직자가 공정과 신뢰, 배려와 존중을 기반으로 반부패‧청렴 문화 확산에 동참하여 함께 청렴하고 반듯한 산림청을 만들어 가자”라고 말했다.
    • 산림행정
    • 산림청본청
    2023-09-04
  • 단양국유림관리소, 갑질근절선포식 개최
    단양국유림관리소(소장 박광서)는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 준수 등 청렴문화 확산을 위해 5월을 ‘청렴의 달’로 운영한다고 밝혔다. 이번 청렴의 달에는 갑질근절 선포식을 시작으로 청렴 우수 콘텐츠 시청 및 청렴 퀴즈 청렴왕 선발, 청렴 보호수 제작·전시 등 일상 속에서 전 직원이 쉽게 참여할 수 있도록 진행될 예정이다. 단양국유림관리소 박광서 소장은 “5월 청렴의 달을 맞아 모두가 청렴을 실천하고, 배려와 존중이 함께하는 활기찬 직장문화가 정착되길 바란다.” 고 말했다.
    • 산림행정
    • 중부지방청
    2023-05-17
  • 산림교육원 갑질근절 캠페인 및 규제혁신 현장지원센터 운영
    산림교육원(원장 최은형)은 4월 7일(금) 포천시 소흘읍 고모호수공원 방문객을 대상으로 갑질 근절 캠페인 및 부패·공익신고자 보호제도 홍보를 실시했다. 이번 캠페인을 통해 일반 시민들의 갑질문화 근절 동참을 유도하고 부패·공익침해행위 신고자 보호제도에 대한 관심을 높이고자 했다. 아울러, 규제혁신 현장지원센터를 운영하여 2022년도 산림청 규제혁신 대표사례를 소개하고 산림분야 불합리한 규제 발굴을 위한 다양한 의견을 청취했다. 최은형 원장은 “산림교육원 전직원은 갑질 없는 건전한 조직문화 조성과 청렴문화 확산에 노력할 것이며, 앞으로도 관련 교육과 캠페인 등을 통해 지속적으로 홍보활동을 실시할 것”이라고 밝혔다.  
    • 산림산업
    • 산림교육원
    2023-04-08
  • 양구지역 나무 나무어주기 행사에서 청렴 문화 확산
    북부지방산림청 민북지역국유림관리소(소장 안진호)는 2023년 4월 4일 양구지역 내 나무 나누어주기 행사와 연계하여 갑질 근절 및 청렴 문화 확산 캠페인을 실시한다. 올해 나무 나누어주기 행사는 민북지역국유림관리소, 양구군, 양구군산림조합, 양구군야생화협회 4개 기관이 함께 대추나무 외 8종 총 8,700본을 나누어 준다. 본 행사는 무료로 국민 누구나 참여 가능하며, 10시부터 1인당 2본씩 선착순으로 나누어준다. 또한, 청렴한 공직문화의 확산을 위하여 갑질 근절 및 청렴 문화 캠페인을 병행한다. 갑질 근절 및 청렴 의지가 담긴 관련 홍보물도 함께 배부한다. 민북지역국유림관리소 안진호 소장은 “나무(木)에 청렴, 한 가지를 더하면 기본(本)이 된다며, 기본을 갖추어 청렴한 공직문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.  
    • 산림행정
    • 북부지방청
    2023-04-04
  • 영덕국유림관리소, 규제혁신, 적극행정 현장지원센터 운영
    영덕국유림관리소(소장 전상우)는 국토녹화 50주년 및 제78회 식목일 기념 나무나누어주기 행사와 동시에 3월 30일 영해면 거주민을 대상으로 규제혁신 현장지원센터를 운영하였으며, 더불어 갑질근절과 청렴문화를 확산하고자 캠페인을 실시하였다. 규제혁신 현장지원센터는 산림분야의 불합리한 규제를 발굴 개선하고 현장의 애로사항과 국민의 불편사항을 현지에서 의견을 수렴하는 소통의 장소로 활용된다. 산림청 규제혁신 사례로는 ▲산림복지서비스 이용료 감면대상 확대  ▲산림복지전문업 등록기준 완화 ▲임야대상 농업경영체 등록, 온라인 신청・발급 ▲산지관리 민원, 온라인 신청・처리 ▲산림사업법인 등록신청시 제출서류 간소화 ▲ 종묘생산업자의 등록제한 완화 ▲ 임업기계장비의 범위 확대 ▲나무의사 등 양성교육시 비대면 방식 도입 ▲ 산림교육전문가 양성기관 지정요건 완화 ▲ 수출용 단기임산물 대출금리 인하  등이 있다. 영덕국유림관리소 전상우 소장은 “향후에도 국민들을 대상으로 찾아가는 규제혁신 및 청렴 캠페인을 실시하여 국민에게 보탬이 되는 기관으로 거듭나겠다”고 밝혔다.       
    • 산림행정
    • 남부지방청
    2023-03-30
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