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• 산림교육원, ‘공공기관직원역량강화과정’ 운영

  산림청 산림교육원(원장 양주필)은 올해 산림청 산하 공공기관*직원을 대상으로 하는 ‘공공기관직원역량강화과정’을 운영한다고 밝혔다.    ＊ 산림청 산하 공공기관 : 한국임업진흥원, 한국산림복지진흥원, 한국수목원관리원, 한국등산트래킹지원센터 본 교육과정은 중간관리자(2회)와 실무자과정(3회)으로 나뉘어 5회, 200명을 대상으로 운영하며, 공공기관 직원으로서 올바른 국가관·윤리관의 확립을 위한 공직자세, 공공기관으로서의 책무성, 산림청의 비전과 정책 공유, 성과관리 마인드 함양 및 코칭리더십 및 파트너십 실습 등 직급별로 요구되는 역량에 맞춤형 교과과정으로 구성되었다. 특히 작년부터 이어진 코로나19 상황으로 인하여 대면교육 운영이 어려운 상황을 고려하여 지난 2월부터 실시간 온라인 화상교육으로 운영하고 있으며, 지난 3.25.∼26. 실시한 제2기 과정에서는 최병암 산림청장의 특강도 진행하였다. 양주필 산림교육원장은 “공무원교육훈련기관으로서 공무원 뿐 아니라 공공기관 직원들에 대한 교육훈련에도 무거운 책임감을 느끼며, 특히 공공기관직원에 대한 공직가치 확립 교육은 요즘 같은 시기에 절실히 필요한 교육과정으로 앞으로도 공공기관 직원에게 필요한 교육과정을 지속적으로 개발하고 운영하겠다”고 말했다.

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  • 산림교육원

  2021-04-01

• 산림교육원, 산림청 산하 공공기관 직원의 역량 강화를 위한 교육 지원

  산림청(청장 박종호) 산림교육원은 ‘산림청 산하 공공기관 직원의 역량을 강화하기 위한 교육을 지원한다.’고 밝혔다.  이번 과정의 교육 목표는 산림청 산하공공기관(한국임업진흥원, 한국산림복지진흥원, 한국수목원관리원) 직원으로서 요구되는 공직자세와 산림청의 비전, 정책의 추진방향 등을 이해하고, 산림청과 소통·협력하며 조직의 변화와 혁신을 통해 조직 발전을 지향하는 것이다.  5∼11월 중 남양주 소재 산림교육원에서 2일간, 총 5회, 중간관리자과정과 실무자과정으로 나누어 맞춤형으로 진행되며, 3개 공공기관에 맞는 세부 산림정책 강의와 기관별 사업 추진의 애로사항을 듣는 간담회 형식으로 운영된다.   < 교육과정 개요 > ❍교육대상 : 산림청 산하 3개 공공기관 3~4급, 5급이하 직원 기수 교육과정명 교육일정 교육기간 교육대상 인원 1기 중간관리자역량강화 2020.05.26. ~ 05.27 2일 3~4급 직원 42명 2기 중간관리자역량강화 2020.06.15. ~ 06.16 2일 3~4급 직원 42명 3기 실무자역량강화 2020.06.29. ~ 06.30 2일 5급이하 직원 42명 4기 중간관리자역량강화 2020.10.07. ~ 10.08 2일 3~4급 직원 42명 5기 실무자역량강화 2020.11.09. ~ 11.10 2일 5급이하 직원 42명 ❍교육기간 및 횟수 : 2일, 총 5회(중간관리자과정 3회, 실무자과정 2회) ※ 각 기수별 산림청 청․차장 특강(2시간) 운영   또한, 시민역량 강화방안과 실행력 제고 방안을 제시한 ‘숲속의 대한민국’의 온라인 교육과정을 사전에 학습한 후 입교하는 블렌디드러닝* 방식을 통해 교육의 효과 극대화에 초점을 맞추었으며, 협력과 조정을 통한 소통 변화관리 능력배양을 위하여 직급별로 요구되는 코칭 리더십 실습 과목을 차별화 하여 편성하였다.    * 블렌디드러닝이란? 두가지 이상의 학습방법을 결합한 온라인 학습과 면대면 학습이 혼합된 형태를 말하며, 교육부에서 실시한 블렌디드 러닝의 메타 분석에 따르면 면대면 혹은 온라인 강의보다 더 효과적인 것으로 알려짐.   특히, 지난 5월 26일 4차 산업혁명의 핵심기술을 바탕으로 정부 기조․정책과 동일한 목소리로 임업인과 국민에게 힘이 되는 정책을 함께 만들어 가자고  당부한 산림청장의 특강「뉴노멀 시대! 새로운 일상의 준비」은 교육생들에게  뜨거운 호응을 받았다.  산림교육원(원장 양주필)은 “청장님 특강 호응에 힘입어 오는 6월 15일. 2기 과정 운영에도 많은 관심을 바라며, 수도권지역 코로나19 집단발생에 따른 집합교육이 취소 될 시에도 온라인 교육으로 바로 대체 운영 할 수 있도록 차질 없이 운영할 계획”이라고 밝혔다.

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  2020-06-12

• 산림교육원, 대국민 교육서비스 향상을 위해

  산림교육원은(원장 이상만) 8일 산림교육원 회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 ‘갑질 근절 선포식’을 가졌다. 이번 선포식은 생활 적폐인 ‘갑질’ 관행을 공공분야에서 선도적으로 근절하기 위한 전 직원의 의지를 다지고자 마련됐다. 선언문에는 부당한 업무·사적 지시 금지, 건강한 직장문화 조성, 직무관련자에게 금품·사적노무 제공 요구 등의 내용이 담겨 있다. 이상만 원장은 “산림분야 대표적 교육기관으로서 대국민 교육서비스의 품질을 계속 높여나가면서, 올바른 공직자세 교육을 통해 수직적 공직(갑질)문화를 근절하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

  • 산림산업
  • 산림교육원

  2018-11-15

• 청탁금지법 준수 서약

  정선국유림관리소(소장 김용진)는 10월 반부패 청렴실천의 날에 신규직원을 대표로 청탁금지법 준수 서약 및 음주운전 제로화 청렴서약을 실시하였다. 또한 김용진 관리소장은 공무원행동강령을 철저히 준수하고, 청렴한 생활을 솔선수범하며, 직무에 관련된 어떠한 금품이나 향응을 받지도 요구하지도 않는 청렴윤리 실천과 부패 근절이 관리소 발전에 중요함을 인식하고 국민의 신뢰와 공감을 얻도록 노력할 것을 당부하였다. 특히 청탁금지법이 시행되면서 더욱 엄중하고 투명해지고 있는 공직사회에 대한 공직기강 확립 및 전 직원 청렴문화 확산을 위해 더욱 더 노력할 것이라고 전했다.  정선국유림관리소는 앞으로도 청렴한 공직생활 분위기 조성과 부패행위 근절을 위하여 지속적으로 제도를 점검하고 개선해 나갈 계획이다.

  • 산림행정
  • 동부지방청

  2018-10-12

• 동부지방산림청, 현장소통간담회 개최

  이경일 동부지방산림청장은 지난 24일 강릉국유림관리소를 방문하여 ‘현장소통 간담회’를 실시하였다. 이 날 간담회는 종전의 ‘처음방문’ 형식에서 탈피하여 직원들과 소통하고 대화하는 시간으로 진행되었으며, 동부지방산림청장(이경일)은 인사말에서 조직에서의 소통과 공유, 솔선ㆍ수범하는 공직자세, 원칙과 합리성이 어우러지는 업무처리를 강조하였다. 특유의 온화하고 웃음이 넘치는 입담으로 간담회를 진행하면서 직원들의 애로사항을 세심히 듣고 답하였으며 개개인의 성과를 일일이 격려하면서 올해에도 산림사업 목표달성에 최선을 다 해 줄 것을 당부하였다. 특히 국민들에게 신뢰받는 산림청이 되기 위해 각자가 맡은 업무에 충실하고, 친절과 봉사하는 질 높은 산림행정서비스를 추진해 줄 것을 강조하면서 간담회를 마무리 하였다.   

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  2014-02-26

• 산림청 정선국유림관리소, 반부패 청렴 서약으로 공직자세 가다듬다

     정선국유림관리소에서는 새해 첫 직장교육 시간에 2014년 한해를 부정ㆍ부패없는 관리소로 만들기 위해 전 직원(24명)이 깨끗하고 투명하게 업무를 추진할 것을 다짐하는 반부패 청렴. 음주운전 제로화 서약식을 개최하였다. 김남선 소장과 직원 모두는 청렴서약서에 서명을 한 후 공무원행동강령을 철저히 준수하고, 청렴한 생활을 솔선수범하며, 직무에 관련된 어떠한 금품이나 향응을 받지도 요구하지도 않는 청렴윤리 실천과 부패 근절이 관리소 발전에 중요함을 인식하고 국민의 신뢰와 공감을 얻도록 노력할 것을 다짐하였다. 또한 ‘음주운전 제로화’ 캠페인에 적극 동참하기 위한 서약으로 음주운전은 범죄행위임을 명심하고 솔선수범하는 자세로 「음주운전 제로화 청렴서약」을 철저히 준수할 것을 다짐하였다. 정선국유림관리소는 앞으로도 청렴한 공직생활 분위기 조성과 부패행위 근절을 위하여 지속적으로 제도를 점검하고 개선해 나갈 계획이다.

  • 뉴스광장

  2014-01-13

• “청렴한 마음을 더 푸르게 가꾸겠습니다”

  정선국유림관리소(소장 김택암)는 공직기강 확립을 강화하고 청렴을 생활화 하기 위하여 2012년 9월 4일 정선국유림관리소 전직원이 참여한 가운데 산림청공무원 청렴실천 결의를 하였다. 이날 청렴실천의 날 행사는 청렴실천 결의문 낭독을 시작으로 전직원이 청렴 실천 서약서를 작성하였으며, 아울러 지속적인 공직기강 확립을 강화하기 위한 시청각교육도 함께 실시되었다.  특히 김택암 소장은 외부로부터의 불법․부당한 유혹을 극복하여 투명하고 청렴한 직무수행을 실천할 것과 솔선수범하는 자세로 국민들에게 신뢰받는 공직 분위기 조성에 적극적으로 노력할 것을 당부하였다. 또한 정선국유림관리소는 앞으로도 청렴한 공직생활 분위기 조성과 부패행위 근절을 위하여 지속적으로 제도를 점검하고 개선해 나갈 계획이다.

  • 뉴스광장

  2012-09-04