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• [기고][기고] 산림일자리 창출로 이겨내는 코로나 블루

    코로나 블루, 2021년의 대한민국은 지금 푸른빛의 늪에 빠졌다. 코로나 블루란 코로나19의 확산으로 일상에 큰 변화가 닥치며 생긴 우울감을 뜻한다. 코로나19는 세계를 덮친 신종 바이러스이다. 코로나 바이러스는 2019년 12월 중국 우한에서 최초로 발생한 이후 현재까지 그 기세가 꺾이지 않으며 감염세가 확산되고 있다. 코로나19로 인해서 변화된 것에는 무엇이 있는가? 격상되고 있는 사회적 거리두기, 외출 시 필수적인 출입문 명부 작성과 QR코드와 같이 일상 속에서 다양한 변화가 일어났지만, 가장 중요한 부분은 코로나로 인한 취업난과 같은 일자리 변화이다.   물론 취업난이 이전에 없던 현상인 것은 아니다. 2011년도부터 N포 세대라는 신조어가 생기며 연애, 결혼, 출산, 취업까지 포기해야 하는 현실이라는 목소리가 나왔다. 2019년 교육부의 자료에 따르면 취업난에 졸업 후 공백 대신 대학생 신분으로 남기 위해 졸업유예를 신청하는 학생의 수가 약 1만 6천여 명에 달한다. 때문에 지속되는 취업난으로 취업을 위해 졸업유예까지 신청하는 상황에서 등장한 코로나는 여러 측면에서 최악의 바이러스가 되었다.  코로나는 우리 일상 속 불편함만 가져온 것이 아니라 최악의 바이러스라는 명칭대로 전 세계의 경제를 뒤흔들고 있다. 최근 OECD는 코로나19로 인해 현재 회원국들에서 2200만개의 일자리가 증발되었다고 발표했다. 이러한 결과도 회원국들의 다양한 일자리 유지 정책 덕분에 2100만개의 일자리가 추가로 사라지는 것을 막을 수 있었다고 하였는데, 이는 일자리 정책 발굴에 대한 필요성을 보여주는 통계라고 할 수 있다.  현재 우리나라는 코로나 블루를 겪는 국민들을 위해 재난지원금 지급, 무료 상담소 운영 등의 다양한 정책을 진행하고 있다. 하지만 국민들이 겪는 궁극적인 문제점을 해결하기 위해서는 사라진 일자리를 채울 수 있도록 새로운 일자리를 발굴해 내는 시도가 필요하다.  우리나라는 OECD 국가 중 산림비율이 세계 4위일 정도로 국토의 약 65%가 산림으로 이루어져 있다. 산림은 국민수요와 산림자원의 매칭을 통해 이루어지는 고용 잠재력이 풍부한 블루오션이라고 할 수 있다. 전통적 임업활동 이외에도 복지, 환경, 교육, 문화 등 지역사회의 다양한 분야와 결합되어 새로운 경제주체가 성장할 수 있는 확장성을 보유하고 있기 때문에 산림과 연계된 다양한 산업의 발달은 지역 경제 활성화와 일자리 창출로 연계될 수 있다.   실제로 산림청에서는 산림재해일자리(산림병해충예찰방제단, 산불전문예방진화대 등), 공공산림가꾸기(산림바이오매스수집단, 숲가꾸기패트롤) 등 재정지원일자리사업을 추진하고 있다.    또한 산림청은 더욱 다양한 산림분야 일자리 창출을 위하여 공공일자리(정부 및 공공기관 등에 고용되는 정규직 일자리), 사회서비스(산림휴양, 교육, 치유 등 산림복지서비스 제공으로 창출되는 일자리), 지역산업일자리(지역의 산림자원을 활용한 임업활동을 통해 산촌경제를 활성화시키고 소득성장을 견인하는 일자리), 직접일자리(취약계층 등을 대상으로 정부가 직접 임금을 지불하는 한시적 성격의 재정지원 일자리), 사회적경제·창업(사회적경제 기업 육성 및 창업활동 지원으로 창출되는 일자리), 전문일자리(신규 자격제도 시행, 전문직종 신규 일자리)의 6개 유형으로 중점 추진과제를 선정하고 발표하였다. 산림청은 이러한 사람 중심의 산림순환경제로 ‘22년까지 일자리 6만개 창출의 목표를 가지고 있다.  산림은 오래전부터 우리의 생활터전으로 국민의 다양한 수요를 충족시킬 수 있는 일자리 잠재력이 풍부한 공간이었다. 앞으로도 산림에서 사회적가치가 실현되는 좋은 일자리를 발굴하여 코로나 블루를 함께 이겨낼 수 있도록 노력한다면 코로나19가 종식되는 그날까지 무사히 이겨낼 수 있을 것이다.

  • 오피니언
  • 연재.기고

  2021-08-19

• 국가식물 통합 DB구축 관리원(3차) 모집

  중부지방산림청(청장 박현재)은 대전, 세종, 충청지역 각 수목원에서 국가식물 통합DB구축사업을 진행할 관리원을 1·2차로 선발완료하고 추가로 관리원 45명(일반인 35명, 3개월 이내 청년인턴(산림 및 식물관련 학과재학생) 10명)을 더 채용한다고 밝혔다. 국가식물 통합DB구축사업 관리원이 하는 일은 각 수목원에 분포하는 식물유전자원에 대한 조사 및 분류 등이며, 근무기간은 오는 6월 중순부터 6개월간(청년인턴 2∼3개월) 근무한다. 또한 산림청에서는 이들 관리원들이 당해연도 사업이 종료된 후 재취업이 가능하도록 교육도 실시할 예정이다. 본 사업은 공고일 기준 18세 이상 누구나(청년인턴은 관련학과 재학생만 지원가능) 지원이 가능하며, 식물관련 전공자, 자격증 소지자 등을 우선하여 선발한다.   * 다만 날카로운 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각·간질, 정신질환 등)가 있는 사람, 고교·대학재학생(야간대학생제외) 등은 참여할 수 없다. 모집 인원 등 자세한 사항은 수목원별로 상이하므로 산림청 누리집(www.forest.go.kr)에 접속하여 공고문을 확인하거나, 각 수목원 담당자 또는 중부지방산림청 담당자에게 문의하면 된다. ○ [참고] 국가식물 통합 DB구축 관리원 3차 채용인원 및 일정 근무 지역명 근무지 수목원명 신청서 제출 장소 및 연락처 관리기관 인원 근무기간         45   대전 서구 한밭수목원 대전광역시 서구 둔산대로 169 한밭수목원 (담당자 연락처 : 042-270-8471) 중부청 10 2~3개월 (대학생) 세종시 국립세종 수목원 세종특별자치시 연기면 세종리 114-246, 국립세종수목원 연구동 (담당자 연락처 : 044-251-0165) 중부청 10 6개월 충북 청주시 미동산수목원 충북 청주시상당구 미원면 수목원길 51 미동산수목원 (담당자 연락처 : 043-220-6134) 중부청 2 6개월 충북 음성군 백야수목원 충북 음성군 금왕읍 백야리 127-1번지 백야수목원 (담당자 연락처 : 043-871-5922) 중부청 1 6개월 충남 청양군 고운식물원 충남 청양군 청양읍 식물원길 398-23 고운식물원 (담당자 연락처 : 041-943-6245) 중부청 2 6개월 충남 홍성군 그림같은 수목원 충남 홍성군 광천읍 충서로 400번길 102-36 그림같은수목원 (담당자 연락처 : 041-641-1477) 중부청 3 6개월 충남 보령시 보령무궁화 수목원 충청남도 보령시 성주면 성주리 251-8번지 보령무궁화수목원 (담당자 연락처 : 041-930-4083) 중부청 2 6개월 충남 예산군 봉수산수목원 충청남도 예산군 대흥면 임존성길 110-16 봉수산수목원 (담당자 연락처 : 041-339-8937) 중부청 3 6개월 충남 당진시 삼선산수목원 충청남도 당진시 고대면 삼선산수목원길 79 삼선산수목원 (담당자 연락처 : 041-350-4186) 중부청 2 6개월 충남 태안군 천리포수목원 충청남도 태안군 소원면 천리포1길 187 천리포수목원 (담당자 연락처 : 041-672-9982) 중부청 10 6개월 ※ 희망수목원 지원자가 많을 경우 희망자에 한해 다른 수목원에 배치될 수 있음. o 3차 추가모집 기간 : 2021. 6. 2.(수) ～ 2021. 6. 9.(수)  

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2021-06-02

• 국가식물 통합 DB구축 관리원(2차) 모집

  중부지방산림청(청장 박현재)은 대전, 세종, 충청지역 각 수목원에서 국가식물 통합DB구축사업을 진행할 관리원을 1차로 선발완료하고 추가로 관리원 41명을 더 채용한다고 밝혔다. 국가식물 통합DB구축사업 관리원이 하는 일은 각 수목원에 분포하는 식물유전자원에 대한 조사 및 분류 등이며, 근무기간은 오는 6월부터 6개월간 근무한다. 또한 산림청에서는 이들 관리원들이 당해연도 사업이 종료된 후 재취업이 가능하도록 교육도 실시할 예정이다. 본 사업은 공고일 기준 18세 이상 누구나 지원이 가능하며, 식물관련 전공자, 자격증 소지자 등을 우선하여 선발한다.   * 다만 날카로운 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각·간질, 정신질환 등)가 있는 사람, 고교·대학재학생(야간대학생제외) 등은 참여할 수 없다. 모집 인원 등 자세한 사항은 수목원별로 상이하므로 산림청 누리집(www.forest.go.kr)에 접속하여 공고문을 확인하거나, 각 수목원 담당자 또는 중부지방산림청 담당자에게 문의하면 된다. ○ [참고] 국가식물 통합 DB구축 관리원 2차 채용인원 및 일정 근무 지역명 근무지 수목원명 신청서 제출 장소 및 연락처 관리기관 인원 근무기간         41   세종 전의면 베어트리파크 세종특별자치시 전동면 신송로 217 베어트리파크 (담당자 연락처 : 044-863-2220) 중부청 5 6개월 충북 청주시 미동산수목원 충북 청주시상당구 미원면 수목원길 51 미동산수목원 (담당자 연락처 : 043-220-6134) 중부청 1 6개월 충북 음성군 백야수목원 충북 음성군 금왕읍 백야리 127-1번지 백야수목원 (담당자 연락처 : 043-871-5922) 중부청 3 6개월 충남 청양군 고운식물원 충남 청양군 청양읍 식물원길 398-23 고운식물원 (담당자 연락처 : 041-943-6245) 중부청 4 6개월 충남 홍성군 그림같은 수목원 충남 홍성군 광천읍 충서로 400번길 102-36 그림같은수목원 (담당자 연락처 : 041-641-1477) 중부청 5 6개월 충남 보령시 보령무궁화 수목원 충청남도 보령시 성주면 성주리 251-8번지 보령무궁화수목원 (담당자 연락처 : 041-930-4083) 중부청 4 6개월 충남 예산군 봉수산수목원 충청남도 예산군 대흥면 임존성길 110-16 봉수산수목원 (담당자 연락처 : 041-339-8937) 중부청 5 6개월 충남 당진시 삼선산수목원 충청남도 당진시 고대면 삼선산수목원길 79 삼선산수목원 (담당자 연락처 : 041-350-4186) 중부청 4 6개월 충남 태안군 안면도수목원 충청남도 태안군 안면읍 승언리 산31-1 안면도수목원 (담당자 연락처 : 041-635-7264) 중부청 1 6개월 충남 태안군 천리포수목원 충청남도 태안군 소원면 천리포1길 187 천리포수목원 (담당자 연락처 : 041-672-9982) 중부청 9 6개월 ※ 희망수목원 지원자가 많을 경우 희망자에 한해 다른 수목원에 배치될 수 있음.  

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2021-05-07

• 정읍국유림관리소, ‘21년도 취약계층 대상 110개 산림일자리 양산

  산림청 정읍국유림관리소(소장 김영범)는 조림, 숲가꾸기, 임도신설, 사방사업 등 산림사업을 통한 간접고용 외에 경제적 취약계층을 중심으로 직접고용을 통한 일자리 제공을 목적으로 시행되는 산림일자리 사업으로 총110여명의 근로자를 채용하고 있다고 밝혔다. 코로나19의 장기화로 경제적 어려움이 심화되는 경제난국에서는 저소득층의 경우 생계유지를 위한 근로기회가 절실해지는 상황이 되므로 국가기관의  적극적인 공공일자리 제공이 더욱 중요한 의미를 지니게된다. 정읍국유림관리소는 임도, 사방, 조림, 숲가꾸기, 산림복지서비스 등 각종 산림사업을 통한 산림일자리 창출외에 직접 고용인력이 110여명에 달하고 이중 75%이상을 저소득층으로 채용함으로써 조금이나마 지역민의 경제적 어려움을 해소하는데 보템이 되고자 노력하고 있다. 김영범 정읍국유림관리소장은 “경제적 위기상황에서는 취약계층이 어려움을 더 크게 경험하게 된다” 며 “금년도 채용경쟁이 높아진 것도 이같은 코로나19 장기화의 영향으로 판단된다.”면서 “앞으로 각종사업 추진시에도 어려운 지역 여건을 고민하면서 많은 일자리가 지원되도록 노력하겠다.”라고 말하였다.

  • 산림행정
  • 서부지방청

  2021-04-28

• 중부지방산림청 국가식물 통합 DB구축 관리원 모집

  중부지방산림청(청장 박현재)은 22일까지 대전,세종,충청지역 내 수목원에서 근무할 국가식물 통합 DB구축 관리원 72명을 모집한다고 밝혔다. 관리원은 수목원 식물유전자원에 대한 조사를 실시하고, 재취업이 가능하도록 교육도 실시할 예정이다. 근무기간은 오는 5월부터 6개월간 근무한다. 본 사업은 공고일 기준 18세 이상 누구나 지원이 가능하며, 식물관련 전공자, 자격증 소지자 등을 우선하여 선발한다.   * 다만 날카로운 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각·간질, 정신질환 등)가 있는 사람, 고교·대학재학생(야간대학생제외) 등은 참여할 수 없다. 모집 인원 등 자세한 사항은 수목원별로 상이하므로 산림청 누리집(www.forest.go.kr)에 접속하여 공고문을 확인하거나, 각 수목원 담당자나 중부지방산림청 담당자에게 문의하면 된다.   ○ [참고] 국가식물 통합 DB구축 관리원 채용인원 및 일정 근무 지역명 근무지 수목원명 신청서 제출 장소 및 연락처 관리기관 인원 근무기간         72   충남 공주시 중부지방산림청 충남 공주시 봉정돌고개길 20 중부지방산림청(산림보호팀) (담당자 연락처 : 041-850-4026) 중부청 1 6개월 대전 서구 한밭수목원 대전광역시 서구 둔산대로 169 한밭수목원 (담당자 연락처 : 042-270-8471) 중부청 7 6개월 세종 전의면 베어트리파크 세종특별자치시 전동면 신송로 217 베어트리파크 (담당자 연락처 : 044-863-2220) 중부청 7 6개월 충북 청주시 미동산수목원 충북 청주시상당구 미원면 수목원길 51 미동산수목원 (담당자 연락처 : 043-220-6134) 중부청 6 6개월 충북 음성군 백야수목원 충북 음성군 금왕읍 백야리 127-1번지 백야수목원 (담당자 연락처 : 043-871-5922) 중부청 5 6개월 충남 청양군 고운식물원 충남 청양군 청양읍 식물원길 398-23 고운식물원 (담당자 연락처 : 041-943-6245) 중부청 10 6개월 충남 홍성군 그림같은 수목원 충남 홍성군 광천읍 충서로 400번길 102-36 그림같은수목원 (담당자 연락처 : 041-641-1477) 중부청 5 6개월 충남 보령시 보령무궁화 수목원 충청남도 보령시 성주면 성주리 251-8번지 보령무궁화수목원 (담당자 연락처 : 041-930-4083) 중부청 5 6개월 충남 예산군 봉수산수목원 충청남도 예산군 대흥면 임존성길 110-16 봉수산수목원 (담당자 연락처 : 041-339-8937) 중부청 5 6개월 충남 당진시 삼선산수목원 충청남도 당진시 고대면 삼선산수목원길 79 삼선산수목원 (담당자 연락처 : 041-350-4186) 중부청 5 6개월 충남 태안군 안면도수목원 충청남도 태안군 안면읍 승언리 산31-1 안면도수목원 (담당자 연락처 : 041-635-7264) 중부청 6 6개월 충남 태안군 천리포수목원 충청남도 태안군 소원면 천리포1길 187 천리포수목원 (담당자 연락처 : 041-672-9982) 중부청 10 6개월 ※ 희망수목원 지원자가 많을 경우 희망자에 한해 다른 수목원에 배치될수 있음.    

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2021-04-20

• 중부지방산림청 산림바이오매스수집단 모집

  중부지방산림청(청장 박현재)은 14일, 관할 소속기관인 충주·보은·부여국유림관리소에서 산림바이오매스수집단을 모집 중이라고 밝혔다. 수집단은 국유림 및 생활권 주변의 벌채 부산물을 수집하여 산불 등 재해요인을 제거하고, 이를 신재생 에너지원으로 활용하여 2050 탄소중립 실현에 이바지하는 업무를 수행하게 된다. 본 사업은 추경사업으로 진행되며, 지원 자격은 공고일 기준 18세 이상 정기소득이 없는 자로서 취업취약계층, 청·장년층을 우선하여 선발한다. 모집인원, 모집기간 등 자세한 사항은 채용 기관별로 상이하므로 산림청 누리집(www.forest.go.kr)에 접속하여 공고문을 확인하거나, 충주·보은·부여국유림관리소 담당자에 문의하면 된다.

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2021-04-15

• 산림교육원, 코로나19 상황속에서도 앞서가는 교육 운영

  산림교육원(원장 양주필)은 뉴노멀 시대에 따른 실시간 온라인교육 등의 제공과 더불어 산림청의 스마트 산림재해 앱을 통한 “신속한 정보제공·국민안전서비스 구축”이라는 대국민 서비스 확대 의지에 발맞춰 취업을 준비하는 학생들을 대상으로 “찾아가는 산림분야 진로특강”을 진행할 예정임을 밝혔다.  해당 특강은 산림교육원과 업무협약(MOU)를 맺은 대학생 등을 중심으로 산림청과 같은 공공일자리에서부터 목재업, 조경업 등 산림사업 전반을 현장중심으로 소개하여 산림분야의 젊은 인재 유입과 양성, 나아가 산림산업을 활성화시키고자 하는 노력의 일환이라 할 수 있다  이에 앞서 산림교육원은 비대면 상황을 대비하여 2021년 교육훈련계획을 수립과 함께 산림정책 확산을 통한 산림 공무원들의 원활한 업무진행을 위하여 올해 1월 약 2주에 걸쳐 산림자원, 경영, 조림, 보호 등 분야별 교육을 실시간 온라인으로 진행하였다.   산림교육원 관계자는 “찾아가는 산림분야 진로특강”이 4월 9일 국민대학을 시작으로 2020년 산림교육원과 MOU를 체결한 2개 대학 및 산림과학고등학교에서 진행 될 예정이며 특강을 요청하는 타 기관들과도 협의 중을 밝혔다. 아울러 특강을 원하는 산림관련 대학 등에서는 031-570-7351로 문의해야함을 알렸다.  

  • 산림산업
  • 산림교육원

  2021-03-18

• 2020년 산림청 10대 뉴스 선정 결과 발표

    산림청(청장 박종호)은 28일 경자년(庚子年)을 보내며 ‘2020년 산림청 10대 뉴스’를 선정·발표했다. 10대 뉴스는 국민, 언론인, 산림청 직원 등을 대상으로 한 설문조사(12.11～12.23) 결과를 바탕으로 선정되었다. 문항은 산림청이 2020년 배포한 보도자료(2020년 12월 12일 기준 517건)를 대상으로 했다. 이번에 선정된 2020년 10대 뉴스는 ①한국형 산림뉴딜 대책, '케이(K)-포레스트 추진계획' 발표 ②숲치유 프로그램, 코로나 우울 개선 효과 확인 ③잘 가꾸어진 숲, 국민 1인당 연간 428만원 혜택 제공 ④국내 최초 도심형 수목원인 “국립세종수목원” 개원 ⑤한국 산림경영성과 세계 1위로 분석(FAO 발표) ⑥생활권 숲 체계적 확충 기대되는 ‘도시숲법’ 제정 ⑦코로나19 피로감, 숲에서 회복하자… 국유림 명품숲 5개소 선정 ⑧나무로 빌딩 짓는 시대 온다… 목구조건축 규모제한 폐지 ⑨로봇 입고 산불 진화, 지능형 산림 안전시대 온다 ⑩국내 최초 야간 진화 헬기 '수리온'… “밤에도 산불 끈다” 등이다. 특히 이번 한해는 코로나19 사태 이후 경기 회복을 위해 범정부 차원으로 마련한 ‘한국판뉴딜’과 함께 숲을 통해 새로운 일상을 찾기 위한 한국형 산림뉴딜 대책, '케이(K)-포레스트 추진계획’(7월 22일)이 가장 중요한 뉴스로 선정되었다.    주요 내용은 국민들이 일상에서 체감 할 수 있는 친환경 기반 시설(그린인프라) 확충을 통한 공공일자리 창출, 산림분야 4차 산업 기술 도입, 생활권 산림교육·치유 확대를 목표로 하고 있다. 박종호 산림청장은 ‘케이(K)-포레스트 추진계획’을 통해 코로나19로 인한 국가적 위기를 기회로 바꾸고, 국민 일상에 새로운 활력을 불어넣고 세계적으로 인정받는 산림정책 실현하겠다고 강조했다. 아울러, ‘숲치유 프로그램, 코로나우울 개선 효과 확인’과 ‘잘 가꾸어진 숲, 국민 1인당 연간 428만 원 혜택 제공’ 산림복지 분야 소식도 국민의 관심 사항으로 대두되었다. 숲치유 프로그램을 통해 코로나19로 지친 국민의 피로를 해소하고 우울증 극복 등 숲의 긍정적인 기능이 부각되면서, 숲의 가치·혜택을 높이는 숲가꾸기 산림사업에 대한 국민 호응도가 동반 상승했다. 또한, 유엔식량농업기구(FAO)에서 발표한 ‘한국 산림경영성과가 세계 1위로 분석’도 의미 있는 뉴스로 선정되어, 우수한 국내 산림정책이 세계적으로 인정받은 점이 국민 주목도를 끌었다. 산림청 이용석 대변인은 “산림청 10대 뉴스 선정을 통해 올 한 해 산림 정책을 돌아보며 국민 관심과 정책성과가 컸던 쟁점들을 정리할 수 있었다”라며 “2021년에도 국민을 위해 열심히 뛰는 산림청으로 숲에서 답을 찾아 사람 중심의 산림정책 혁신을 국민과 소통하며 홍보하겠다”라고 말했다.

  • 산림행정
  • 산림청본청

  2020-12-28

• 보은국유림관리소, 공공일자리 사업 참여자 대상 코로나 대응강화

  최근 코로나19의 3차 확산이 거세어지고 있는 가운데, 일부 지자체의 공공산림가꾸기 참여자들이 집단으로 확진되어 우려가 되고 있다.  보은국유림관리소에는 공공일자리사업* 135명과 산불특수진화대 15명 등 150명이 일자리에 참여하고 있다. 관리소 일부 상주인원을 제외하면, 대부분 현장배치되어 함께 생활하므로 더욱 철저한 방역 준수가 요구되는 상황이다.     * 공공일자리사업 : 산불전문예방진화대, 숲가꾸기패트롤, 임도관리원, 산림병해충예찰방제단, 산림보호지원단 관리소에서는 상주 근로자와 조별 대표를 대상으로 방역 교육을 개별 실시하고 매일 1회이상 발열 체크를 의무화하고 있다. 또한 현장 배치 근로자의 방역 틈새를 메우기 위해 체온계를 조별 지급하여 출근 즉시 발열 체크할 뿐 아니라 마스크 상시착용, 식사시 분산 자리배치 등을 적극 이행하고 있다.  이만우 보은국유림관리소장은 “조별 현장 배치가 대부분인 일자리 사업 특성상 더욱 높은 수준의 방역조치가 필요하다”며, “직원 뿐 아니라 일자리 참여 근로자의 감염 확산 예방 강화를 통해 금년도 산림사업이 안전하게 마무리될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2020-12-01

• [기고][기고]좋은 산림일자리와 평창국유림관리소의 역할

    코로나-19로 고용이 줄어든 취업 위기의 시대 정부는 우리 경제를 정상적인 성장궤도에 올려 놓기 위해 한국판 뉴딜을 강력히 추진하여 일자리 유지와 창출에 정책의 중심을 두고 있다. 산림청에서도 한국형 산림뉴딜 전략을 추진하여 공공일자리 확대 및 산림형 사회적경제일자리 모델을 보급할 계획이며 공공일자리 중심의 산림일자리 정책을 지역중심의 지속가능한 산림일자리 창출로 업그레이드하였다. 현재 산림청은 많은 공공일자리를 제공하고 있으나 대부분 매년 실시되는 단기 일자리라는 단점 때문에 고용의 안전성강화, 업무의 전문성 향상이 필요하여 산림재해 등 국민안전과 관련된 기존 일자리는 확대하고 신규 일자리를 발굴하여 민간일자리 일동을 위한 디딤돌 역할을 강화하였다 또한, 산림청에서는 사회적경제일자리 모델을 보급하기 위해 산림일자리발전소를 설립하고 산림일자리를 기획하는 활동가를 지역에 배치하여 주민공동체 중심의 산림비즈니스 육성을 밀착 지원하여 162개의 주민경영체를 발굴육성하고 있으며, 35개 경영체는 사회적협동조합 등으로 창업하였다. 평창군에는 산림청에서 추진하는 한국형 산림뉴딜(k-포레스트) 전략의 핵심인 지역기반의 지속가능한 산림형 사회적경제 일자리 창출의 모델의 거점 역할을 수행하는 봉평 선도 산림경영단지와 산림 신품종 재배단지가 있다. 평창국유림관리소에서는 동부지방산림청 유일의 선도 산림경영단지를 운영하고 있으며 산림품종관리센터에서 운영하는 신품종 재배단지를 눈밭을 헤매며 피와 땀으로 유치하였다. 이로 인해, 지역주민들에게 좋은 일자리를 만들어내어 지역이 경제적으로 보다 발전할 수 있는 효과를 창출해냈다는 자부심도 있다. 앞으로 평창국유림관리소는 현재 양단지 내에 있는 2개 협동조합을 적극 지원할 뿐만아니라 지역기관, 민간단체와 적극협력하여 다양한 산림일자리를 발굴하고 양단지가 서로 상생할 수 있는 연계방안을 모색하며, 국유림을 활용할 수 있도록 사회적 경제단체의 요구사항을 적극 수용하여 지역발전과 좋은 일자리를 창출하기 위해 끊임없이 노력해 나갈 계획이다.   2020. 10. 29.   평창국유림관리소장 이영선

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  2020-10-29

• 농‧산촌 경제 활성화를 위한 사회적경제기업 육성 시급하다

    최근 우리 사회는 저출산 고령화에 따른 인구감소와 지역 불균형으로 인해 전국 228개 시·군·구 중 105곳 46%에 해당하는 지역이 인구소멸위험지역으로 나타나고 있다. 특히 농산촌지역에 경우 우리나라 고령인구의 전체 평균 3배 이상 집중되어 있어 지방소멸 1순위라는 위기에 처해 있다.   이러한 사회적 위기를 극복하고 농‧산촌지역의 고용불안과 빈부격차 등 구조적 문제를 해결하기 위해 산림청에서는 공동의 이익과 사회적 가치를 실현하기 위한 사회적경제기업 발굴과 육성을 위해 노력하고 있다.  산림청에서는 공공일자리,민간일자리,사회적경제일자리 3대 분야와 공공일자리,사회적서비스일자리,사회적경제일자리 유형의 중점추진 과제 를 설정하여 2020년까지 일자리 6만개 창출을 목표로 산림일자리 종합대책을 수립하였다.  무엇보다도 산림분야 일자리 종합대책으로 협동조합, 마을기업, 사회적 기업 육성 등 사회경제 활성화 정책이 담겨 있어 의미한 바가 크다.  그동안 이윤추구가 기업의 가치이자 목표이었으나, 급변하고 있는 현 시대는 사회적 구성원들의 공감대를 형성하여 획득한 이윤을 가치있게 배분하고 활용하는데 초점을 맞추고 있다. 즉 이윤보다는 「사람중심의 경제」를 표방하여 사회적가치를 실현하는 것이다.   이와 더불어 산림청은 지역공동체가 사회적경제기업으로 성장할 수 있도록 역량강화 교육과 경영컨설팅 등의 업무를 지원하는 그루매니저를 운영하고 있으며 사회적경제기업의 안정적 정착과 발전을 위해 국유림 대부 등을 통한 인프라 지원으로 지역 상생발전을 꾀하고 있다.   사회적경제기업은 공동체 구성원 모두의 행복을 우선하며 사회적 가치를 추구하는 경제 활동을 하는 조직(사회적기업,협동조합,마을기업)을 의미한다. 사회적경제기업으로 인증 받은 조직은 법인세·소득세 감면, 사업자 부담 보험료 지원 등 여건에 따라 다양한 재정 지원을 받을 수 있게 된다.   코로나19로 어려움을 겪고 있는 농‧산촌 주민들에게 국유림을 활용한 일자리 창출과 규제 혁신 등을 통해 사회적경제기업이 농‧산촌 경제 활성화의 주축이 될 수 있도록 지속적인 노력과 관심, 지역공동체의 적극적이고 자발적인 참여가 필요하다.  우리 사회적경제기업들이 경제민주화에 모범이 될 수 있도록 정부차원의 사업지원과 모델발굴에 정책역량을 집중 투입하여 국민 누구나 공감하는 「더불어사는 경제」, 「착한경제」로 거듭나기를 기대해 본다.

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  2020-10-20

• 숲에서 찾는 새로운 일상,‘케이(K)-포레스트 추진계획’발표

  박종호 산림청장은 7월 22일(수) ‘케이(K)-포레스트 추진계획(’20～’30)’을 발표했다. 산림청은 뉴노멀(새 일상)에 대응하기 위해 디지털 전문가, 학계, 임업인 등 각계각층의 의견을 수렴하여 ‘케이(K)-포레스트 추진계획’을 수립하였다. ‘케이(K)-포레스트 추진계획’은 ‘숲에서 찾는 새로운 일상’이라는 비전 아래 ▵디지털․비대면의 산림분야 도입 ▵저성장 시대, 산림산업 활력 촉진 ▵임업인의 소득안전망 구축 ▵기후위기 시대의 지속가능한 산림관리 등 4대 뉴노멀(새 일상) 전략을 중점적으로 추진한다. □ 디지털‧비대면의 산림분야 도입 첫째, 디지털․비대면 기술을 산림분야에 도입한다.   첨단기술을 활용한 정밀 산림데이터의 수집․분석․관리 체계를 구축하고, 그 동안 수기로 관리하던 산림자원․경영 데이터*를 전산화한다. 국가온실가스 감축실적에 산림경영 공간정보를 활용하는 등 산림데이터의 활용가치를 높이고, 민간에 개방하여 창업과 일자리 창출도 지원한다.      * 국‧공‧사유림의 산림자원‧경영활동 원천 데이터 수집 및 지리정보체계(GIS) 공간정보화    정보통신기술(ICT)을 적용한 스마트 산림복지시설*을 조성하고 산림치유 장소와 치유 프로그램을 연계하는 ‘스마트 산림복지-건강관리(헬스케어)’ 기술을 개발한다.      * 시설 유지 자동화, 가상현실(VR) 등 체험프로그램 다변화(국립산림치유원 시범 조성 예정) 기후변화로 대규모화 되고 있는 산불, 산사태, 산림병해충과 같은 산림재해 대응에도 무인기(드론)와 인공지능(AI) 같은 첨단기술을 접목한 ‘지능형산림재해관리시스템’을 도입하여 재난 사각지대를 해소한다. □저성장 시대, 산림산업 활력 촉진  둘째, 신시장 개척, 일자리 창출 등 다양한 정책 개발로 저성장 시대, 산림산업의 활력을 촉진한다. 친환경 소재와 친환경 먹거리인 목재․임산물의 소비를 촉진하기 위해 목재친화형 도시를 국토부의 지역 특화 재생사업모델*에 포함하고, 학교 급식에 청정임산물을 활용하는 등 친환경시장을 개척한다.      * 국토부 주관의 도시 재생 뉴딜사업 신청시 목재친화형 도시에 대해 가점 지급 도시숲을 치유공간으로 활용하기 위해 치유의 숲 조성을 위한 면적 규제를 완화(30ha 이상 → 5ha 이상)하고, 생활권 산림교육치유 프로그램을 개발․보급(’21년)한다. 바이오산업 원료물질의 안정적인 공급체계*를 구축하고, 신소재 개발**을 위한 연구개발(R&D)을 추진하는 등 신산업도 육성한다.      * 권역별 산림바이오 혁신성장 거점 및 신품종 재배단지 조성     ** 국가 고유의 유용 산림생명자원 1,000종 발굴, 신소재 자원 100종 개발  실업자, 일시휴직자 대상 공공부문 일자리 5천여개*를 긴급 지원하고, 지역 기반의 지속가능한 산림형 사회적 경제 일자리 창출 모델을 지속적으로 개발‧보급한다.      * 9개 사업, 5,115명 추가 고용(산림재해일자리, 산림서비스도우미, 숲교육‧치유, 도시숲‧정원 관리인, 산림병해충 드론 예찰, 산림자원 이력 공간정보 구축, 공공산림가꾸기, 임도시설관리단, 100대 명산 정보제공 등) □임업인의 소득안전망 구축 셋째,「산림자원법」전부개정, 산림분야 세제개편 논의 등 실효성 있는 정책 추진으로 임업인의 소득안전망을 구축한다. 임업경영의 규모화를 위해 경제림육성단지를 재편*하고, 단지 내․외의 보조율 차등 적용 등의 내용을 포함한「산림자원법」전부 개정을 추진한다.      * 집중적으로 조성 및 경영이 가능하도록 재편, 목재생산과 단기소득임산물을 복합적으로 육성 임업인 지원의 내실화를 위해 임업분야 세재개선 과제를 적극 발굴하여 임업인의 안정적인 임업경영을 지원한다. □기후위기 시대의 지속가능한 산림관리 넷째, 기후위기 시대의 지속가능한 산림관리가 이루어질 수 있도록 기후변화 대응 역량을 강화한다. 산림의 탄소 흡수‧감축 기능을 증진하기 위해 다양한 도시숲*을 조성하고, 수종갱신과 숲가꾸기(단위면적 당 온실가스 흡수 11% 증진)를 적극 실시하며, 이를 통해 얻은 산물은 목제품과 산림바이오매스로 활용한다.      * 자녀안심그린숲(학교 주변 차도를 축소하여 녹지로 조성), 생활밀착형 숲, 미세먼지 차단숲 우리나라 주도의 국제이니셔티브 이행* 및 양자‧다자 협력 강화, 세계산림총회(WFC)** 개최(’21년)를 통해 케이(K)-포레스트(녹화성공 등)를 국제적으로 확산한다.     * 평화산림이니셔티브(PFI : Peace Forest Initiative), 아시아산림협력기구(AFoCO) 등    ** 세계산림총회 World Forestry Congress : 산림 관련 중요이슈에 대한 권고문 및 선언문 등이 발표되는 산림분야 가장 영향력 있는 국제회의(FAO 주관, 6년 주기 개최) 산불특수진화대를 정예요원*으로 육성하고 야간 산불진화 역량을 강화**하는 등의 내용이 담긴 ‘신(新) 산림재해 대책’을 추진하여 산림의 건강성을 증진한다.      * 산불 신기술(소화탄‧소화약제)과 장비((무인기(드론) 조종 자격증, 입는 로봇(웨어러블 수트)) 개발    ** 헬기조종사 야간투시경 자격취득 등 케이(K)-포레스트 추진계획이 원활히 추진될 경우 ’20년부터 ’30년까지의 고용유발효과*는 연평균 2만8천명으로 추산된다.    * (직접효과) 고용이 직접적으로 발생하는 일자리 효과, (간접효과) 사업비 지출에 따른 간접적으로 발생하는 일자리 효과(고용노동부의 산업별 고용유발계수 적용) 박종호 산림청장은 “지난 국제통화기금(IMF) 경제위기 시에도 산림청은 숲가꾸기 사업 등을 통해 공공일자리 창출에 앞장서왔다”면서 “이번 코로나19로 인한 위기극복을 위해 ‘케이(K)-포레스트 추진계획’을 성공적으로 추진하도록 전 직원이 열과 성을 다해 노력하겠다”라고 말했다.

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  2020-07-23

• 괴산군, 코로나19 극복 산림 분야 일자리 확대

  충북 괴산군이 코로나19 극복을 위해 산림 분야 일자리 사업을 확대 추진한다. 군은 침체한 지역경제 회복과 고용안정을 위해 지역주민을 대상으로 사업 참여자를 늘리고 근로기간도 연장하는 등 산림 분야 일자리 사업을 확대 시행할 계획이라고 14일 밝혔다. 군에 따르면 현재 군에서 추진 중인 산림 분야 일자리 사업은 산불 예방진화, 산림 병해충 예찰 방제, 국토 공원화 등 총 13개 사업으로, 현재 204명이 참여 중이다. 군은 이달 중 ▲공공산림 가꾸기(6명) ▲산사태 현장 예방(10명) ▲임도 관리(4명) 등 3개 분야에서 20명을 추가 모집할 계획이다. 또한 사업 참여자의 근로기간도 당초 5개월에서 10개월까지 늘려 연말까지 고용안정을 꾀하는 동시에 지역주민 생계에 실질적인 도움을 준다는 방침이다. 신상돈 군 산림녹지과장은 "코로나19 사태가 길어지면서 고용안정을 위한 선제 대응 차원에서 산림 분야 일자리 사업을 조속히 확대 추진하게 됐다"고 말했다. 그러면서 "특히 취약계층이 큰 어려움을 겪고 있는 만큼 이들이 적극적으로 참여할 수 있는 공공일자리 사업을 지속 발굴해 나가겠다"고 덧붙였다. 한편 산림 분야 일자리 참여자 모집 관련 자세한 사항은 군 홈페이지(www.goesan.go.kr)에서 확인하면 된다.  

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  2020-05-14

• (KBS, 2020년 2월 6일자 보도에 대한 해명자료) 산림병해충 예찰방제단(일자리 사업) 채용과 관련하여 전문성과 공정성을 고려하여 해당 지침 개정 예정

  ○ 산림청장은 업무 난이도와 전문성이 요구되는 산림병해충 예찰방제단 채용에 있어, 관련 경력을 우대하기 위하여 퇴직 공무원 가점을 두어 왔으나, 향후 일자리 사업 취지에 맞게 형평성을 고려하여 해당 지침을 개정할 예정 ○ KBS 2월 6일자 <산림방제단은 퇴직공무원 노후대책용?...서류전형서 가산점까지> 보도에 대해 다음과 같이 해명합니다. <보도내용>  □ 저소득층을 위한 공공일자리의 하나로 산림청에서 운영 중인 산림병해충예찰방제단이 본 취지와 다르게 산림공무원 퇴직자의 노후대책용으로 활용되고 있는 것이 아니냐는 의심 <산림청 입장> 산림청은 소나무재선충병, 외래‧돌발병해충 등 산림병해충으로부터 산림자원을 보호하기 위해 재정지원일자리 사업의 일환으로 산림병해충예찰방제단을 운영하고 있습니다. 재정지원일자리사업의 취지를 고려하여 취업취약계층을 우선 선발하고, 고소득자 및 고액자산가 가구소득이 기준 중위소득 65%를 초과하거나(1인 가구의 경우 기준 중위 소득 120% 초과), 2억원 이상의 재산(토지‧건축물‧주택‧자동차 등 재산액 합계)을 보유한 가구의 구성원, 반복참여자 등의 참여를 엄격히 배제하고 있습니다. 다만, 참여자 부족으로 추가모집을 할 경우에는 고소득자·반복참여자에 대한 감점 조치를 통해 선발과정에 포함하고 있습니다. 한편, 산림병해충예찰방제단은 병해충 선별·시료채취, 기계톱·파쇄기 등을 활용한 피해목 제거 등을 수행하는 인력으로, 전문성과 숙련도가 요구됩니다. 이에 따라, 산림청은 관련 자격증 소지자 및 산림공무원 경력자에 가점을 부여하고 있습니다. 앞으로 예찰·방제의 전문성을 확보하는 동시에 재정지원일자리 사업 채용과정의 투명성·공정성 강화를 위하여 해당지침을 개정하도록 하겠습니다.

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  2020-02-07

• 충남도 올해 산림복지 공공일자리 2천466개 만든다…426억 투입

  충남도는 올해 426억원을 들여 산림복지 분야에서 2천466개의 공공일자리를 만들기로 했다고 밝혔다. 먼저 올해 신규 사업인 숲 가꾸기 과정에서 생산되는 부산물을 수집해 목재 연료로 활용하는 등 재활용 방안을 찾는 '미이용 산림용 바이오매스 수집단'에 572명을 채용한다. 이 사업에는 87억원이 투입된다. 산불 감시와 병해충 방제를 위한 산림 보호 분야에서도 1천453명(165억원)을 채용해 산불 조심 기간이 아닌 6월부터 10월 사이에도 산불 감시와 진화 활동을 벌이게 된다. 이밖에 가로수와 공원 등 도시녹지 전문관리원 육성과 숲 해설사·도시숲 관리원 등 산림 인력 양성에 각 61억원, 113억원을 투입해 307명, 134명씩 채용한다. 기초생활수급자 등 저소득층과 6개월 이상 취업을 하지 못한 20∼35세 청년실업자에는 채용 시 가산점을 부여한다. 최영규 도 산림자원과장은 "저소득층과 청년실업자 등 취약계층에 일자리를 제공하고 산림 생태계 보전·목재 자원 재활용을 통한 기후변화 대응에도 기여할 것"이라고 말했다.

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  2019-01-14

• 서부지방산림청, 산림일자리 활성화 기여

  서부지방산림청은 정부 주요 국정과제인 산림일자리 창출 활성화에 성공적으로 마무리 한다고 밝혔다. 산림청에서 “일자리가 성장이고 복지”라는 슬로건 아래 사람 중심의 산림순환경제로 2022년까지 공공일자리, 사회서비스일자리, 지역산업일자리, 직접일자리, 사회적경제·창업일자리, 전문일자리 등 6개 유형을 통해 일자리를 창출하겠다는 목표를 추진함에 따라 서부지방산림청과 소속 5개 국유림관리소에서 산림재해일자리사업과 산림서비스일자리 등으로 368명을 고용하여 운영하였으며, 청년층·장년층·취업취약계층을 우선 선발을 명시하여 참여 목표비율에 맞춰 고용함에 따라 특정계층에 취우치지 않게 선발하였다. 주요 실적으로는 산림재해일자리사업을 통해 산불진화 106건, 산림병해충 예찰 및 조사 300여건으로 산불·산림병해충 등 산림재해에 대해 맞춤형 예방 및 대응하였고, 공공산림 가꾸기사업을 통해 도로변·생활권 주변 등 가시권 산림 내 덩굴제거 18.4ha 및 농경지 지장목·위험목·재해목 제거 284건을 추진하여 생활권 주변 산림정비 와 산림재해 예방에 기여하였다. 또한, 산림서비스일자리를 통해 유아·청소년·청년층·소외계층을 대상으로 8400건 25만명에게 숲 체험 등 산림휴양에 대한 만족도를 높이고 산림문화를 정립 하는데 기여하였다. 서부지방산림청 관계자는 “앞으로도 지속적이고 질 높은 일자리 창출을 위하여 노력하고, 다양한 계층을 모두 아울러 숲에서 즐기고 체험하며 자연과 함께하는 산촌을 만들기 위하여 다양한 일자리를 만드는데 앞장서겠다고 말했다.”

  • 산림행정
  • 서부지방청

  2018-12-21

• 무단점유 패트롤로 신규 공공일자리 창출

  부여국유림관리소(소장 안의섭)는 독자적으로 ‘무단점유 패트롤’을 운영하여 신규 공공일자리를 창출하고, 산림 피해 단속에 탁월한 효과를 보고 있다.  산림은 한 번 훼손하면 돌이키기 힘든데도 불구하고, 개인적인 이익을 위해 국유림을 무단으로 점유하여 훼손한 부여국유림관리소 소관 산림면적이 2012년 대비 2017년에 63% 증가하였다. 그동안 부여국유림관리소는 대전, 세종을 포함한 충청남도 전역의 국유림의 산림 훼손지를 단속하고 관리하여 왔지만, 넓은 관리구역에 비해 관리 인력이 턱없이 부족하여 해당 업무 추진에 어려움을 겪어왔다. 이를 극복하고자 부여국유림관리소는 2018년 4월부터 산림재해일자리 인력 2명을 배치하여 국유림 내에 불법 훼손된 무단점유지의 실태 조사하는 임무를 수행하는 ‘무단점유 패트롤’을 시범운영하고 있으며, 운영 5개월에 접어든 8월 현재 국유림 내 무단점유지 중 33%를 실태 조사하는 성과를 보이고 있다. 안의섭 부여국유림관리소장은 “내년부터는 무단점유 패트롤을 확대 배치하여 공공일자리 창출에 기여하고, 적극적으로 산림피해 단속하고 복구하여 산림을 본래 공익목적대로 활용할 수 있도록 복구할 것”이라고 말했다.

  • 산림행정
  • 중부지방청

  2018-08-17

• 김재현 산림청장, '제2차 산림일자리 위원회 정책포럼' 참석

  김재현 산림청장(오른쪽 첫번째)이 9일 서울 영등포구 산림비전센터에서 열린 '2018년 제2차 산림일자리위원회 정책포럼'에서 인사말을 하고 있다. 이 정책포럼에서는 산림일자리 종합 대책에 대한 추진 현황과 공공일자리, 산림복지전문업, 지역산업 일자리, 신규 자격제도 시행에 따른 전문일자리 등 향후 추진 계획에 대해 논의됐다.<사진=산림청 제공>     9일 서울 영등포구 산림비전센터에서 '2018년 제2차 산림일자리위원회 정책포럼'이 김재현 산림청장, 한국임업진흥원, 한국산림복지진흥원 등 관계자들이 참석한 가운데 열리고 있다.<사진=산림청 제공>

  • 산림행정
  • 산림청본청

  2018-08-09

• 상주시 중동면, 새봄맞이 대대적 꽃길조성

  다음 달 하순 상주시 일원에서 개최 예정인 제56회 경북도민체전을 앞두고 중동면(면장 정광호)에서는 지역을 찾는 외지인들에게 아름다운 가로환경과 볼거리를 제공하고자 최근 대대적인 연도변 꽃길 조성에 나섰다. 최근의 잦은 강우에 맞춰 지난 며칠간 산불감시원과 공공일자리 참여자 및 면사무소 직원 등 30여명이 참여하여 면소재지 일원의 대형화분과 군도 22호선 장학공원에 팬지, 비올라 등 총 10,000여본의 갖가지 봄꽃을 식재 완료한 바 있으며, 지난 3월 27일에는 특별히 금번 도민체전에 즈음한 아름다운 중동 만들기의 일환으로 평소 자전거 동호인 등 유동인구가 많은 상주보 일원 500㎡의 공한지에 가로화단을 추가로 조성하여 금잔화 등 5,000본을 식재 완료함과 동시에 조만간 경천교 주변 공한지에도 메리골드 등 4,000본을 추가 식재할 계획으로 있다.      정광호 중동면장은 고르지 못한 일기에도 일련의 꽃길조성과  가로화단 만들기에 동참해 준 지역 주민과 직원들에게 수고의 인사를 전하고 우리의 작은 손길로 성공적인 도민체전을 뒷받침함과 동시에 다시 찾고 싶은 중동면을 만들어 나가자고 당부 하였다.

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  • 지방행정

  2018-03-28

• 서부지방산림청, 산림일자리 창출 활성화에 앞장

  서부지방산림청(청장 김형완)은 현재 정부의 일자리 창출 정책에 발맞추어 다양한 사업으로 일자리 창출 활성화에 앞장서고 있다. 서부지방산림청과 소속 5개 국유림관리소(정읍·무주·영암·순천·함양)에서 산림재해일자리(산불재난특수진화대, 산불전문예방진화대, 산림보호지원단, 병해충예찰방제단)와 산림서비스일자리(숲가꾸기패트롤, 숲길체험지도사, 숲해설가, 유아숲지도사, 산림생태보호원, 도시녹지관리원, 일자리사업총괄)등으로 2018년 한해 500여명을 고용할 예정이다.  또한 산림청에서는 산림일자리창업팀을 설치하고 “일자리가 성장이고 복지”라는 슬로건 아래 사람 중심의 산림순환경제로 2022년 까지 공공일자리, 사회서비스일자리,지역산업일자리,직접일자리,사회적경제·창업일자리, 전문일자리 등 6개 유형을 통해 총 6만개의 일자리를 창출하겠다는 목표를 추진 중에 있다. 서부지방산림청 관계자는 “앞으로도 지역주민의 소득창출을 위해 노력하고, 잘사는 산촌, 살맛나는 산촌을 만들기 위하여 다양한 일자리를 만드는데 앞장서겠다고 말했다”.

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  2018-01-30